ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

ロバート・ウォルターズ・ジャパン LGBTQ+ に関する取り組みを評価する 「PRIDE 指標」の「シルバー」を獲得しました

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年11月11日 10:00
• 業績報告

• エンターテイメント、文化、芸能

【契約・派遣社員調査】 「スキルを習得する機会」仕事を選ぶ際の決め手に モチベーション・離職防止（リテンション）にも影響

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年10月28日 12:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

外国籍会社員が今後も日本で働き続けるために 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年10月05日 14:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

日本で働く外国籍会社員の職場での満足度は？ 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年09月14日 14:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

7割以上の企業で60歳以上のシニア社員が活躍中 いいところ「経験が豊富」、困るところ「自分のやり方、経験にこだわる」 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年08月17日 14:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

年代で差が出る定年後の希望の働く形 定年後の希望の仕事内容：経験を活かす派・新規分野開拓派 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年07月26日 15:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

高齢化社会に向け、会社員は働き続ける理由を何に見出すのか 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年07月08日 11:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

男性会社員の半数は少なくとも70歳まで働きたいと考えている 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年06月23日 16:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

企業の人事評価制度：年功序列制度から成果主義や能力主義へ移行、その運用の実態は？ 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年06月08日 16:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

働く時間の長さは会社員の意志決定によるのか？ 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年05月26日 13:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

女性会社員41％、男性会社員63%「職場に尊敬できる同性の管理職がいる」 6割は尊敬できる同性管理職の有無が「管理職になりたい気持ちに影響」 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・管理職

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年05月10日 13:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

管理職につきたい女性会社員は約半数 日系企業の約7割が「男性の方が昇進・昇格に結びつく仕事を任されている」と回答 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・管理職

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年04月26日 14:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

2020年との比較調査：在宅勤務のメリットをより一層実感 約７割が在宅勤務中の会社からの何等かの支援有り 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ調べ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年04月13日 12:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

育休の取得は管理職への昇進に影響を及ぼすのか？会社員の見解 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・育児休業調査

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年03月24日 12:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー

妊娠後も就業を継続し育休を取得した女性会社員 外資系：72%、日系66% 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、多様な働き方・育児休業調査

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

• 2022年03月17日 11:00
• 調査報告

• 政治、経済、マネー