株式会社あさ出版（東京都豊島区池袋/代表取締役：佐藤和夫 http://www.asa21.com ）が出版した、『受かる面接、落ちる面接人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線』著者兵頭秀一が、１２月２２日にアマゾンキンドル電子書籍ストアにて配信開始いたしました。
■『受かる面接、落ちる面接人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線』著者兵頭秀一
・キンドル電子書籍 http://amzn.to/2B6LLVE
・アマゾン書籍 http://amzn.to/2BFGG67
・楽天コボhttps://books.rakuten.co.jp/rk/0b921941819d3a90af9e659c06247bea/
＼＼１万人以上が受講した人気講座が、ついに書籍化！！／／
就職サイト「合説どっとこむ」が主催する
大人気の「面接力養成就活講座」。
本書では、その内容を余すところなく紹介しています！
〇新卒採用は「未来を問われる」
〇面接官に「面接のプロ」は多くない
〇履歴書はどこまで読まれるか
〇面接では「２・６・２の法則」が働く
〇「志望動機」と「志望理由」の違い
〇ブラック企業は「２つの軸」で見分ける
などなど、
３，０００人以上の採用に携わり、１万人以上の就活生を指導した
人事経験者だからこそ知っている面接突破の秘訣を大公開！
人事担当の考えを知ることができれば、
面接は簡単に突破できます！
■目次
はじめに
第１章 基本戦略を知る
1 新卒採用では「未来」を問われる
2 新卒採用は「相対評価」である
3 新卒採用は「信頼性評価」である
4 覚悟、志、能力。最も重要なことは「覚悟」である
5 覚悟、志、能力。2番目に重要なことは「志」である
6 「能力」は就活中の数カ月では大きく成長しない
第２章 第一印象で面接官の心をつかむ
7 履歴書写真と面接当日は必ず「おでこ」を出す
8 「スーツ」「ネクタイ」「靴」は合否に影響しない
9 「不安そうなオーラ」は最悪である
10 「頼もしそうな人」と「親しみやすそうな人」
第３章 面接の舞台裏をのぞく
第４章 正しい面接の準備をする
第５章 面接の基本テクニックを身につける
第６章 面接の種目別攻略法を学ぶ
第７章 企業が求める人材像を捉える
第８章 しくじり就活とさよならする
第９章 圧倒的に勝つ方法を見出す
第10章 自分に合わない企業を回避する
おわりに
■著者 兵頭秀一（ひょどう・しゅういち）
株式会社ちかなり代表取締役、就職サイト「合説どっとこむ」編集長、東京経済大学体育会バドミントン部総監督。
1988年に同大学卒業後、新卒で上場企業のスーパーマーケットチェーンに就職。
28歳のときに人事部に異動となり、その後は約15年、人事に携わる。4社で採用の責任者を務めた人事の専門家。
年間大卒600人採用やITエンジニアの月間50人採用など他に例を見ないプロジェクトをマネジメントし、成功させた。
2007年には就職サイト「合説どっとこむ」を開発しリリース。
2008年には同サイトの運営会社として株式会社ちかなりを創業。
現在、北海道から九州まで開催されている大型ヒット企画「面接力養成就活講座」の構成、
テキスト執筆、主任講師も務める。同講座の累計参加者は1万人を超える。
■『受かる面接、落ちる面接人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線』著者兵頭秀一
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■ □ ■ □ ■ □ あさ出版 ニュース □ ■ □ ■ □
12/18 J-WAVE 81.3FMニュースで『「注文をまちがえる料理店」で誰も怒らない理由』紹介いただきました。J-WAVE 81.3FMでオンエアされた話題をピックアップしてお届け！
http://www.j-wave.co.jp/blog/news/2017/12/post-4723.html
12/18 注文をまちがえる料理店。福井新聞オンラインにて記事掲載です「注文をまちがえる料理店」は奇を…
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/272999
12/15 １１刷決定！！「敏感すぎるあなたが７日間で自己肯定感をあげる方法」（あさ出版）
https://nemotohiroyuki.jp/everyday-psychology/20653
12/15 ライフハッカーさんで『ケンタッキー流部下の動かし方』を、ご紹介いただきました。
http://top.tsite.jp/news/lifetrend/o/38083541/?sc_cid=tcore_a99_n_adot_share_fb_38083541
12/14 ごぼう先生がテレビに出演されました！
https://ameblo.jp/r70-gobou/entry-12336094872.html?timestamp=1513158760
『ごぼう先生と楽しむ大人の健康体操』
http://www.asa21.com/book/b310798.html
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名 ： 株式会社あさ出版
U R L ：http://www.asa21.com
フェイスブック：https://www.facebook.com/asapublishing?fref=ts
ツイッター:https://twitter.com/asapublishing
所 在 地 ： 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L ： 03-3983-3225
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面接は簡単に突破できます！
■目次
はじめに
第１章 基本戦略を知る
1 新卒採用では「未来」を問われる
2 新卒採用は「相対評価」である
3 新卒採用は「信頼性評価」である
4 覚悟、志、能力。最も重要なことは「覚悟」である
5 覚悟、志、能力。2番目に重要なことは「志」である
6 「能力」は就活中の数カ月では大きく成長しない
第２章 第一印象で面接官の心をつかむ
7 履歴書写真と面接当日は必ず「おでこ」を出す
8 「スーツ」「ネクタイ」「靴」は合否に影響しない
9 「不安そうなオーラ」は最悪である
10 「頼もしそうな人」と「親しみやすそうな人」
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第４章 正しい面接の準備をする
第５章 面接の基本テクニックを身につける
第６章 面接の種目別攻略法を学ぶ
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第８章 しくじり就活とさよならする
第９章 圧倒的に勝つ方法を見出す
第10章 自分に合わない企業を回避する
おわりに
■著者 兵頭秀一（ひょどう・しゅういち）
株式会社ちかなり代表取締役、就職サイト「合説どっとこむ」編集長、東京経済大学体育会バドミントン部総監督。
1988年に同大学卒業後、新卒で上場企業のスーパーマーケットチェーンに就職。
28歳のときに人事部に異動となり、その後は約15年、人事に携わる。4社で採用の責任者を務めた人事の専門家。
年間大卒600人採用やITエンジニアの月間50人採用など他に例を見ないプロジェクトをマネジメントし、成功させた。
2007年には就職サイト「合説どっとこむ」を開発しリリース。
2008年には同サイトの運営会社として株式会社ちかなりを創業。
現在、北海道から九州まで開催されている大型ヒット企画「面接力養成就活講座」の構成、
テキスト執筆、主任講師も務める。同講座の累計参加者は1万人を超える。
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12/18 注文をまちがえる料理店。福井新聞オンラインにて記事掲載です「注文をまちがえる料理店」は奇を…
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12/15 １１刷決定！！「敏感すぎるあなたが７日間で自己肯定感をあげる方法」（あさ出版）
https://nemotohiroyuki.jp/everyday-psychology/20653
12/15 ライフハッカーさんで『ケンタッキー流部下の動かし方』を、ご紹介いただきました。
http://top.tsite.jp/news/lifetrend/o/38083541/?sc_cid=tcore_a99_n_adot_share_fb_38083541
12/14 ごぼう先生がテレビに出演されました！
https://ameblo.jp/r70-gobou/entry-12336094872.html?timestamp=1513158760
『ごぼう先生と楽しむ大人の健康体操』
http://www.asa21.com/book/b310798.html
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