「コンプライアンス違反」をＯＪＴ－ＡＩが全社員・全商談に張りついて自動検出、不祥事発生を防止　～常時モニタリングで顧客に不適切なトークや不利益な契約を逃さずに通報、本社や上司の負担が激減

• 2024年12月19日 11:30
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高まる景気後退懸念、営業立て直しに即効性重視のＯＪＴ－ＡＩを提供、セールステックで業績改善！　～導入準備は不要、能力養成とスキルアップで成約率・売上額向上、顧客数増加など数字づくりが一変

• 2024年12月17日 11:30
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ロールプレイ全自動化の「サルトル＝Ｓａｌｔｒ」を提供、新人や若手、成績低迷者を模擬商談で鍛えあげ　～Ｓａｌｅｓ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ　Ｒｏｂｏｔが商談相手の顧客、現場指導の上司の「一人二役」で社員を育成

• 2024年12月16日 11:30
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研修難民の女性営業を救済！　ポテンシャルを最大に引き出し、ライフイベントによる退職も阻止　～ＯＪＴ－ＡＩによる日常指導に切り替え。女性社員の営業への起用と管理職への登用は企業の民主度そのもの

• 2024年12月12日 11:30
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「商談をやめて相談に乗れ」。ＯＪＴ－ＡＩがマンツーマンで顧客を惹きつける「本物の提案営業」を叩き込み　～相手を知らなくては役立てない。売り急ぎにブレーキをかけて、質問を織り交ぜながら問題点を突き止め

• 2024年12月10日 11:30
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社内を盛りあげる「中期経営計画」の策定へ、異次元の営業効率化と創出成果拡大を打ち出し　～３か年の目玉施策として上司のＯＪＴを代行する生成ＡＩを導入、対象を狭めてＰｏＣで始め、徐々に全体を巻き込み

• 2024年12月09日 11:30
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いいものをつくれば売れる！　ものづくり企業の自信作の販売・受注低迷を打開する商談のプロ「ＯＪＴ－ＡＩ」を提供　～「売上＝商品力×営業力」。数字づくりの両輪なのに営業の地位が低い状況を改善、社内に活気

• 2024年12月05日 11:30
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部下がほったらかし！　好き嫌いを問わず手間のかかるＯＪＴをＡＩ上司が徹底し、一人たりとも落ちこぼれをつくらず　～中間管理職の負担を軽減しつつ上司の指導を受けられずに腐る部下を救済して組織成果を最大化

• 2024年12月03日 11:30
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ＯＪＴ－ＡＩをカスタマイズするだけで顧客への個別対応を自動化し、ベストソリューションを後押し　～高額案件や大口商談の刈り取りへ、顧客理解の掘り下げで「提案営業」をレベルアップ、競合他社を圧倒

• 2024年12月02日 11:30
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「上司ガチャ」「部下ガチャ」とは言わせない。他責の組織風土を冷静な生成ＡＩが一掃して成果向上　～部下は上司を選べないが上司も部下を選べないのでお互いさま。ひどくなる個人格差と組織格差を是正して底上げ

• 2024年11月28日 11:30
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