今回はＴＴＴ（Train The Teacher ）に代わり、ＦＦＦ（Facilitate For Facilitator）として、
ファシリテータを育成するため、その基礎となる理論と方法論を「育成者の育成」としてまとめ、
ガイドブックに編集しました。このガイドブックに沿って解説します。
変化の激しい環境に対応していくためには、組織としても個人としても継続的に学習することが重要です。
ラーニングの本当の意味を理解し、正しい方向に社員を導くためには、ファシリテータが必要となります。
遅れている人材育成を進める為には、まず、「育成者の育成」から始めなければなりません。
まずは基本的なことから学習を始めませんか。
「育成者の育成」研修の内容
13：00 はじめに
13：15 ＦＦＦ 育成者の育成
ラーニング 学習と教育、促進学習、アクティブラーニング
現場での育成 ワークプレースラーニング、学習する組織
iCDとの連携
研修について 教育と訓練、ラーニングデザイン
ラーニングファシリテータ育成カリキュラム
認知的徒弟制度 成人学習、チーム学習と経験学習
デザイン思考
16：45 まとめ、アンケート
17：00 終了
■詳 細■
http://ithrd.jp/images/20190718_FFF_kensyu.pdf
■日 時■
2019年8月28日（水）13:00～17:00
■会 場■
株式会社日立アカデミー 東京研修センター
■住所■
〒140－0013 品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館
■参加費■
20,000円（一般）15,000円（会員）
団体割引（5名様以上）15,0000円（一般）10,000円（会員）
（ガイドブック代含む、消費税別）
■定員■
30名
■主催■
一般社団法人 IT人材育成協会（ITHRD）
■申込方法■
E-Mailでお申し込み下さい。
E-Mail：info@ithrd.jp
一般社団法人 IT人材育成協会 事務局 青木 宛
＜主催者情報＞
一般社団法人 IT人材育成協会（東京都千代田区、会長：加藤 正彦）は研修等を企画、実施するプロフェッショナルの育成支援、企業内で仕事を通じて部下の育成を担う現場の指導者の育成を支援すうことで、人材育成を推進し、IT社会の発展に寄与することを目的としています。
URL：http://ithrd.jp/
ファシリテータを育成するため、その基礎となる理論と方法論を「育成者の育成」としてまとめ、
ガイドブックに編集しました。このガイドブックに沿って解説します。
変化の激しい環境に対応していくためには、組織としても個人としても継続的に学習することが重要です。
ラーニングの本当の意味を理解し、正しい方向に社員を導くためには、ファシリテータが必要となります。
遅れている人材育成を進める為には、まず、「育成者の育成」から始めなければなりません。
まずは基本的なことから学習を始めませんか。
「育成者の育成」研修の内容
13：00 はじめに
13：15 ＦＦＦ 育成者の育成
ラーニング 学習と教育、促進学習、アクティブラーニング
現場での育成 ワークプレースラーニング、学習する組織
iCDとの連携
研修について 教育と訓練、ラーニングデザイン
ラーニングファシリテータ育成カリキュラム
認知的徒弟制度 成人学習、チーム学習と経験学習
デザイン思考
16：45 まとめ、アンケート
17：00 終了
■詳 細■
http://ithrd.jp/images/20190718_FFF_kensyu.pdf
■日 時■
2019年8月28日（水）13:00～17:00
■会 場■
株式会社日立アカデミー 東京研修センター
■住所■
〒140－0013 品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館
■参加費■
20,000円（一般）15,000円（会員）
団体割引（5名様以上）15,0000円（一般）10,000円（会員）
（ガイドブック代含む、消費税別）
■定員■
30名
■主催■
一般社団法人 IT人材育成協会（ITHRD）
■申込方法■
E-Mailでお申し込み下さい。
E-Mail：info@ithrd.jp
一般社団法人 IT人材育成協会 事務局 青木 宛
＜主催者情報＞
一般社団法人 IT人材育成協会（東京都千代田区、会長：加藤 正彦）は研修等を企画、実施するプロフェッショナルの育成支援、企業内で仕事を通じて部下の育成を担う現場の指導者の育成を支援すうことで、人材育成を推進し、IT社会の発展に寄与することを目的としています。
URL：http://ithrd.jp/
