株式会社やまとごころ（本社：東京都新宿区 代表取締役：村山慶輔、以下 やまとごころ）が運営するインバウンド（訪日外国人観光）業界に特化した人材マッチングサイト「やまとごころキャリア」（https://www.yamatogokorocareer.jp/）の登録会員（求職者）が、2016年2月末時点で3,000名を突破しました。
「やまとごころキャリア」とは、「日本のインバウンドを熱くする」をモットーとするやまとごころが、人材を募集したい日本全国のインバウンド関連企業とインバウンド業界で働きたいという求職者を結ぶ日本初のインバウンド業界に特化した人材マッチングサイトとして2014年6月に開設したものです。
同サイトの開設から約1年8カ月目となった2016年2月末日時点で、登録企業数：20０社以上、求人情報数：常時100件以上、登録会員数3,000名以上に到達し、日本最大のインバウンド人材マッチングサイトに急成長しています。
「やまとごころキャリア」とは、「日本のインバウンドを熱くする」をモットーとするやまとごころが、人材を募集したい日本全国のインバウンド関連企業とインバウンド業界で働きたいという求職者を結ぶ日本初のインバウンド業界に特化した人材マッチングサイトとして2014年6月に開設したものです。
同サイトの開設から約1年8カ月目となった2016年2月末日時点で、登録企業数：20０社以上、求人情報数：常時100件以上、登録会員数3,000名以上に到達し、日本最大のインバウンド人材マッチングサイトに急成長しています。
図：「やまとごころキャリア」会員登録者数推移
＜やまとごころキャリアの特徴＞
▽インバウンドに特化した国内最大の求人マッチングサイト
▽初期費用０円！掲載期間中も追加料金なしの成果報酬型！
▽応募者は、インバウンドに興味・関心がある人のみ
▽キャリア経験のある即戦力がメイン層（20代後半～30代が約80％）
＜登録者の属性＞
「やまとごころキャリア」の登録会員は、インバウンドに対する志が高く、インバウンド関連への就労のみを希望している人が全体の約80％を占めています。また、英語、中国語など活かせる語学力を有している人は、全体の約90％となっています。中には、英語・中国語・日本語の三カ国語が使える人材も登録しており、外国籍の会員は全体の30％以上を占めています。
＜やまとごころキャリアの特徴＞
▽インバウンドに特化した国内最大の求人マッチングサイト
▽初期費用０円！掲載期間中も追加料金なしの成果報酬型！
▽応募者は、インバウンドに興味・関心がある人のみ
▽キャリア経験のある即戦力がメイン層（20代後半～30代が約80％）
＜登録者の属性＞
「やまとごころキャリア」の登録会員は、インバウンドに対する志が高く、インバウンド関連への就労のみを希望している人が全体の約80％を占めています。また、英語、中国語など活かせる語学力を有している人は、全体の約90％となっています。中には、英語・中国語・日本語の三カ国語が使える人材も登録しており、外国籍の会員は全体の30％以上を占めています。
▼多種多様な企業がインバウンドに参入、課題は人材獲得！▼
訪日外国人観光客の増加に伴い、インバウンドビジネスへの新規参入者も増加しています。「やまとごころキャリア」で人材を募集する企業の業種も多様化しつつあり、従来からの旅行業・宿泊施設が全体の約50％を占める一方で観光団体、広告代理店、メディア、IT系、ホームステイサポートなどの業種が登録しており、職種も多岐にわたっております。特に最近の傾向として、ゲストハウス、アクティビティー企画など、公募では見つけにくい職種が掲載される点が「やまとごころキャリア」ならではの特徴です。
▼インバウンド業界の採用ニーズ▼
当社のアンケート調査によると、人材の採用時期については、「今すぐ人材が必要」（35％）がもっとも多く、「1ヶ月以内」（13％）、「3ヶ月以内」（17％）とあわせて、3ヶ月以内までに人材を必要としている企業が65％となっています。こうしたアンケートからも、インバウンド業界における採用ニーズは、全般的に高いことがわかります。
参照：「インバウンドビジネス業界における採用ニーズに関する実態調査」（2015年9月発表）http://www.yamatogokoro.jp/research/2015/09/post-7.html
▼転職希望者にチャンス！「地方創生」もインバウンド人材がカギに！▼
旅行業界やIT系の中には経験者を求める企業もありますが、一方では経験よりも熱意や自ら考える姿勢、行動力を重視するなど、未経験者にも門戸が開かれている企業が多く、異業種からインバウンド業界へ転職を希望する人にもキャリアチェンジのチャンスがあるといえます。
さらに、訪日観光客が地方へと足を延ばす機会が増すなかで、地方からの求人も増加しています。実際に、「やまとごころキャリア」を通じて、首都圏から地方の求人に応募し、地方移住に至ったケースもあるなど、人口減に悩む「地方創生」においても「インバウンド人材」がカギとなってくる時代が到来しているといえます。地方創生をめざす地域にとって、インバウンドの求心力で人材を呼び込めるのは、いまが好機です。
▼やまごころキャリアの転職サポート▼
「やまとごころキャリア」では、サイト上に実際に当サイトを経て就職が決まった方のインタビュー記事などを掲載しております。また、求職者を支援するインバウンドビジネス転職応援セミナーも開催しており、今後も求職者と企業の採用ニーズのマッチングを全力でサポートしてまいります。
（次回、2016年3月18日開催のインバウンドビジネス転職応援セミナーは満席のため、キャンセル待ちとなります。https://www.yamatogokorocareer.jp/seminar/20160318/）
写真：やまとごころキャリア求職者支援セミナーの様子
＜やまとごころとは＞
2007年３月より「日本のインバウンドを熱くする」をミッションに、日本最大のインバウンド業界向けB to Bポータルサイト「やまとごころ.jp」（月間２０万ＰＶ以上、メールマガジン会員数約14,000名以上）を企画・運営。インバウンド観光に携わる企業・自治体の皆さまを対象に、インバウンドに関する情報発信、研修・セミナー、講師派遣サービス、コンサルティングサービス、人材マッチングサービスなどを展開している。主催セミナーには、通算６,000名以上を動員した実績あり。
URL: http://www.yamatogokoro.jp/company
【会社概要】
社名 ：株式会社やまとごころ
所在地 ：〒160-0022 東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル3F
設立年月日 ：2012年11月15日
代表者 ：代表取締役 村山慶輔
サービス内容 ：インバウンドサポート事業、研修・セミナー事業、メディア事業、求人サイト運営事業
以上
＜お問い合わせ先＞
株式会社やまとごころ TEL：03-5312-8314
◆やまとごころキャリアについてのお問合せ
E-mail： kyujin@yamatogokoro.jp
「やまとごころキャリア」
https://www.yamatogokorocareer.jp/
◆報道関係者お問合せ 広報担当
E-mail： pr@yamatogokoro.jp
＜やまとごころとは＞
2007年３月より「日本のインバウンドを熱くする」をミッションに、日本最大のインバウンド業界向けB to Bポータルサイト「やまとごころ.jp」（月間２０万ＰＶ以上、メールマガジン会員数約14,000名以上）を企画・運営。インバウンド観光に携わる企業・自治体の皆さまを対象に、インバウンドに関する情報発信、研修・セミナー、講師派遣サービス、コンサルティングサービス、人材マッチングサービスなどを展開している。主催セミナーには、通算６,000名以上を動員した実績あり。
URL: http://www.yamatogokoro.jp/company
【会社概要】
社名 ：株式会社やまとごころ
所在地 ：〒160-0022 東京都新宿区新宿2-9-22 多摩川新宿ビル3F
設立年月日 ：2012年11月15日
代表者 ：代表取締役 村山慶輔
サービス内容 ：インバウンドサポート事業、研修・セミナー事業、メディア事業、求人サイト運営事業
以上
＜お問い合わせ先＞
株式会社やまとごころ TEL：03-5312-8314
◆やまとごころキャリアについてのお問合せ
E-mail： kyujin@yamatogokoro.jp
「やまとごころキャリア」
https://www.yamatogokorocareer.jp/
◆報道関係者お問合せ 広報担当
E-mail： pr@yamatogokoro.jp
