2016年08月17日 10:30

超高齢化社会ならびに業界再編、さらには「自社発展のための戦略的企業売却」によりM&Aへの関心が上昇中 2016年10月~11月、全国7都市8会場で≪経営者のためのM&Aセミナー≫

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中堅・中小企業の“M&A仲介実績No.1”の株式会社日本M&Aセンター(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:三宅卓)は、2016年10月~11月に全国7都市8会場で≪経営者のためのM&Aセミナー≫を開催します。2015年度に全3回開催した同セミナーの申込者数は平均で2,200名となり、M&Aへの関心が高まっています。

内閣府の発表した『2015年版高齢社会白書』によると、65歳以上の高齢者の数は過去最高の3,300万人に達し、総人口の26.0%を占めており、日本社会の高齢化が進んでいます。企業の経営者も例外ではなく、平均年齢が年々上昇を続ける中で、60代の経営者の半数以上が後継者不在になっている状況も判明しており、トップの高齢化に対して企業がどう向き合うのかを求められています。また、全業種全業界で押し寄せる業界再編に対して企業の存亡を賭けた経営戦略としてのM&Aが、今まで以上に大きな関心を集めています。
≪経営者のためのM&Aセミナー≫2016年6月東京会場の様子

社長の平均年齢は過去最高の59.2歳
2016年1月26日発表の帝国データバンク「2016年全国社長分析」によると、社長の平均年齢は上昇し続けており、2015年に過去最高の59.2歳(2013年は58.9歳、2014年は59歳)、となっています。その一方で、社長交代率はわずか4%未満で推移しています。このままのペースでは経営者の超高齢化がさらに進んで、ますます多くの企業が存続の危機にさらされる可能性があります。仮に廃業となった場合、家族や従業員が路頭に迷い、地域の安定雇用の受け皿が失われ、地域経済が停滞する最悪なシナリオも考えられます。

国内企業の3分の2は後継者不在
2016年2月29日発表の帝国データバンク「2016年 後継者問題に関する企業の実態調査」によると前回(2014年7月)の調査時より0.7ポイント上昇の66.1%の企業が後継者不在であり、その割合は上昇傾向にあります。

自社発展のための戦略的企業売却という新潮流
最近は単純な事業承継型の会社売却のみならず、買い手の経営資源を活用し、M&Aによって生まれるシナジー効果によって自社を発展させることを目的とする「自社発展のための戦略的企業売却」が増加しています。例えば、貸し会議室運営会社が成長する上で不動産を賃貸する必要がありますが、保証金の資金負担に限界がある中、大手不動産会社のグループに入り、資金の心配なく、優良不動産情報をいち早く入手することができるようになり成長を加速させた事例があります。

セミナー当日は、「友好的M&Aによる企業譲渡の体験発表」として、東京都渋谷区の不動産管理の株式会社AMBITION[東証マザーズ上場]にM&Aで自社の全株式を譲渡された、横浜市の株式会社VALOR 前社長北折 勝美 様をお招きして、中小企業のM&Aの体験談についてお話しいただきます。北折様も10年後の会社成長を見据え、若くしての自社の売却を決断された方です。さらに、弊社 代表取締役社長 三宅 卓(東京1、東京2、大阪、札幌会場)と常務取締役 大山 敬義(名古屋、仙台、金沢、岡山会場)が「中小企業M&A 成功のノウハウ」と題して、「後継者問題」「先行き不安」をM&Aで解決した事例や「自社発展のための戦略的企業売却」の事例の紹介やM&A実行にあたっての注意すべきポイントなどをお話しいたします。M&Aによる会社の売却や事業承継をご検討の経営者様はもちろん、企業譲受をご検討の経営者様もぜひご参加ください。

また、セミナー参加者特典として、当日のアンケートにご協力を頂きました方へ弊社 常務取締役 大山 敬義の著書「社長!あなたの会社、じつは……高く売れるんです!!」を進呈いたします。

会場では専門家による無料個別相談も受け付けています。秘密厳守で、あらゆる経営問題のご相談を承ります。また、フリーコール(0120-03-4150)からも随時、無料相談を受け付けています。日本M&Aセンターは、承継方法に迷われている経営者の方を全力でサポートいたします。

≪経営者のためのM&Aセミナー≫開催概要(詳細)
【名称】経営者のためのM&Aセミナー
【主催】株式会社日本M&Aセンター
【プログラム】
テーマ1:友好的M&A体験談 「10年後も成長し続ける会社にしたい!」
会社を譲渡された経営者様から、譲渡を決断した経緯、M&A交渉中の心境、M&A後の会社や従業員の状況など、実際の中小企業M&Aの体験談を語っていただきます。
講師:株式会社VALOR 前社長 北折 勝美 様 (全会場共通)
株式会社VALOR 前社長 北折 勝美 様とM&A概要
VALOR様は、横浜市を中心に不動産オーナーや大学との強い信頼関係に基づき、地域に根差した営業活動を展開しています。業績は好調で、着実に業容を拡大してきましたが、店舗拡大に伴い人材の確保が必要となり、大手企業とのM&Aを検討されました。
当社がマッチングしたAMBITION様は、東京23 区を主なエリアとしており、本件により“横浜エリアへの拡大”、“学生など顧客層の拡大”を実現しました。一方VALOR様は、上場企業との提携で人材採用力を強化でき、相互に発展できるM&Aとなりました。

テーマ2:中小企業M&A 成功のノウハウ
M&A (企業譲渡・企業譲受)の戦略的活用により、「後継者問題」や「先行き不安」を解決できます。
 ・「後継者問題」「先行き不安」をM&Aで解決した事例の紹介
 ・本には載っていない「成功の秘訣」と「リスクの回避方法」を公開
講師:株式会社日本M&Aセンター 代表取締役社長 三宅 卓(東京1、東京2、大阪、札幌会場)

三宅 卓プロフィール
1991年、日本M&Aセンターの立ち上げに参画、2007年に東証一部上場に導く。以来、中小企業の後継者問題を解決するための友好的M&A支援を行い、実績は数百件に上る。中堅・中小企業M&Aの第一人者として年間に50件以上の講演活動を行う。著書に「M&Aを成功に導くPMI」(プレジデント社刊)・「会社・社員・お客様 みんなを幸せにするM&A」(あさ出版刊)・「会社が生まれ変わるために必要なこと」(経済界刊)など。
講師:株式会社日本M&Aセンター常務取締役 大山 敬義 (名古屋、仙台、金沢、岡山会場)
大山 敬義プロフィール
1991年日本M&Aセンターの設立に参画。同社初のM&Aコンサルタントとなる。以来22年にわたり100件以上のM&A案件の成約実績をもつ。実家が営んでいた建設業が惜しくも廃業した経験を持ち、建築・建設業界に対する貢献への熱意をもとに、当業界の多くの企業のM&A・再生を手掛けてきた。著書に「社長!あなたの会社、じつは…高く売れるんです!!」(すばる舎)がある。

【会場・日程】
東京1 2016年10月6日(木)東京国際フォーラム「B7」
東京2 2016年11月28日(月)東京国際フォーラム「B7」
大阪   2016年10月20日(木)ヒルトン大阪「桜の間」
名古屋 2016年10月17日(月)名古屋マリオットアソシアホテル「タワーズボールルーム」
札幌  2016年11月9日(水)札幌グランドホテル 「グランドホール」
仙台  2016年10月11日(水)ホテルメトロポリタン仙台「千代」
金沢  2016年11月7日 (月)ANAクラウンプラザホテル金沢 「鳳」
岡山  2016年10月4日(火)ホテルグランヴィア岡山 「クリスタル」
※開催時間 13:30~16:20(受付開始13:00~)
【参加費】無料
【定員】東京1:400名、東京2:350名、大阪:400名、名古屋:300名、
    札幌:160名、仙台:150名、金沢:120名、岡山:120名
【対象者】中堅・中小企業の経営者様
【セミナーの詳細・申込・お問い合わせ】
Webから ⇒https://www.nihon-ma.co.jp/seminar/for_manager.html
お電話から ⇒0120-03-4150(セミナー担当係まで)
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【株式会社日本M&Aセンター】概要
■社名:株式会社日本M&Aセンター
■設立: 1991年4月
■所在地:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階
■電話: 03-5220-5454(代表)
■代表者:代表取締役会長 分林 保弘
代表取締役社長 三宅 卓
■事業内容 M&A(企業譲渡・譲受)支援業務
■ホームページ: https://www.nihon-ma.co.jp/
■日本M&Aセンターの特徴:
・中堅・中小企業のM&A支援実績は業界No.1の累計3,000件。
・東証一部上場、M&A専門コンサルタント200名体制。
・企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&Aを全国で支援。
・全国の地方銀行9割、信用金庫7割、660の会計事務所等と提携し、M&A情報ネットワークを構築
  • 政治、経済、マネー

会社概要

商号
株式会社日本M&Aセンター(ニホンエムアンドエーセンター)
代表者
三宅 卓(ミヤケ スグル)
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル24階
TEL
03-5220-5454
業種
コンサルティング・シンクタンク
上場先
東証一部
従業員数
500名未満
会社HP
http://www.nihon-ma.co.jp/
IR情報
http://www.nihon-ma.co.jp/ir/
公式ブログ
http://miyakesuguru.com/

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