株式会社あさ出版（東京都豊島区池袋/代表取締役：佐藤和夫 http://www.asa21.com ）は、利便性に優れたキンドル電子書籍『部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（あさ出版電子書籍）』を１２月２２日にリリースいたしました。
会社で属している限り長く勤めれば後輩や部下もできる。
新しく入った人を教育するのは先輩上司の責任である。
部下を教育できない人は、仕事でも結果を出せていない人が多い！
仕事で結果を出す人は、周りに関わる大勢の人の成果を向上させる！
「すごい上司になる仕事のヒント１１４」
◎ 上司の仕事を楽しむ！
◎ 問題を解決する！
◎ 部下のやる気を高める！
◎ 目標を達成する！
◎ 信頼されるリーダーになる！
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00FJXGDCW
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634535
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
◆著者はこんな人
富永浩義（とみなが・ひろよし）
すごいコーチ
株式会社ハミングバード代表取締役
１９６３年沖縄生まれ。大手ソフトウェアメーカーにてパソコンOSの開発に着手。入社２年目で、あまりのプログラミングセンスのなさに気づきエンジニアとして生きることを断念。その後、電力会社のシステム開発においてユーザーとの激しいバトルとチームビルディングの難しさに涙する夜も（後の「すごい会議」コーチとしての土台創りとなることは当時想像すらできない）。
2004年に某著名コーチと出会うが、コーチングの期待外れな結果に「自分の方が１００倍うまくできる」と大きな勘違いをし、コーチの道を歩み始めるものの全く売れず、ソフトウェア開発などでなんとか食いぶちをしのぐ。
２００５年に「すごい会議」に出会い、メシの種になるすべての業務を捨てて「すごい会議」のコーチになることを決意。自らも「すごい会議」を実践し、年収が5倍以上に跳ね上がる。
誰もが知っている大手企業から誰も知らない中小企業まで、1,000回以上「すごい会議」のセッションを実施。多くのすごい成果を生み出す。
現在、企業に「すごい会議」を導入しつつ、全都道府県ですごいコーチを育てる“47人の侍プロジェクト”実施中。著書『すごいチーム』（あさ出版）も好評発売中。
■目次
●Part 1 部下のモチベーションを上げる
1 「本気のほうが気持ちいい」ことを教えてあげる
2 モチベーションが高くないのは部下？
3 実力以上の成功体験で本当の実力を身につける
4 今できないことでも約束はできる
5 部下の努力を買ってはいけない。買う物は成果
6 失敗をチャレンジしなかったことと定義する
7 「なぜ」で質問をすると、言い訳や説明が始まる。「どのようにすれば」で質問をすると、解決策が引き出される」
8 「この仕事がやりたくてたまらなくなるにはどうすればいい？」
9 宣言文を使うか、疑問文を使うか
10 スタッフ部門は「オズの魔法使い」
11 部下の感情表現は相手のことを知る絶好の機会
12 “You are good. I am good”--我々はお互いに良い
13 部下の意見を「なるほど」で受け止める
14 無口な部下の意見を聞きたいとき
15 「普通の上司なら、よくやったと言うだろう……俺も言う！」
16 「無理なことは言っていない。無茶を言っている」
17 質問（1）「あなたの給料を決めているのは誰だと思う？」質問（2）「鍵を握っているのが、自分自身と、自分以外の誰か、どちらの考え方でいくほうが、望む成果を得られやすい？」
●Part 2 チームで結果を出す
●Part 3 自ら結果を出す
●Part 4 コミュニケーション力を磨く
●Part 5 問題を解決する
●Part 6 信頼される上司になる
■著者 富永浩義
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00FJXGDCW
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634535
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
■あさ出版 新作書籍
★奇跡の職場 新幹線清掃チームの働く誇り
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636570
★日本でいちばん大切にしたい会社４
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636511
★アタマがみるみるシャープになる!! 脳の強化書
http://www.amazon.co.jp/dp/4860633520
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
U R L ：http://www.asa21.com
フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L ： 03-3983-3225
会社で属している限り長く勤めれば後輩や部下もできる。
新しく入った人を教育するのは先輩上司の責任である。
部下を教育できない人は、仕事でも結果を出せていない人が多い！
仕事で結果を出す人は、周りに関わる大勢の人の成果を向上させる！
「すごい上司になる仕事のヒント１１４」
◎ 上司の仕事を楽しむ！
◎ 問題を解決する！
◎ 部下のやる気を高める！
◎ 目標を達成する！
◎ 信頼されるリーダーになる！
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00FJXGDCW
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634535
■株式会社あさ出版
http://www.asa21.com
◆著者はこんな人
富永浩義（とみなが・ひろよし）
すごいコーチ
株式会社ハミングバード代表取締役
１９６３年沖縄生まれ。大手ソフトウェアメーカーにてパソコンOSの開発に着手。入社２年目で、あまりのプログラミングセンスのなさに気づきエンジニアとして生きることを断念。その後、電力会社のシステム開発においてユーザーとの激しいバトルとチームビルディングの難しさに涙する夜も（後の「すごい会議」コーチとしての土台創りとなることは当時想像すらできない）。
2004年に某著名コーチと出会うが、コーチングの期待外れな結果に「自分の方が１００倍うまくできる」と大きな勘違いをし、コーチの道を歩み始めるものの全く売れず、ソフトウェア開発などでなんとか食いぶちをしのぐ。
２００５年に「すごい会議」に出会い、メシの種になるすべての業務を捨てて「すごい会議」のコーチになることを決意。自らも「すごい会議」を実践し、年収が5倍以上に跳ね上がる。
誰もが知っている大手企業から誰も知らない中小企業まで、1,000回以上「すごい会議」のセッションを実施。多くのすごい成果を生み出す。
現在、企業に「すごい会議」を導入しつつ、全都道府県ですごいコーチを育てる“47人の侍プロジェクト”実施中。著書『すごいチーム』（あさ出版）も好評発売中。
■目次
●Part 1 部下のモチベーションを上げる
1 「本気のほうが気持ちいい」ことを教えてあげる
2 モチベーションが高くないのは部下？
3 実力以上の成功体験で本当の実力を身につける
4 今できないことでも約束はできる
5 部下の努力を買ってはいけない。買う物は成果
6 失敗をチャレンジしなかったことと定義する
7 「なぜ」で質問をすると、言い訳や説明が始まる。「どのようにすれば」で質問をすると、解決策が引き出される」
8 「この仕事がやりたくてたまらなくなるにはどうすればいい？」
9 宣言文を使うか、疑問文を使うか
10 スタッフ部門は「オズの魔法使い」
11 部下の感情表現は相手のことを知る絶好の機会
12 “You are good. I am good”--我々はお互いに良い
13 部下の意見を「なるほど」で受け止める
14 無口な部下の意見を聞きたいとき
15 「普通の上司なら、よくやったと言うだろう……俺も言う！」
16 「無理なことは言っていない。無茶を言っている」
17 質問（1）「あなたの給料を決めているのは誰だと思う？」質問（2）「鍵を握っているのが、自分自身と、自分以外の誰か、どちらの考え方でいくほうが、望む成果を得られやすい？」
●Part 2 チームで結果を出す
●Part 3 自ら結果を出す
●Part 4 コミュニケーション力を磨く
●Part 5 問題を解決する
●Part 6 信頼される上司になる
■著者 富永浩義
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（あさ出版電子書籍）
http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B00FJXGDCW
■部下を育て、自ら結果を出す！上司の手帳（アマゾン）
http://www.amazon.co.jp/dp/4860634535
■株式会社あさ出版
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★奇跡の職場 新幹線清掃チームの働く誇り
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636570
★日本でいちばん大切にしたい会社４
http://www.amazon.co.jp/dp/4860636511
★アタマがみるみるシャープになる!! 脳の強化書
http://www.amazon.co.jp/dp/4860633520
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
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