グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場ーアウトソーシングの種類別、サービス別、エンゲージメント別、業界別によるセグメンテーション-業界の需要分析と機会の評価2019-2028年

グローバルおよび東南アジアの求人プロセスアウトソーシング市場は、2019年に6092.4 百万米ドルで、2028年末までに32059.5百万米ドルを獲得すると予想されます。また、2020～2028年の予測期間に世界中で20.80％のCAGRを登録すると予想されます。さらに、市場は、2020年には、前年と比較して977.2百万米ドルの絶対的な$機会を獲得すると予想されています。市場はさらに4.53倍に成長し、予測期間中に 2 4989.9百万米ドルの絶対的な$機会を達するとさらに推定されます。

グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場はアウトソーシングの種類別（オンデマンドRPO、機能ベースのRPO、および完全RPO）、サービス別（オンサイトおよびオフサイト）、エンゲージメント別（合計RPOと部分RPO）および業界別（ITと通信、製造、BFSI、ヘルスケア、政府、教育など）によって分割されます。また、各セグメントのY-o-Y成長率、BPS分析、および市場の魅力とともに、値および量別によって市場規模の詳細な予測も含まれます。

グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場はさらに、北米、ラテンアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、中東、アフリカに地域によって分割されます。これらの地域の中で、北米の市場は2019年に43.79％の市場シェアを記録し、予測期間中に20.29％のCAGRを達成すると予想されています。さらに、この地域の市場は、2020年に415.1百万米ドルの増加する$機会を獲得し、2028年末までに13516.3百万米ドルの価値をさらに超えると予想されています。

グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場は地域に基づいてさらに区分されます。
。北米（米国およびカナダ）市場規模、Y-O-Y成長、機会分析。
。ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、ラテンアメリカのその他の地域）市場規模、Y-O-Y成長及び機会分析。
・アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、アジア太平洋）市場規模、Y-O-Y成長及び機会分析。
・中東及びアフリカ（イスラエル、GCC（サウジアラビア、アラブ首長国連邦、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン）、北アフリカ、南アフリカ、中東およびアフリカのその他の地域）市場規模、Y-O-Y成長及び機会分析。https://www.researchnester.jp/sample-request-2601

主要企業
このレポートは、拡大を求めている既存のプレーヤーと、近い将来のグローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場への投資を求めている主要な投資家にも役立ちます。グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場における業界のリーダーはHueman, LevelUP HCS, Advanced RPO, Y Scouts, Alexander Mann Solutions, PeopleScout - A TrueBlue Company, ManpowerGroup, Hudson Global Inc., EPS Recruitment Thailand およびWizmatrixなどです。

調査レポートの詳細内容について
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