＜要旨＞
1つのポジションに対して年間で数十名の採用を予定している企業もあり、市場は総じて活発な状況を維持しています。20代から30代前半の若手・ポテンシャル層、40代以降の経験豊かな人材、共にニーズが高く、幅広い年齢層がターゲットとなっています。
こうした中で目立つのが、ニーズが縮小傾向にある組込・制御系のエンジニア、および業務系エンジニアをターゲットに、Web系開発への転身を歓迎する求人です。研修や勉強会の充実を訴え、新たなフィールドへのチャレンジを促す企業も多くありました。依然としてJava、C系、.net系での求人が多いものの、受託開発企業などは比較的門戸を広く開いています。
＜今後の見通し＞
自社サービス系、また業務量がコントロールしにくい受託開発企業では、労働環境の良さをアピールした求人が目立つようになりました。今後は大手企業はもちろん中小企業でも、質の高いエンジニアを採用するための様々な工夫がなされていくものと思われます。
◆IT転職ナビ
http://www.itnavi.jp/
◆IT・インターネット・ゲーム業界転職支援
http://www.workport.co.jp/
━━ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社名 ： 株式会社ワークポート（WORKPORT, inc.）
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
【地図】 http://www.workport.co.jp/map/index.html
資本金 ： 42,000千円
代表者 ： 代表取締役社長 CEO 田村高広
事業内容 ： 職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）
━━ 本リリースに関するお問い合わせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ワークポート 担当：小笠原
Tel ： 03-6417-0076（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
1つのポジションに対して年間で数十名の採用を予定している企業もあり、市場は総じて活発な状況を維持しています。20代から30代前半の若手・ポテンシャル層、40代以降の経験豊かな人材、共にニーズが高く、幅広い年齢層がターゲットとなっています。
こうした中で目立つのが、ニーズが縮小傾向にある組込・制御系のエンジニア、および業務系エンジニアをターゲットに、Web系開発への転身を歓迎する求人です。研修や勉強会の充実を訴え、新たなフィールドへのチャレンジを促す企業も多くありました。依然としてJava、C系、.net系での求人が多いものの、受託開発企業などは比較的門戸を広く開いています。
＜今後の見通し＞
自社サービス系、また業務量がコントロールしにくい受託開発企業では、労働環境の良さをアピールした求人が目立つようになりました。今後は大手企業はもちろん中小企業でも、質の高いエンジニアを採用するための様々な工夫がなされていくものと思われます。
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事業内容 ： 職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）
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