株式会社三笠書房（東京都千代田区/代表取締役：押鐘太陽 http://www.mikasashobo.co.jp/ ）は『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』（著者:アダム・グラント、監修:楠木健）6月22日（水）発売いたしました。
仕事に対する 「最上（ベスト）の構え」がここにある！ ――監訳者・楠木 建
「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に存在するのだ――
◎なぜ、人は「可能性の高い企画」にダメ出ししがちなのか
◎あるアップル社員が、スティーブ・ジョブズに猛反論して成功を収めた理由
◎「うちの会社に投資すべきではない理由」を説明し、巨額の資金を得た起業家
◎「やさしい上司」より「トゲのある気むずかしい上司」に
◎部下に「解決策」を求めてはいけない …etc
「本書は、“本性”としてリスクを回避しようとする“ふつうの人々”が （ふつうの人だからこそ）、
流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、 “オリジナルな何か”を実現させるためのさまざまなヒントを数多く含んでいる」
（「監訳者のことば」より）
◆商品情報◆
書名：ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代
著者：アダム・グラント
監修：楠木健
定価：1800円+消費税
ISBNコード：978-4-8379-5768-3
発行所：株式会社三笠書房
★アマゾン書籍
https://www.amazon.co.jp/dp/4837957684
★三笠書房ブックストア
http://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100576800
◆商品情報◆
書名：GIVE＆TAKE 「与える人こそ成功する時代」
著者：アダム・グラント
監修：楠木健
定価：1800円+消費税
ISBNコード：978-4-8379-5746-1
発行所：株式会社三笠書房
★アマゾン書籍
https://www.amazon.co.jp/dp/4837957463
★三笠書房ブックストア
http://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100574600
◆もくじ◆
まえがき――これは一人ひとりの人生を変えてしまう、すごいアイデア シェリル・サンドバーグ（フェイスブック最高執行責任者〈ＣＯＯ〉、リーンイン・org創設者） ＰＡＲＴ １ 変化を生み出す「創造的破壊」――「最初の一歩」をどう考えるか
ＰＡＲＴ ２ 大胆に発想し、緻密に進める――キラリと光るアイデアとは
ＰＡＲＴ ３ “無関心”を“情熱”へ変える法――まわりを巻き込むタフな説得力
ＰＡＲＴ ４ 賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐ――チャンスを最大化するタイミング
ＰＡＲＴ ５ 「誰と組むか」が勝敗を決める――パワフルな結束をつくる人の見分け方
ＰＡＲＴ ６ 「はみ出す人」こそ時代をつくる――どこに可能性が隠されているか
ＰＡＲＴ ７ ダメになる組織、飛躍する組織――風通しよく、進化を遂げるしくみづくり
ＰＡＲＴ ８ どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせ――あらゆるものをエネルギーにする方法
監訳者のことば――「いわれてみれば当たり前」の妙味 楠木 建
◆著者◆
・アダム・グラント（Adam Grant）
ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家50人（「THINKERS 50」）のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「ディズニー・ピクサー」「ゴールドマンサックス」「国際連合」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう。デビュー作『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』（三笠書房）は31カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラーに。続く本作も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第１位、アマゾンUSでも第１位（企業文化）を獲得している。
◆監修◆
・楠木 建（くすのき・けん）
一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ＩＣＳ）教授。経営学者。1964年東京生まれ。専門は競争とイノベーション。著書に、本格的な経営書として異例の大ヒットとなった『ストーリーとしての競争戦略』のほか、『「好き嫌い」と経営』『「好き嫌い」と才能』（以上、東洋経済新報社）、『戦略読書日記』（プレジデント社）、『経営センスの論理』（新潮新書）『好きなようにしてください』（ダイヤモンド社）など、ベストセラー多数。
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名：株式会社三笠書房
会社ホームページ：http://www.mikasashobo.co.jp/
三笠書房電子書籍ストア：http://www.mikasabooks.jp/c/pc/index.html
フェイスブック：https://www.facebook.com/mikasashobo?fref=ts
ツイッター：https://twitter.com/mikasabooksjp
所 在 地：〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-3-1
T E L：03-5226-5738
仕事に対する 「最上（ベスト）の構え」がここにある！ ――監訳者・楠木 建
「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に存在するのだ――
◎なぜ、人は「可能性の高い企画」にダメ出ししがちなのか
◎あるアップル社員が、スティーブ・ジョブズに猛反論して成功を収めた理由
◎「うちの会社に投資すべきではない理由」を説明し、巨額の資金を得た起業家
◎「やさしい上司」より「トゲのある気むずかしい上司」に
◎部下に「解決策」を求めてはいけない …etc
「本書は、“本性”としてリスクを回避しようとする“ふつうの人々”が （ふつうの人だからこそ）、
流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、 “オリジナルな何か”を実現させるためのさまざまなヒントを数多く含んでいる」
（「監訳者のことば」より）
◆商品情報◆
書名：ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代
著者：アダム・グラント
監修：楠木健
定価：1800円+消費税
ISBNコード：978-4-8379-5768-3
発行所：株式会社三笠書房
★アマゾン書籍
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★三笠書房ブックストア
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◆商品情報◆
書名：GIVE＆TAKE 「与える人こそ成功する時代」
著者：アダム・グラント
監修：楠木健
定価：1800円+消費税
ISBNコード：978-4-8379-5746-1
発行所：株式会社三笠書房
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https://www.amazon.co.jp/dp/4837957463
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◆もくじ◆
まえがき――これは一人ひとりの人生を変えてしまう、すごいアイデア シェリル・サンドバーグ（フェイスブック最高執行責任者〈ＣＯＯ〉、リーンイン・org創設者） ＰＡＲＴ １ 変化を生み出す「創造的破壊」――「最初の一歩」をどう考えるか
ＰＡＲＴ ２ 大胆に発想し、緻密に進める――キラリと光るアイデアとは
ＰＡＲＴ ３ “無関心”を“情熱”へ変える法――まわりを巻き込むタフな説得力
ＰＡＲＴ ４ 賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐ――チャンスを最大化するタイミング
ＰＡＲＴ ５ 「誰と組むか」が勝敗を決める――パワフルな結束をつくる人の見分け方
ＰＡＲＴ ６ 「はみ出す人」こそ時代をつくる――どこに可能性が隠されているか
ＰＡＲＴ ７ ダメになる組織、飛躍する組織――風通しよく、進化を遂げるしくみづくり
ＰＡＲＴ ８ どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせ――あらゆるものをエネルギーにする方法
監訳者のことば――「いわれてみれば当たり前」の妙味 楠木 建
◆著者◆
・アダム・グラント（Adam Grant）
ペンシルベニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授。『フォーチュン』誌の「世界でもっとも優秀な40歳以下の教授40人」、世界でもっとも重要なビジネス思想家50人（「THINKERS 50」）のうち一人に選ばれるなど、受賞歴多数。「グーグル」「ディズニー・ピクサー」「ゴールドマンサックス」「国際連合」などの一流企業や組織で、コンサルティングおよび講演活動も精力的に行なう。デビュー作『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』（三笠書房）は31カ国語で翻訳され、全世界で大ベストセラーに。続く本作も『ニューヨーク・タイムズ』紙でビジネス書の売上第１位、アマゾンUSでも第１位（企業文化）を獲得している。
◆監修◆
・楠木 建（くすのき・けん）
一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ＩＣＳ）教授。経営学者。1964年東京生まれ。専門は競争とイノベーション。著書に、本格的な経営書として異例の大ヒットとなった『ストーリーとしての競争戦略』のほか、『「好き嫌い」と経営』『「好き嫌い」と才能』（以上、東洋経済新報社）、『戦略読書日記』（プレジデント社）、『経営センスの論理』（新潮新書）『好きなようにしてください』（ダイヤモンド社）など、ベストセラー多数。
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