2017年12月07日 09:30

オンラインの議論が苦手なチームを助けるルールブック機能が「TIMESLIST|タイムズリスト」で2017年12月7日より提供開始。ルールテンプレート(課題の投稿・コメント)も同時提供開始!

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オンラインの議論が苦手なチームを助けるルールブック機能が「TIMESLIST|タイムズリスト」で2017年12月7日より提供開始。ルールテンプレート(課題の投稿・コメント)も同時提供開始します! 「ありたい姿」をカタチにする株式会社マネジメント(本社:東京都港区、代表:音羽真東)が、困った時に立ち戻れる知識体系として整備したマネジメント理論を元にTIMESLISTや各種サービスを提供しています。

オンラインの議論が苦手なチームを助けるルールブック機能が「TIMESLIST|タイムズリスト」で2017年12月7日より提供開始。ルールテンプレート(課題の投稿・コメント)も同時提供開始します!
「ありたい姿」をカタチにする株式会社マネジメント(本社:東京都港区、代表:音羽真東)が、困った時に立ち戻れる知識体系として整備したマネジメント理論を元にTIMESLISTや各種サービスを提供しています。

※すでにTIMESLISTをご利用済みのユーザー様へ。
 お使いのブラウザにキャッシュ情報が残っている場合、表示崩れが起きる場合があります。
 その際は、ブラウザの再読込(キーボードのF5ボタン)で、表示崩れをご解消ください。

▼オンライン議論が苦手なチームを助ける、ルールブック・ルールテンプレート機能の特徴

オンラインコミュニケーションが苦手なチームでは、議論のルールを決めない・議論のルールを合意ができないままに、オンラインで議論を始めてしまいます。その結果、無意識のうちに、個人攻撃をしてしまったり、反論されて攻撃されたと受け取ってしまったり、事実と感情が混ざってしまいうまく合意にたどり着くことができません。

今回の機能提供では、ルール機能だけでなく、チームが一つになり議論を促進できるルールテンプレートも同時に提供するため、オンラインの議論が苦手なチームにルールブックとテンプレートで円滑なコミュニケーションを強力にサポートします。

・プロジェクトごと、チケットの種別(課題、TO DO、リスク、共有事項等)ごとに、投稿ルールとコメントルールの設定が可能です。
 ※有料プランで種別を追加すれば、業務連絡、勤怠連絡、相談などもルールの設定が可能。
・使用中のルールをコピーして、他のプロジェクトやチケットで利用できるように、個別テンプレートを保存可能です。
・各ルールに、必須・任意を付けることができ、利用しながらルールの作成や運用を学ぶことが可能です。

▼ルールブック機能・ルールテンプレートの使い方

1.ログインした状態で、画面右上の「ダッシュボードを開く」をクリック!
  →ダッシュボードが表示される。
2.ダッシュボード上の「プロジェクトルール」タブをクリック!
  →プロジェクトルール画面が表示される。
3.「ルール名」「テンプレート」「チケット種別と紐づけ」し、「保存」をクリック!
  →プロジェクトに投稿・コメント欄に、紐づけたルールが表示される。

【課題の新規投稿ルール・テンプレートの一例】
・複数の「課題」を、1つの投稿に書かない。※1投稿=1課題。
 *Don't write several Issues in one post. * 1 post= 1 Issue.
・課題のタイトル:読む人が、「課題」と理解できる一文(50文字以内を推奨)で記載する。※例:~できていない。~の確認待ち。
 *Issue Title: Use phrase that is obvious that it’s an Issue (in less than 50 characters)
・課題の内容:背景・影響、複数の解決策案を記載する。可能な範囲で、解決策それぞれのメリット・デメリットも追記する。
 *Issue Content: Background, impact, several solutions. Put advantage/disadvantage of each solution.


【課題のコメントルール・テンプレートの一例】
・コメントの返信:個人攻撃やヘイトスピーチをしない。※意見への反論を個人攻撃と受け取らない。
 *Reply to comment: Don't get personal or make hate speech. *Don't take objection personally.
・課題の状態(ステータス)変更:必ず二人以上で確認し「クローズ」する。自分だけの判断で「クローズ」しない。
 *Issue Status Change: Never decide "Close" alone.
・期限の変更:必ず二人以上で影響を確認し「期限を延期」する。自分一人だけの判断で「期限を延期」しないこと。
 *Deadline Change: Never decide "Deadline change" alone.


▼過去の主要な新機能リリース情報
・3つの表示切替機能
・複数プロジェクトの横断検索機能

・課題管理と連携できるチャット機能
・プロジェクトのテンプレート機能アップデート
・課題が集中するメンバーを把握し、お互いに助け合える課題集中度グラフ機能
・簡単にコメントをコピーする“引用ボタン
・豊かな文章表現を実現する“マークダウン記法による文章表現機能
・未読・未完了通知機能とダイジェスト表示機能
・WEBブラウザ上のドラッグ&ドロップで課題の前後関係が紐付け可能にするガントチャート機能
・友だち招待でプロジェクトを最大5つまで無料追加できるクーポン機能
・課題の新規投稿ツアー機能
・タイムゾーンの設定機能
・多言語での投稿機能(表示は日本語と英語、課題の投稿・コメント入力は多言語で可能)

・ANDROID / IPHONEアプリ
他、多数(リリース発表していない機能あり)。

 詳細はこちら
 http://mngmnt.co.jp/news/category/service

▼TIMESLIST(タイムズリスト)| 課題管理で、チームをゴールのその先へ
世界中が品質向上とスピードアップしていく中で、日本のシゴトでも年々要求と期限が高くなっています。

IT/Webプロジェクトだけではなく、サービス開発や業務改善など各種のプロジェクト活動や定常活動でも誰もが使えるように体系的に整理した”マネジメント理論”を設計の柱として、3年間の研究・開発を経て2016年9月に正式・リリースされました。

未来の働き方として、
 ・多地点   :在宅・リモートワークを始め世界中のどこからでも参加する
 ・マルチワーク:複数プロジェクトへ参加する
を想定し、ベーススキルである課題管理を学びながら生産性を高め、期限内の目的達成を強力にサポートするオンラインマネジメントツールです。

◎サービス名:TIMESLIST-マネジメントをシンプルに。期限内にゴールへ導くコミュニケーションツール
◎ジャンル:ビジネス◎提供方法:無料
◎Androidアプリ: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.timeslist.app
◎iPhoneアプリ : https://itunes.apple.com/jp/app/timeslist/id1130233641
◎Web版URL : https://timeslist.com/

▼特におススメしたい方
・課題解決力を上げたい、課題解決の方法をツールを使って学びたい
・セルフマネジメント技術を習慣化して高めたい。
・チームのマネジメント技術を習慣化して高めたい。

・課題管理を習慣化して生産性を高めたい。
・Excelの課題管理表から脱却したい
・ガントチャート(WBS)の作成を上手になりたい。

・仕事の無駄を省けず、やるべきことが重なり、うまく管理できない
・やるべきことが多すぎて長時間労働から抜け出せない
・個々の能率やチーム全体の能率を上げて、素早く業務をこなしたい
・離れた地域のメンバー同士(リモートワーク、在宅ワーク)で課題を共有したり解決したい
・人のマネジメントから、課題のマネジメントへシフトしたい

「TIMESLIST(タイムズリスト)」は、そんな方に最適なツールです。

「TIMESLIST(タイムズリスト)」を使って解決すべき課題が一元管理されていると、会議や打ち合わせで何を話すべきかの共通認識を事前に持つことができ、参加する全ての人が費やす時間が短縮されます。

全ての課題の進捗が可視化されていれば、「共有待ち」や「確認待ち」の時間を管理することが可能で、いつまでに共有・確認が完了するのかが明確になり、あなたの時間はもちろん、チームメンバーの時間の時間を作りながら、全員が時間を効率的に使うことができます。忙しい日々に余白を作って、好きな人・好きな事・好きなモノと過ごし「ありたい姿」がカタチにする一助になれば幸いです。

■お問い合わせ先
株式会社マネジメント お問い合わせフォーム
http://mngmnt.co.jp/contact/

  • IT、通信、コンピュータ技術

会社概要

商号
株式会社マネジメント(カブシキガイシャマネジメント)
代表者
音羽 真東(オトワ マサト)
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F
業種
コンサルティング・シンクタンク
上場先
未上場
会社HP
http://mngmnt.co.jp/

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