株式会社あさ出版（代表取締役：佐藤和夫、所在地：東京都豊島区）は、ダン・ポンテフラクト 著／ 糟野 桃代 訳『OPEN TO THINK~ 最新研究が証明した 自分の小さな枠から抜け出す思考法』を2020年11月26日（木）に刊行いたしま す。
これからの社会を創造していくために必要な“オープン思考”
『モチベーション 3.0 』ダニエル ・ピンク、Thinkers50のホイットニー・ジョンソンら名だたる知識人に絶賛され、2019 Axiom Business BookAwardsのリーダーシップ部門で銀メダル獲得した、あの話題の書籍の日本語版がようやく刊行に。本書では 、生き抜くために欠かせない「オープン思考」を解説するだけではなく、考えることの本質を学ぶ。自由に創造しゆっくり立ち止まって考え 、その考えを批判してから真の答えに導き、結果につなげる 。変化多き時代に、自身、組織を成長に導く一冊です。
“オープン思考”とは ※本書より抜粋要約
人というものは、判断を急ぎ、情報が誤っていても無視し、ニュアンスを汲み取らず、
自分のものの見方を頑固に当てはめて、結論に飛びついてしまいがち。
（クローズドな思考）だから、自分の枠から飛び出せす、成長できない。
これからの社会を創造していくために必要な“オープン思考”
『モチベーション 3.0 』ダニエル ・ピンク、Thinkers50のホイットニー・ジョンソンら名だたる知識人に絶賛され、2019 Axiom Business BookAwardsのリーダーシップ部門で銀メダル獲得した、あの話題の書籍の日本語版がようやく刊行に。本書では 、生き抜くために欠かせない「オープン思考」を解説するだけではなく、考えることの本質を学ぶ。自由に創造しゆっくり立ち止まって考え 、その考えを批判してから真の答えに導き、結果につなげる 。変化多き時代に、自身、組織を成長に導く一冊です。
“オープン思考”とは ※本書より抜粋要約
人というものは、判断を急ぎ、情報が誤っていても無視し、ニュアンスを汲み取らず、
自分のものの見方を頑固に当てはめて、結論に飛びついてしまいがち。
（クローズドな思考）だから、自分の枠から飛び出せす、成長できない。
“オープン思考”を支える大切 な３つの要素 ※本書より抜粋要約
１．クリエイティブ思考（創造的思考）
制約から自らを解き放ち、新しいアイデアを生み出すこと。
→ポイント：じっくりと思いをめぐらせているか？
２．クリティカル思考（批判的思考）
道義的かつタイムリーな判断をするために、アイデアや事実を徹底的に分析すること。
→ポイント：どうやってものごとを判断しているか？
３．アプライド思考（実践的思考）
決断をきちんと実行に移すこと。
→ポイント：思慮深く行動することができるか？
１．クリエイティブ思考（創造的思考）
制約から自らを解き放ち、新しいアイデアを生み出すこと。
→ポイント：じっくりと思いをめぐらせているか？
２．クリティカル思考（批判的思考）
道義的かつタイムリーな判断をするために、アイデアや事実を徹底的に分析すること。
→ポイント：どうやってものごとを判断しているか？
３．アプライド思考（実践的思考）
決断をきちんと実行に移すこと。
→ポイント：思慮深く行動することができるか？
コロンビア大学 での授業、ノキア、ディズニー、マイクロソフト、ネットフリックスなど、
世界の名だたる企業、リーダーのオープン思考例も満載です！
【書籍概要】
書籍名：OPEN TO THINK
～最新研究が証明した自分の小さな枠から抜け出す思考法
刊行日：2020年11月26日（木）
価 格： 1,980 円（税込）
著者名：ダン・ポンテフラクト 著／ 糟野 桃代 訳
ページ数：411ページ
ＩＳＢＮ： 978-4-86667-232-8
紹介ページ：http://www.asa21.com/book/b531432.html
【目次】
はじめに
第１章 考えるということ
第２章 クリエイティブ 思考 （創造的思考
第３章 クリティカル 思考（批判的思考）
第４章 アプライド思考（実践的思考）
第５章 オープン 思考
オープン思考のための十戒
おわりに
【著者プロフィール】
ダン・ポンテフラクト
実業家 作家
ビクトリア大学グスタフソン・ビジネス学部非常勤講師
コンサルティング・ファーム「ポンテフラクト・グループ」創業者兼CEO
カナダ生まれ。ビクトリア大学グスタフソン・ビジネス学部非常勤 講師
SAP、ビジネスオブジェクツといったソフトウェア企業や、ブリティッシュ・コロンビア工科大学幹部を歴任。大手電
気通信企業のチーフ・エンビジョナーとして、企業カルチャーをよりよいものにし、組織の協調性を高めるためのコンサルティングを行なうトランスフォーメーション・オフィス部門を率いていた際、「テラス・リーダーシップ・フィロソフィー」というリーダーシップの新しいフレームワークを導入、従業員のモチベーションを90パーセントにまで高めた実績を持つ。その後、リーダーシップと組織文化向上を目指すコンサルティング・ファーム「ポンテフラクト・グループ」を創業、CEOとなる。2002年にロイヤルローズ大学から MBA取得、2018年「組織の管理と主導の未来を形作る可能性が最も高い30人の経営思想家」のThinkers50レーダーリストに選ばれる。「私たちは、ただ互いを理解し合うためではなく、助け合ってともに苦難を乗り切るためにここにいる」ということが自らのモットーとする。
TEDのイベントにもスピーカーとして何度か登壇しており、『フォーブス』誌、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌、『ハフィントン・ポスト』などといった世界の有力メディアでコラムを執筆している 。
世界の名だたる企業、リーダーのオープン思考例も満載です！
【書籍概要】
書籍名：OPEN TO THINK
～最新研究が証明した自分の小さな枠から抜け出す思考法
刊行日：2020年11月26日（木）
価 格： 1,980 円（税込）
著者名：ダン・ポンテフラクト 著／ 糟野 桃代 訳
ページ数：411ページ
ＩＳＢＮ： 978-4-86667-232-8
紹介ページ：http://www.asa21.com/book/b531432.html
【目次】
はじめに
第１章 考えるということ
第２章 クリエイティブ 思考 （創造的思考
第３章 クリティカル 思考（批判的思考）
第４章 アプライド思考（実践的思考）
第５章 オープン 思考
オープン思考のための十戒
おわりに
【著者プロフィール】
ダン・ポンテフラクト
実業家 作家
ビクトリア大学グスタフソン・ビジネス学部非常勤講師
コンサルティング・ファーム「ポンテフラクト・グループ」創業者兼CEO
カナダ生まれ。ビクトリア大学グスタフソン・ビジネス学部非常勤 講師
SAP、ビジネスオブジェクツといったソフトウェア企業や、ブリティッシュ・コロンビア工科大学幹部を歴任。大手電
気通信企業のチーフ・エンビジョナーとして、企業カルチャーをよりよいものにし、組織の協調性を高めるためのコンサルティングを行なうトランスフォーメーション・オフィス部門を率いていた際、「テラス・リーダーシップ・フィロソフィー」というリーダーシップの新しいフレームワークを導入、従業員のモチベーションを90パーセントにまで高めた実績を持つ。その後、リーダーシップと組織文化向上を目指すコンサルティング・ファーム「ポンテフラクト・グループ」を創業、CEOとなる。2002年にロイヤルローズ大学から MBA取得、2018年「組織の管理と主導の未来を形作る可能性が最も高い30人の経営思想家」のThinkers50レーダーリストに選ばれる。「私たちは、ただ互いを理解し合うためではなく、助け合ってともに苦難を乗り切るためにここにいる」ということが自らのモットーとする。
TEDのイベントにもスピーカーとして何度か登壇しており、『フォーブス』誌、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌、『ハフィントン・ポスト』などといった世界の有力メディアでコラムを執筆している 。
