2021年09月08日 15:00

株式会社アイソルート、一般社団法人ソフトウェア協会に研修プログラム協力。9/9 Zoom開催【20代30代向け】~上司と良好な関係を構築するためのコツ~

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
ビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」を運営する株式会社アイソルート(代表取締役、野田雄彦)は、一般社団法人ソフトウェア協会SAJより依頼を受け、昨年から研修プログラムを提供しています。前回好評だったリーダー・管理者層向け研修に続き、9月は20代~30代の若手社会人向けに実施。今回は、多くの参加者から要望があった「上司との関係構築」をテーマに全3回分を無料開催します。

各回「アクションプランシート」を活用して自分の行動を振り返るほか、最終回ではENDCOREsモデルを活用したコミュニケーション能力テストによって、自分の強みと弱みを理解することができます。併せて、職場における関係性構築をより良くするためにはどうすればよいか、今後の行動をサポートする診断書も発行します。

第1回目となる今回は、「上司との連携スキル」を高める手法として、理解される報告の仕方、お互いの信頼を高める相談方法をはじめ、上司のタイプ別の接し方などもご紹介します。

仕事をする上で、上司との良好な関係性の構築は、ストレスを軽減し、作業効率やモチベーションをアップさせるだけでなく、新たな「仕事」の可能性を生みだします。

【研修概要】

■日時
2021年 9月9日(木) 16:00~17:30

■会場
オンライン(ZOOMミーティング)
※お申込みいただいた方には、前日までに参加用URLをご連絡いたします。

■対象
20代~30代 社会人

■受講料
無料

■定員
40名(但し定員になり次第締め切ります)
※1社複数名での参加も可能です。

■申込方法
下記リンクよりお申込みください
https://www.saj.or.jp/form/index.php

■プログラム
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

テレワークだからこそ大切な 上司との連携スキル

1. introduction 「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」
2. 1回で理解される「報告スキル」
3. win-winの関係を築く「相談スキル」
4. タイプ別 上司との接し方
5. まとめ

-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

■担当講師
芳村 瑞恵(株式会社アイソルート コミュトレ・インストラクター)
大学卒業後、(株)アイソルートに入社。弊社設立3年目の新卒として、創業期、新規開拓営業からキャリアをスタートさせる。20代後半よりコミュトレ・インストラクターとして活躍しながら、現在は弊社インストラクターの育成を行っている。主に、「職場の人間関係」「ノンバーバル・コミュニケーション」「プレゼンテーションスキル」を担当。

【企業概要】
社名:株式会社アイソルート
設立:1999年9月
代表:野田雄彦
事業内容:パッケージソフトの開発/コンピュータシステムの開発/ネットワーク運用管理/人材教育・コンサルティング事業

当社が運営する「コミュトレ」(コミュニケーションスクール)は、日本のビジネスパーソンのコミュニケーション能力を向上させるべく、目的ごとに17種類のコースを設け、実践トレーニングを行ってきました。受講生は実際にキャリアアップや職場の人間関係向上など、一定の成果を上げています。

会場トレーニング:東京、大阪、名古屋/オンライントレーニング:全国
(※現在はオンラインのみ)

公式サイト: https://commu-training.isoroot.jp/

【申込みに関するお問い合わせ先】
一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ)
事務局 https://www.saj.or.jp/qa_gyoumu/index.php

※記載内容(リンク先を含む)のサービスや表現の適法性について、ドリームニュースでは関知しておらず確認しておりません。

  • 教育、資格、スキル

会社概要

商号
株式会社アイソルート(カブシキガイシャアイソルート)
代表者
野田 雄彦(ノダ タケヒコ)
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー13F
TEL
03-6276-6200
業種
教育関連
上場先
未上場
従業員数
500名未満

運営会社 プライバシーポリシー情報削除ガイドラインサイトのご利用についてサイトマップお問い合わせ

© 2007-2024 GlobalIndex Co.,Ltd. All Rights Reserved.