＜要旨＞
新年度を迎えて増員を図る企業が多く、営業事務・一般事務の求人数が急増しました。アルバイトや派遣社員が担当していた業務を正社員に切り替えた求人もあり、IT業界の順調な業績回復ぶりが窺えます。業務内容は一般的なファイリングや営業アシスタントから営業ツール作成等を行う営業事務やデータ入力、販売管理、契約事務まで非常に幅広く、スキルや経験にあわせた選択ができる状況です。なお、経理・財務職は前月の好調を維持しており、これに次いで人事採用・人事労務職、総務職も多くの求人がありました。
＜今後の見通し＞
第二新卒層をターゲットにした求人が増加傾向にあります。経験の浅いポテンシャル層にとっては好機となるでしょう。ポテンシャル層の定義は企業によって様々ですが、大きくは「全くの未経験層」と「2年弱の経験を有する層」に分けられ、特に後者を求める企業は若手を求める大手や中堅企業から小規模企業や零細企業まで多岐に渡るため、企業規模の選択の幅も広がっています。
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当：小笠原
フリーダイヤル ：0120-77-1049（代表）
E-mail ： otoiawase@workport.jp
所在地 ： 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
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新年度を迎えて増員を図る企業が多く、営業事務・一般事務の求人数が急増しました。アルバイトや派遣社員が担当していた業務を正社員に切り替えた求人もあり、IT業界の順調な業績回復ぶりが窺えます。業務内容は一般的なファイリングや営業アシスタントから営業ツール作成等を行う営業事務やデータ入力、販売管理、契約事務まで非常に幅広く、スキルや経験にあわせた選択ができる状況です。なお、経理・財務職は前月の好調を維持しており、これに次いで人事採用・人事労務職、総務職も多くの求人がありました。
＜今後の見通し＞
第二新卒層をターゲットにした求人が増加傾向にあります。経験の浅いポテンシャル層にとっては好機となるでしょう。ポテンシャル層の定義は企業によって様々ですが、大きくは「全くの未経験層」と「2年弱の経験を有する層」に分けられ、特に後者を求める企業は若手を求める大手や中堅企業から小規模企業や零細企業まで多岐に渡るため、企業規模の選択の幅も広がっています。
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