障害者専門の総合就職・転職サイト「アットジーピー」を運営する
株式会社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都中央区 代表取締役社長：進藤 均）は、
2012年12月1日より障害者の学生の就職活動をフルサポートする
新卒人材紹介サービスを開始いたしました。
■新卒特設ページ http://work.generalpartners.co.jp/campaign/jobnext.html
3,000名以上の中途サポート実績で培ったノウハウを活かし、
自己分析から入社後のフォローまで、マンツーマンサポートするサービスです。
2014年卒の障害学生を350人、100社の企業から求人を集め、
初年度50人の就職決定を目指します。
【背景とサービスの特長】
2013年4月、障害者法定雇用率の上昇（1.8%→2.0%）をうけ、
各企業、障害者採用に積極的に取り組み始めています。
しかし、障害のある新卒者は全体の0.32%（2011年度 独立行政法人日本学生支援機構調べ）
と極端に少なく、採用の難易度が高くなっています。
また、求人媒体や面接会といった場の提供だけではミスマッチが起こりやすく、
採用がうまくいかない状況となっております。
企業と学生の間に専任のアドバイザーがつくことで、お互いのきめ細かな要望に
応えることができ、ミスマッチを防ぐことができると判断し、サービスを開始致しました。
学生は無料で利用ができます。
企業は採用時のみ料金が発生する成功報酬型となっています。
【株式会社ゼネラルパートナーズ】
2003年創業時より、障害者専門の総合就職転職サービスを展開。
人材紹介、求人媒体、育成研修などトータルソリューションで障害者雇用のコンサルティングを行う。
取引企業は2,500社、就職実績は3,000人以上。
就職支援サイト「アットジーピー」 http://work.generalpartners.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
マーケティング部杉本
TEL：03-3270-5500 contact_center@generalpartners.co.jp
株式会社ゼネラルパートナーズ（本社：東京都中央区 代表取締役社長：進藤 均）は、
2012年12月1日より障害者の学生の就職活動をフルサポートする
新卒人材紹介サービスを開始いたしました。
■新卒特設ページ http://work.generalpartners.co.jp/campaign/jobnext.html
3,000名以上の中途サポート実績で培ったノウハウを活かし、
自己分析から入社後のフォローまで、マンツーマンサポートするサービスです。
2014年卒の障害学生を350人、100社の企業から求人を集め、
初年度50人の就職決定を目指します。
【背景とサービスの特長】
2013年4月、障害者法定雇用率の上昇（1.8%→2.0%）をうけ、
各企業、障害者採用に積極的に取り組み始めています。
しかし、障害のある新卒者は全体の0.32%（2011年度 独立行政法人日本学生支援機構調べ）
と極端に少なく、採用の難易度が高くなっています。
また、求人媒体や面接会といった場の提供だけではミスマッチが起こりやすく、
採用がうまくいかない状況となっております。
企業と学生の間に専任のアドバイザーがつくことで、お互いのきめ細かな要望に
応えることができ、ミスマッチを防ぐことができると判断し、サービスを開始致しました。
学生は無料で利用ができます。
企業は採用時のみ料金が発生する成功報酬型となっています。
【株式会社ゼネラルパートナーズ】
2003年創業時より、障害者専門の総合就職転職サービスを展開。
人材紹介、求人媒体、育成研修などトータルソリューションで障害者雇用のコンサルティングを行う。
取引企業は2,500社、就職実績は3,000人以上。
就職支援サイト「アットジーピー」 http://work.generalpartners.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
マーケティング部杉本
TEL：03-3270-5500 contact_center@generalpartners.co.jp
