【7/25 開催】AI×キャリア教育 「AI時代の採用とキャリア教育を考える」セミナー
AIを活用した採用が2018年新卒採用から始まり、2019年卒新卒採用においては、適性検査やエントリーシート、面接におけるAIを用いた採用手法が広がりを見せています。早い企業では、既にこの6月より2020年卒新卒採用に向けてのインターンシップが始まっており、新卒採用の市場において、ますます人材獲得競争の激化が予想されます。
また、2020年新卒採用におかれましてては、東京オリンピックと重なることがあり、ホテル需要が高まることから、自宅等で実施できるAI面接などが効果的と言われ、今後、ますますAIの活用増加が予想されます。
本セミナーでは、AIツールを活用した採用法についての最新動向やAIツールをキャリア支援に導入している大学の事例、またAI時代におけるキャリア教育の在り方について講演いたします。
■セミナー告知サイト
http://peraichi.com/landing_pages/view/aicareer
■セミナー概要
【日 時】2018年7月25日（水） 13:45～16:30（13:30開場）
【場 所】TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター ホール4B
住所：東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-tokyo-nihombashi/access/
【参 加 費】5,000円（完全予約制）
【申し込み】https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/01f37yznhzej.html
【対 象 者】
・大学等でキャリア教育、就職支援業務を担当する教職員
・キャリアコンサルタント
・企業における人事採用担当者 等
【内 容】
第1部：AI採用ツールの最新動向について、AI面接「SHaiN」のデモおよび大学での活用事例
講師：株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役山崎俊明氏
第2部：AI時代にキャリア教育はどうあるべきか
講師：法政大学キャリアデザイン学部 児美川孝一郎教授
第3部：職業能力開発について
講師：日本商工会議所
対 談：AI採用 vs キャリア教育〔山崎氏 vs 児美川教授〕
AIを活用した採用が2018年新卒採用から始まり、2019年卒新卒採用においては、適性検査やエントリーシート、面接におけるAIを用いた採用手法が広がりを見せています。早い企業では、既にこの6月より2020年卒新卒採用に向けてのインターンシップが始まっており、新卒採用の市場において、ますます人材獲得競争の激化が予想されます。
また、2020年新卒採用におかれましてては、東京オリンピックと重なることがあり、ホテル需要が高まることから、自宅等で実施できるAI面接などが効果的と言われ、今後、ますますAIの活用増加が予想されます。
本セミナーでは、AIツールを活用した採用法についての最新動向やAIツールをキャリア支援に導入している大学の事例、またAI時代におけるキャリア教育の在り方について講演いたします。
■セミナー告知サイト
http://peraichi.com/landing_pages/view/aicareer
■セミナー概要
【日 時】2018年7月25日（水） 13:45～16:30（13:30開場）
【場 所】TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター ホール4B
住所：東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-tokyo-nihombashi/access/
【参 加 費】5,000円（完全予約制）
【申し込み】https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/01f37yznhzej.html
【対 象 者】
・大学等でキャリア教育、就職支援業務を担当する教職員
・キャリアコンサルタント
・企業における人事採用担当者 等
【内 容】
第1部：AI採用ツールの最新動向について、AI面接「SHaiN」のデモおよび大学での活用事例
講師：株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役山崎俊明氏
第2部：AI時代にキャリア教育はどうあるべきか
講師：法政大学キャリアデザイン学部 児美川孝一郎教授
第3部：職業能力開発について
講師：日本商工会議所
対 談：AI採用 vs キャリア教育〔山崎氏 vs 児美川教授〕
