＜要旨＞
震災直後に採用活動を停止した企業も、1週間後を目処に順次活動を再開したため、全体の求人数に大きな変化はありませんでした。WEB(PC)・モバイル・スマートフォン関連市場の活況は続いており、特にスマートフォン関連が好調です。WEB(PC)やモバイル全般に対応できる方を求めるものが多いため、実務経験者だけでなく、「WEB(PC)・モバイル・モバイルサービスのディレクションやプロデュース経験があり、スマートフォンに興味のある方・勉強している方」も採用ターゲットとなっています。
一方、ソーシャルゲームディレクター・プロデューサー職の求人増加が止まるなど、ソーシャールゲーム、オンラインゲーム市場の勢いは終息傾向にあります。しかしながら継続募集は未だ多くあり、多くの決定者も出ています。新規募集の減少が企業の採用意欲と直結するものではありません。
あわせて、コンシューマーゲームプランナー・ディレクター・プロデューサーに関しても、継続募集のみで求人数に増減はないという結果になりました。次世代機の経験を求める求人が多く、PS3／XBOX360の経験者は優遇されています。コンシューマーゲームに対する「強い思いの有無」が合否に大きく関わるケースも多く見られました。
＜今後の見通し＞
新規求人が途絶えたソーシャルゲームディレクター・プロデューサー職ですが、継続的に人材を募集している企業は多く存在しています。月の転職決定者の約5割がソーシャルサービス関連職という結果を見ても、継続募集を行う企業は積極的な採用姿勢を崩していません。一時の勢いは失われつつあるものの、チャンスは続いているといえそうです。
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