リリース以来、好評をいただいている「ティール度診断」
https://tebanasu-lab.wixsite.com/test
受診された企業を対象に、診断結果を組織の進化に役立てていくための勉強会を開催中です。
昨今の情勢を踏まえ、勉強会は全てオンラインでの実施となります。参加無料です！ぜひご活用ください。
■こんな方におすすめです。
・正社員でフル稼働できる社員が前提の労働環境/条件に限界を感じている
・あらゆる背景の社員に適した最適な労働規則や福利厚生の事例が知りたい
・課題は明確になったが、どう解決していけばいいのかを知りたい。
・診断結果が思った以上に良くなかった。何から手をつけていいのかわからない。
・他社はどのように組織改善をしているのか、事例を知りたい。
・「ティール組織」について理解を深めたい。etc.
■勉強会テーマは2つ
『リモートワーク』
日 程
・4月 2日（木）18:30-19:45
・4月 8日（水）12:00-13:15
・4月14日（火）14:00-15:15
・4月28日（火）18:30-19:45
申し込みはこちら→https://tebanasu-lab.com/seminar_event-2/
『セルフマネジメント』
日 程
・4月 9日（木）18:30-19:45
・4月 20日（月）12:00-13:15
申し込みはこちら→https://tebanasu-lab.com/seminar_event-2/
場 所：オンライン会議システムZOOMを使用いたします
※特別な準備は必要ありません。アクセスURLをお送りいたします。URLにアクセスください。
主 催：株式会社ブレスカンパニー
対 象：ティール度診断を受診された経営者、役員、人事、管理職の方
※当日までにティール度診断を受診し、結果をお手元にご準備ください
料 金：無料
■勉強会内容
１ ティール度診断解説
２ 組織課題（労働環境充実度）を解決するためのテーマ別事例紹介
3 質疑応答
4 最先端の組織デザインプログラム（DXO）の紹介
（※DXOについての説明はこちら→https://tebanasu-lab.com/service/）
講師プロフィール
坂東孝浩（手放す経営ラボラトリー所長）
大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。
現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。
https://tebanasu-lab.wixsite.com/test
受診された企業を対象に、診断結果を組織の進化に役立てていくための勉強会を開催中です。
昨今の情勢を踏まえ、勉強会は全てオンラインでの実施となります。参加無料です！ぜひご活用ください。
■こんな方におすすめです。
・正社員でフル稼働できる社員が前提の労働環境/条件に限界を感じている
・あらゆる背景の社員に適した最適な労働規則や福利厚生の事例が知りたい
・課題は明確になったが、どう解決していけばいいのかを知りたい。
・診断結果が思った以上に良くなかった。何から手をつけていいのかわからない。
・他社はどのように組織改善をしているのか、事例を知りたい。
・「ティール組織」について理解を深めたい。etc.
■勉強会テーマは2つ
『リモートワーク』
日 程
・4月 2日（木）18:30-19:45
・4月 8日（水）12:00-13:15
・4月14日（火）14:00-15:15
・4月28日（火）18:30-19:45
申し込みはこちら→https://tebanasu-lab.com/seminar_event-2/
『セルフマネジメント』
日 程
・4月 9日（木）18:30-19:45
・4月 20日（月）12:00-13:15
申し込みはこちら→https://tebanasu-lab.com/seminar_event-2/
場 所：オンライン会議システムZOOMを使用いたします
※特別な準備は必要ありません。アクセスURLをお送りいたします。URLにアクセスください。
主 催：株式会社ブレスカンパニー
対 象：ティール度診断を受診された経営者、役員、人事、管理職の方
※当日までにティール度診断を受診し、結果をお手元にご準備ください
料 金：無料
■勉強会内容
１ ティール度診断解説
２ 組織課題（労働環境充実度）を解決するためのテーマ別事例紹介
3 質疑応答
4 最先端の組織デザインプログラム（DXO）の紹介
（※DXOについての説明はこちら→https://tebanasu-lab.com/service/）
講師プロフィール
坂東孝浩（手放す経営ラボラトリー所長）
大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。
現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。
