ビジネス書の出版や企業研修を手掛ける株式会社クロスメディア・マーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、7/13（金）に「事業」「組織」「人材」の３つの領域のコンサルティングに携わる株式会社末永イノベーション経営 代表取締役 末永春秀（すえなが・はるひで）氏執筆による『強くて優しい会社』を刊行致しました。
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今、「人事」こそ経営戦略の最優先テーマである―
若い企業だけでなく、歴史や実績がある企業でも常に課題があり、問題は起こりうるもの。
働き方改革が叫ばれる昨今、人材について変化に適応していく考えを持っているかが今後の鍵となってきています。
本書は、人事コンサルティングに携わり数多くの企業の問題解決をしてきた著者が実践してきたことをベースに執筆されています。決して空理空論ではなく、正真正銘のたたきあげの経営実務書であり、人事責任者・経営者陣必見の1冊となっています。
■目次（抜粋）
まえがきー「あるべき論」では意味がない現場のマネジメント
序 章 経営の根幹は人事力である
第 1 章 今、現場で起きていること
第 2 章 これからの経営ー人事のパラダイムが変わる
第 3 章 経営の未来をつくる「現場の人事力」
第 4 章 社員一人ひとりの「稼ぐ力」を生み出す
終 章 強くて優しい会社をつくるために
あとがき
■著者プロフィール
末永春秀（すえなが・はるひで）
株式会社末永イノベーション経営 代表取締役
1973年明治大学卒業。
中小企業の労務管理支援の経験から「経営が良くならなければ労務は良くならない」と考え、経営コンサルタントを志して、1986 年（株）日本経営入社。未だコンサルティングが事業として確立していない時期に人事コンサルティングに取り組み、多くのコンサルタントを育てて顧客を広げ業績を伸ばして事業化する。その後、日本経営のトップマネジメントで全社の経営課題と向き合い、「どんな問題からも逃げない」を信条に実践して今日の経営成長の礎を築いた。
2012年株式会社末永イノベーション経営を設立、代表取締役に就任。
自分の社員・管理者・役員・経営者としての体験知、これまでの多くの実務問題解決による実践知、主体的な学びによる学習知を立体化して新しいコンサルティングスキームを確立し、企業・病院等で実践して成果を出している。
現場と人材を見抜く洞察力を活かした課題の提起と課題の改善に向けたリードの仕方に強みがあり、経営者から高い評価を得ている。
著書『社員が自主的に育つスゴい仕組み』（幻冬舎メディアコンサルティング）。
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また、本書出版を記念し東京と大阪の2ヶ所で出版記念セミナーの開催が決定しました。
（1）【大阪会場】2018年8月3日（金）＠阪急グランドビル
お申込み詳細：https://goo.gl/forms/9TyePOMEpsEt4l1E2
（2）【東京会場】2018年8月30日（木）＠八重洲ブックセンター
お申込み詳細：https://goo.gl/forms/RYtj7plSDMFiWWUk2
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■本件に関するお問い合わせ
会社名：株式会社クロスメディア・マーケティング
担当者：中山 直基
ＴＥＬ：03-5413-3142
ＦＡＸ：03-5413-3141
ＵＲＬ：http://www.cm-marketing.jp
E-Mail：nakayama@cm-group.jp
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今、「人事」こそ経営戦略の最優先テーマである―
若い企業だけでなく、歴史や実績がある企業でも常に課題があり、問題は起こりうるもの。
働き方改革が叫ばれる昨今、人材について変化に適応していく考えを持っているかが今後の鍵となってきています。
本書は、人事コンサルティングに携わり数多くの企業の問題解決をしてきた著者が実践してきたことをベースに執筆されています。決して空理空論ではなく、正真正銘のたたきあげの経営実務書であり、人事責任者・経営者陣必見の1冊となっています。
■目次（抜粋）
まえがきー「あるべき論」では意味がない現場のマネジメント
序 章 経営の根幹は人事力である
第 1 章 今、現場で起きていること
第 2 章 これからの経営ー人事のパラダイムが変わる
第 3 章 経営の未来をつくる「現場の人事力」
第 4 章 社員一人ひとりの「稼ぐ力」を生み出す
終 章 強くて優しい会社をつくるために
あとがき
■著者プロフィール
末永春秀（すえなが・はるひで）
株式会社末永イノベーション経営 代表取締役
1973年明治大学卒業。
中小企業の労務管理支援の経験から「経営が良くならなければ労務は良くならない」と考え、経営コンサルタントを志して、1986 年（株）日本経営入社。未だコンサルティングが事業として確立していない時期に人事コンサルティングに取り組み、多くのコンサルタントを育てて顧客を広げ業績を伸ばして事業化する。その後、日本経営のトップマネジメントで全社の経営課題と向き合い、「どんな問題からも逃げない」を信条に実践して今日の経営成長の礎を築いた。
2012年株式会社末永イノベーション経営を設立、代表取締役に就任。
自分の社員・管理者・役員・経営者としての体験知、これまでの多くの実務問題解決による実践知、主体的な学びによる学習知を立体化して新しいコンサルティングスキームを確立し、企業・病院等で実践して成果を出している。
現場と人材を見抜く洞察力を活かした課題の提起と課題の改善に向けたリードの仕方に強みがあり、経営者から高い評価を得ている。
著書『社員が自主的に育つスゴい仕組み』（幻冬舎メディアコンサルティング）。
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また、本書出版を記念し東京と大阪の2ヶ所で出版記念セミナーの開催が決定しました。
（1）【大阪会場】2018年8月3日（金）＠阪急グランドビル
お申込み詳細：https://goo.gl/forms/9TyePOMEpsEt4l1E2
（2）【東京会場】2018年8月30日（木）＠八重洲ブックセンター
お申込み詳細：https://goo.gl/forms/RYtj7plSDMFiWWUk2
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■本件に関するお問い合わせ
会社名：株式会社クロスメディア・マーケティング
担当者：中山 直基
ＴＥＬ：03-5413-3142
ＦＡＸ：03-5413-3141
ＵＲＬ：http://www.cm-marketing.jp
E-Mail：nakayama@cm-group.jp
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