株式会社あさ出版（東京都豊島区池袋/代表取締役：佐藤和夫 http://www.asa21.com ）が出版した、『男性上司の「女性は気がきくね」はなぜ地雷なのか？―――女性部下ともめずにうまくやるコツを知る』著者齋藤直美が、６月２３日にキンドル電子書籍ストアにてリリース致しました。
■『男性上司の「女性は気がきくね」はなぜ地雷なのか？―――女性部下ともめずにうまくやるコツを知る』著者齋藤直美
・キンドル電子書籍ストア https://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B01HHYJKX4
・アマゾン書籍ストア https://www.amazon.co.jp/dp/4860638492
8割の男性が難しさを感じている、「働く女性との正しい付き合い方」とは？
「女性の部下は扱いにくい……」
「どう接していいかわからない……」
「なんで突然感情的になるのか……」
男性にとってみれば、仕事上の何気ないひと言も、
女性側の視点で考えると
「なんて無神経な」
「もうちょっと違った言い方があるんじゃない」
と腹を立ててしまうことがあります。
こうした“ミスコミュニケーション"が起きてしまうと、
えてして男性は
「女性は気難しい」
「女性は面倒だ」
というレッテルを貼ってしまいがちです。
でも、ちょっと待ってほしい。
そもそも本当に女性は難しいものなのでしょうか？
いったいなぜその女性はそうした態度を取ったのでしょうか？
こうした疑問を突き詰めていくと、じつは多くの男性が、「女性の特性を理解していないこと」に行き着きます。
つまり、女性ならではの考え方や感じ方を気にせず、
コミュニケーションを取ってしまうから、それが仕事の進め方の違い、
モチベーションの違いとなってしまい、さまざまな誤解を招いてしまうのです。
女性の基本的な特徴・考え方の傾向を知り、さらには仕事をしていくうえで何にモチベーションを感じるのか、
どんな伝え方をすれば気持ちよく動いてもらえるのかを知ることです。
そして上司として、彼女たちの力が発揮できる職場づくりを整えるということなのです。
■目次
●はじめに
●第１章 なぜ、女性部下はあんなに面倒なのか？
・気を使わないといけない、接し方がやたらと難しい
・仕事を任せたいのに、イヤがられる
・責めてないのに泣かれてしまって、、、
・いつの間にか、敵と味方に分かれている
・何かとしつこい、納得できるまで譲らない
・突然不機嫌になってしまって、、、
・仕事を抱え込む、手放そうとしない
●第２章 その伝え方、「女性」はこう理解しています
●第３章 できる上司はこの「接し方」で、やる気を引き出す
●第４章 女性同士のもめごと、その原因と解決策とは？
●第５章 女性部下がついていきたくなる、上司のための心得
■著者 齋藤直美
■『男性上司の「女性は気がきくね」はなぜ地雷なのか？―――女性部下ともめずにうまくやるコツを知る』著者齋藤直美
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著者 長尾 一洋 まんが 久米 礼華
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著者原マサヒコ、まんが兼島信哉
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■５位 気にしない技術～まんがで読み解く般若心経入門～
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■□■□■□ あさ出版 newニュース □■□■□■
7/6 【あさパブ】『「ネイティブ思考」英語勉強法』が東洋経済オンライン＆Yahooニュースで取り上げられました！http://toyokeizai.net/articles/-/125855
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160706-00125855-toyo-bus_all
7/6 【あさパブ】agoraに『頑張らない英文法』西澤ロイ先生のインタビュー記事が掲載されました！ http://agora-web.jp/archives/2020131.html
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7/1 【あさパブ】本日の中国新聞で『聞くだけで脳が目覚めるCDブック』（山岡尚樹著）が紹介になりました！
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
U R L ：http://www.asa21.com
フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
ツイッター:https://twitter.com/asapublishing
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L ： 03-3983-3225
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でも、ちょっと待ってほしい。
そもそも本当に女性は難しいものなのでしょうか？
いったいなぜその女性はそうした態度を取ったのでしょうか？
こうした疑問を突き詰めていくと、じつは多くの男性が、「女性の特性を理解していないこと」に行き着きます。
つまり、女性ならではの考え方や感じ方を気にせず、
コミュニケーションを取ってしまうから、それが仕事の進め方の違い、
モチベーションの違いとなってしまい、さまざまな誤解を招いてしまうのです。
女性の基本的な特徴・考え方の傾向を知り、さらには仕事をしていくうえで何にモチベーションを感じるのか、
どんな伝え方をすれば気持ちよく動いてもらえるのかを知ることです。
そして上司として、彼女たちの力が発揮できる職場づくりを整えるということなのです。
■目次
●はじめに
●第１章 なぜ、女性部下はあんなに面倒なのか？
・気を使わないといけない、接し方がやたらと難しい
・仕事を任せたいのに、イヤがられる
・責めてないのに泣かれてしまって、、、
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・何かとしつこい、納得できるまで譲らない
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●第２章 その伝え方、「女性」はこう理解しています
●第３章 できる上司はこの「接し方」で、やる気を引き出す
●第４章 女性同士のもめごと、その原因と解決策とは？
●第５章 女性部下がついていきたくなる、上司のための心得
■著者 齋藤直美
■『男性上司の「女性は気がきくね」はなぜ地雷なのか？―――女性部下ともめずにうまくやるコツを知る』著者齋藤直美
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7/6 【あさパブ】agoraに『頑張らない英文法』西澤ロイ先生のインタビュー記事が掲載されました！ http://agora-web.jp/archives/2020131.html
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7/1 【あさパブ】本日の四国新聞のタブロイド紙で『「男の色気」のつくり方』（潮凪洋介著）が紹介になりました！
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