2010年07月08日 09:00

『会社を守るための就業規則改訂セミナー』を開催~経営コンサルティングのアタックスグループ

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

経営コンサルティング会社アタックスグループ(東京・大阪・名古屋・静岡、代表取締役社長 西浦道明)は、東京・名古屋にて『会社を守るための就業規則改訂セミナー』を開催することになりましたので、お知らせいたします。

景秘伝!強い会社づくりのための1日集中講座

増え続ける労務トラブル!それを未然に防ぐためには、
会社として「労務リスクヘッジ」を真剣に考えなければいけない時代にきています。

本セミナーは“会社を守る”ための就業規則改訂のポイントを凝縮した1日集中講座です。
研修の場で、実際に自社の就業規則を確認しながら進めていく【実践講座】です。


【セミナータイトル】
『会社を守るための就業規則改訂セミナー
~問題社員に負けないための改訂ポイント~』

【セミナー内容】
 第一部 10:00~ 『就業規則が会社を守る!』【基礎編】
  株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
  取締役副社長 中小企業診断士・社会保険労務士 稲垣謙二

  1.変化する人事・労務情勢
  2.近年の重要な法改正ポイント講座
  3.“雇用リスク時代”における就業規則が果たす役割
  4.問題社員への対応法 【ケーススタディ】
  5.権利主張の前に義務を意識させる

 第二部 13:00~ 『今日から変える!就業規則の改訂』【実践編】
  株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング
  社会保険労務士 キャリアコンサルタント 木村芳子

  1.ここが危ない!自社の就業規則リスク度診断
  2.トラブルに負けない!会社を守る!就業規則改訂のポイント
   (1) 不利益変更とは何だ!その知識とポイント
   (2) 試用期間、懲戒、退職・解雇、休職、情報管理規定がキモ!
   (3) 押さえておきたいメンタルヘルス、セクハラ・パワハラ規定 
   (4) 不況期での賃金規定改訂のポイント
   (5) 就業規則の周知徹底策について


【開催日】
 東京会場  8月19日(木)10:00-16:30
  http://www.attax.co.jp/seminar/detail/00792.html
 名古屋会場 8月24日(火)10:00-16:30
  http://www.attax.co.jp/seminar/detail/00793.html

【受講料】
 1社 21,000円(税込) ※1社2名まで参加可

【対 象】
 経営者・人事総務部門の責任者
 ※同業者の方はご遠慮ください。

【会 場】
 東京会場:アタックスセミナールーム(電話 03-3518-6363)
      〒101-0047 東京都千代田区内神田1-13-7 四国ビル5階 
 名古屋会場:アタックスセミナールーム(電話 052-586-8829)
       〒450-0002 名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル2階




【会社概要】
 ■会社名 株式会社アタックス
 ■代表者 代表取締役 西浦道明
 ■資本金 3億3,950万円
 ■所在地 東京都千代田区内神田1-13-7
 ■TEL 03-3518-6363
 ■FAX 03-3518-6366
 ■URL http://www.attax.co.jp/
 ■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html
 ■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング




【お問い合わせ先】
 ■会社名 株式会社アタックス
 ■担当者 広報室 山崎
 ■TEL 03-3518-6363
 ■FAX 03-3518-6366
 ■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contact/index.html

※記載内容(リンク先を含む)のサービスや表現の適法性について、ドリームニュースでは関知しておらず確認しておりません。

  • 政治、経済、マネー

会社概要

商号
株式会社アタックス(カブシキガイシャアタックス)
代表者
西浦 道明(ニシウラ ミチアキ)
所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー8F
TEL
052-586-8811
業種
コンサルティング・シンクタンク
上場先
未上場
従業員数
500名未満
会社HP
https://www.attax.co.jp/

運営会社 プライバシーポリシー情報削除ガイドラインサイトのご利用についてサイトマップお問い合わせ

© 2007-2024 GlobalIndex Co.,Ltd. All Rights Reserved.