いま経営者が切に課題としているのは、将来企業を大きく伸ばすことができる人材の採用と、その採用方法を自社で確立することです。
そこで、スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、企業毎に全く異なるハイパフォーマーの資質およびコンピテンシーモデルを短期間でサーベイし、自社ならではのモデルを設定できるコンサル支援サービスを含んだ、“売上２倍”の「即戦力人材採用ソリューション（TM）」を2013年12月24日（火）に発表しました。
なお本ソリューションを実施することで、具体的に以下のような成果が期待できます。
■自社のハイパフォーマー人材の資質やコンピテンシーを組織的に把握・分析し、体系化することで、自社で活躍できるコア人材の要件を明確化できる
■ハイパフォーマー人材と近い人、同じコンピテンシー要素を持つ人などを効率的に採用することで、業績があがる。同時に、自社風土になじまない、すぐに辞める人材といった、リスク人材の採用を回避できる。
■基準を明確化し、データを蓄積し、振り返ることで、基準を自社によりフィットさせ、精度を高めていくことができる。
■既存社員へのアセスメントを実施した場合、可視化されたビジネスコンピテンシーの育成課題に対し、特化した研修プログラムを提供することが可能なため、企業毎のいま必要なコンピテンシーセットを効率的に強化可能。（導入実績多数）。
ソリューションの中核を担うオリジナル診断は以下です。
●「NET＊ASK （TM）」：インターネット経由でいつでもどこでも、短時間で科学的な適性・資質診断でその場で分析が可能。採用面接の直前でも即効性のある診断の実施ができ、診断タイミングを逃さない。スマホ、タブレットの実施も可能な最新版。（オプションで多言語対応が可能）。
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.nextet.net/products/ask.html
●「人間力診断（TM）～総合コンピテンシー診断～」：今まで可視化が難しかった、グローバル人材にも必要な、60種類にわたるビジネスで重要コンピテンシーセットを約50分で客観的・総合的に診断。分析結果では、全国平均値と比較して、個々のコンピテンシーごとで長所、短所が具体的に把握でき、これからの全体傾向を見て成長課題が、本人も、上長も具体的に理解でき、育成が科学的な納得性を持って実施可能。またオプションの管理画面を通して、企業組織毎の組織的な人材分析が年間を通して可能となり、企業のタレントマネジメント活用での能力診断ツールとして、年次での人材育成利用が可能な最新版。
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部までどうぞ。
→ mail：info@nextet.net Tel：03-5842-5148
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail: info@nextet.net
そこで、スキル診断・ｅラーニング・研修専門の教育サービスベンチャーの株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、企業毎に全く異なるハイパフォーマーの資質およびコンピテンシーモデルを短期間でサーベイし、自社ならではのモデルを設定できるコンサル支援サービスを含んだ、“売上２倍”の「即戦力人材採用ソリューション（TM）」を2013年12月24日（火）に発表しました。
なお本ソリューションを実施することで、具体的に以下のような成果が期待できます。
■自社のハイパフォーマー人材の資質やコンピテンシーを組織的に把握・分析し、体系化することで、自社で活躍できるコア人材の要件を明確化できる
■ハイパフォーマー人材と近い人、同じコンピテンシー要素を持つ人などを効率的に採用することで、業績があがる。同時に、自社風土になじまない、すぐに辞める人材といった、リスク人材の採用を回避できる。
■基準を明確化し、データを蓄積し、振り返ることで、基準を自社によりフィットさせ、精度を高めていくことができる。
■既存社員へのアセスメントを実施した場合、可視化されたビジネスコンピテンシーの育成課題に対し、特化した研修プログラムを提供することが可能なため、企業毎のいま必要なコンピテンシーセットを効率的に強化可能。（導入実績多数）。
ソリューションの中核を担うオリジナル診断は以下です。
●「NET＊ASK （TM）」：インターネット経由でいつでもどこでも、短時間で科学的な適性・資質診断でその場で分析が可能。採用面接の直前でも即効性のある診断の実施ができ、診断タイミングを逃さない。スマホ、タブレットの実施も可能な最新版。（オプションで多言語対応が可能）。
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.nextet.net/products/ask.html
●「人間力診断（TM）～総合コンピテンシー診断～」：今まで可視化が難しかった、グローバル人材にも必要な、60種類にわたるビジネスで重要コンピテンシーセットを約50分で客観的・総合的に診断。分析結果では、全国平均値と比較して、個々のコンピテンシーごとで長所、短所が具体的に把握でき、これからの全体傾向を見て成長課題が、本人も、上長も具体的に理解でき、育成が科学的な納得性を持って実施可能。またオプションの管理画面を通して、企業組織毎の組織的な人材分析が年間を通して可能となり、企業のタレントマネジメント活用での能力診断ツールとして、年次での人材育成利用が可能な最新版。
▼詳しくはこちら
⇒ http://www.net-eduket.jp/products/ningenryoku/index.html
▼より詳しいご説明の依頼、お問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部までどうぞ。
→ mail：info@nextet.net Tel：03-5842-5148
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについてhttp://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・ｅラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。
【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性・資質診断「NET*ASK」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（週刊/2500社、登録会員6000人）を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルで支援することができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 1999年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401 Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会（SSUG）／日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク
マーケティングビジネス部 山端、斉藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 FAX：03-5842-5147
e-mail: info@nextet.net
