＜要旨＞
ハードウェア・ソフトウェア業界の求人数は横ばいとなり、営業・プリセールス系が60％、総務・経理などのバックオフィス系が15％、筐体・組込みなどのエンジニア系が10％、テクニカルサポート系が10％、その他が5％となりました。35歳位までをターゲットとするものが圧倒的で、40歳を超えるものは総務・経理などバックオフィス系のマネージャークラスで一部見られる程度です。
一方SIer・NIerでは官公庁や金融系に加えて流通業界向け物流システムの開発エンジニアやインフラサーバーエンジニア、製造業向けのシステム開発エンジニアの求人が増加し、20％アップとなりました。開発系エンジニアではLinux環境でのJava言語を用いた開発経験2年以上を求める企業が多く、要件定義や基本設計など上流工程での経験2年以上を求めるプロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補の求人も目立ちます。なお、インフラ系エンジニアではLinuxサーバーの設計や構築の経験を求めるものが圧倒的で、「Windows Serverのインストールや設定・管理経験」「Linuxサーバーに関する知識」「FireWallの設定・管理経験」といった幅広い知識や経験を求めるものは少数に留まっています。
＜今後の見通し＞
ハードウェア・ソフトウェア業界において、セールス系が大多数を占める傾向は今後も続きそうです。
近年続いた消極的な採用は深刻なエンジニア不足を引き起こしましたが、現在は各社共に選考スピードを上げてエンジニアの獲得に乗り出しており、早期転職を目指す求職者にはチャンスが到来しています。
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資本金 ： 39,500千円
代表者 ： 代表取締役社長 CEO 田村高広
事業内容 ： 職業紹介事業（許可番号：13-ユ-040590）
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