2009年06月02日 17:00

【ワーク・ライフ・バランスに基づく事例のお知らせ】8年勤続で1ヶ月の長期特別休暇を取得

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モバイル広告代理店事業を展開する株式会社ライブレボリューション(港区、代表取締役社長:増永寛之)では、満8年勤続した社員が長期休暇を取得できる制度『8 years 1month(エイトイヤーズ・ワンマンス)』を2008年9月に導入してから初めて、当制度を利用する社員がこの5月に誕生しました。

モバイル広告代理店事業を展開する株式会社ライブレボリューション(港区、代表取締役社長:増永寛之)では、
満8年勤続した社員が長期休暇を取得できる制度『8 years 1month(エイトイヤーズ・ワンマンス)』
を2008年9月に導入してから初めて、当制度を利用する社員がこの5月に誕生しました。


当制度を利用する社員は、自分の担当する仕事をメンバーに引継ぎます。
権限も委譲するため、メンバーに責任意識が芽生えるなど、人材育成の観点からも良い影響が出ています。


世界的な不況で、景気回復の実感乏しい今、
わずか40名規模の当社が社員に1ヶ月の長期休暇を取得させるのは、大きなチャレンジでもあります。

また6月以降、当社の代表をはじめ3名の長期休暇取得を予定しており、
合計でメンバーの10%に当たる人員が同時期に1ヶ月の長期有給休暇を取得することになります。

長期休暇を利用し、メンバーが新しい領域の学習に取り組むことで、
新しい発想が生まれるなどの効果も期待しています。


◆『8years 1month』概要

導入目的:「自己啓発」「専門性を極める」「視野を広げる」ことを目的とし導入

対 象 者:勤続満8年を迎えた社員

休暇日数:(勤続満8年を迎えた日から1年以内に)連続した20日の休暇を取得可能


◆事例:取得者第1号(取締役)が本制度を利用した際、実現されたメリット

1.メンバーに業務を引き継ぐ際、自分の仕事に無駄な作業があることに気づくことができた

2.周囲のメンバーとの業務の共有化を図るため、仕事のマニュアル化、仕組み化が進んだ

3.メンバーへの権限委譲が奨励され、各々の責任意識が強まった



◆◇株式会社ライブレボリューション 会社概要 ◇◆

URL:http://www.live-revolution.co.jp

代表者:増永寛之
設立年:2000年8月
資本金:254,946,837円
所在地:東京都港区三田3-5-27 三田ツインビル西館18階

事業内容:モバイル広告代理店事業(http://www.live-revolution.co.jp/service/mobile/
メールマガジン「プレジデントビジョン」発行(http://www.president-vision.com/

就活SNS「リクトモ」運営(http://rikutomo.jp

◆◇ 本件に関するお問い合わせ ◇◆

株式会社ライブレボリューション

Tel:03-5418-8571  Fax:03-5418-8572  

お問い合わせフォーム: https://www.live-revolution.co.jp/inquiry/
広報担当:八木

※記載内容(リンク先を含む)のサービスや表現の適法性について、ドリームニュースでは関知しておらず確認しておりません。

  • IT、通信、コンピュータ技術

会社概要

商号
株式会社ライブレボリューション(カブシキガイシャライブレボリューション)
代表者
増永 寛之(マスナガ ヒロユキ)
所在地
〒108-6318
東京都港区三田3-5-27 三田ツインビル西館18F
TEL
03-5418-8571
業種
新聞・放送・出版・広告・印刷
上場先
未上場
従業員数
50名未満
会社HP
http://www.live-revolution.co.jp/
公式ブログ
http://www.president-blog.com/

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