採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、内定出しから入社まで内定者と継続的な接点を持ってフォローできるグループワークパッケージ『内定者イベントシリーズ』のサービスWEBサイトを2022年6月1日にリリースいたしました。
▼▼『内定者イベントシリーズ』WEBサイトはこちら▼▼
https://hr-groupwork.com/packseries/followevent-series/
■『内定者イベントシリーズ』開発の背景
23卒採用においては、オンライン採用の普及や採用早期化の影響により、人事と内定者、また内定者同士での関係性づくりが難しかったり、内定者フォロー期間が例年よりも長くなったりすることが想定されます。
実際に内定者にアンケートを行ってみても、約9割の学生が「入社後の人間関係がスムーズにいくか」や「仕事についていけるか」、「自分の能力を発揮できるのか」といった理由で、内定後から入社までの間に不安を感じていると言われています。
そのような状況下において、内定辞退を防ぎながら、内定者が抱える不安の解消・帰属意識の向上を実現するためには、3～4か月ごとに接点を持つことが望ましいと考えられます。
そこで当社では、内定出しから入社まで内定者と継続的な接点を持つことができ、かつストーリー性のある内定者フォロープログラムを開発。オンライン・オフラインの両方に対応した、2つのグループワークパッケージシリーズをご用意しました。
本シリーズは3回の内定者イベント（内定者懇親会）を簡単に実施できる点が特長であり、各時期の学生の状態や心情を踏まえてステップアップが図れるような設計を行っております。例えば6月、10月、1月に本シリーズを実施するなど、定期的・継続的なフォローのツールとしてご活用いただくことで、貴社の内定者フォロー施策の成功に寄与することを目指します。
■『内定者イベントシリーズ』詳細
・シリーズA 「同期・自社・自分への理解を深めるシリーズ」
3回のイベントを通じて、同期、自社、自分への理解を段階的に深めていきます。
内定者一人ひとりが入社へ向けた不安を払拭しながら、新社会人として良いスタートを切るために、目指す社会人像を明確にしていくシリーズです。
＜Day1＞「同期推理ゲーム」
＜Day2＞「同期新聞制作ワーク」
＜Day3＞「キャリアデザインワーク」
・シリーズB「同期の結束力を強化するシリーズ 」
3回のイベントを通じて、強いチームを作るために必要となる「相互理解」「共通の成功体験」「共通目標設定」を行っていきます。
対面・オンライン問わず、効果的なチームビルディングイベントを行うことで、同期の結束力を強化するシリーズです。
＜Day1＞「同期推理ゲーム」
＜Day2＞「ビジナゾ -ビジネス×謎解き- 」
＜Day3＞「同期目標設定ワーク」
≪『内定者イベントシリーズ』導入特典≫
本イベントシリーズを導入いただいた企業様に、各イベントのアウトプットシートを1冊にまとめることができるe-book「Starter's BOOK」をお付けします。こちらは受講者へのお土産資料として活用していただけます。
イベントの「特別感」を演出し、内定者の入社意欲向上に寄与するだけでなく、入社後の教育研修チームへ連携共有することで、教育研修時の有益な参考情報としていただいたり、OJT・配属先現場の社員に共有することで、受け入れや指導に活用いただいたりといった副次的効果が期待できます。
■『内定者イベントシリーズ』サービス形式
・実施形態：オンライン もしくは 対面（リアル）開催
・プログラム：当社よりご提供
・実施時間：約2.5時間/回
・対応人数：4名～無制限 ※1チームあたり4～5名を推奨
・運営人数：司会者1名、運営補助人員1名
・詳細：https://hr-groupwork.com/packseries/followevent-series/
※司会進行はお客さまにて実施いただきます。尚、司会者派遣プランもご用意がありますので、お問い合わせください。
■『内定者イベントシリーズ』プログラム利用費（税別）
＜対面・オンライン開催＞対象人数により価格が変動します
～24名分：34.2万円
25～36名分：44.1万円
37～48名分：52.2万円
※シリーズA、Bいずれも上記の金額です。
■『内定者イベントシリーズ』関連セミナー
上記シリーズ詳細や23卒向け効果的な内定者フォロー内容については、以下セミナーで詳しくお伝えします。
https://hr-groupwork.com/experience/webinar-follow_online2/
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
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