株式会社三笠書房（東京都千代田区/代表取締役：押鐘太陽 http://www.mikasashobo.co.jp ）は、２０２３年２月２１日に『「それでも稼ぐ人」３３のルール 景気も、環境も、学歴も、年齢も、この人には関係ない』著者池本克之が、キンドル電子書籍で配信開始いたしました。
■『「それでも稼ぐ人」３３のルール 景気も、環境も、学歴も、年齢も、この人には関係ない』著者池本克之
・キンドル電子書籍 https://amzn.to/3xK9LsE
・アマゾン書籍 https://amzn.to/3xKPhQm
・三笠書房ＨＰ https://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100293400
給料が上がらない。学歴がない。いまは不景気だ。もう若くない――
「それでも稼ぐ人」に共通する仕事術、投資術、人生戦略とは？
◎できる人は、自分の年収は自分で決める
◎「副業」なんかしない
◎「一円玉」でも迷わず拾う
◎「国策ビジネス」に集中投資する
◎「社内評価」より「市場価値」を高めよ
◎収入の２０％を「社会的弱者」のために使う
◎「ＡＩを使う側」の人間になる
◎地道に稼げる人だけがビッグチャンスをつかむ
◎もう英語も会計も勉強しなくていい
「成長請負人」と呼ばれるコンサルタントが伝授する、
これから「結果を出す人」「生き残る人」の絶対ルール
■著者 池本克之（いけもと・かつゆき）
組織学習経営コンサルタント。
株式会社パジャ・ポス代表取締役、NPO法人Are You Happy? Japan 代表理事。
1965年神戸市生まれ。日本大学卒業後、金融会社を経て、ソニー生命保険に入社。
わずか２年で「全国トップ２０」の成績をあげる。その後、マーケティング会社、
通販会社の経営を経て、ドクターシーラボ、ネットプライスなどの社長を務める。
年商３億円の企業をわずか４年で１２０億円にするなど、さまざまな企業の上場、
成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる。現在は数社の社外取締役を務めつつ、
コンサルタントとして一部上場企業からベンチャー企業まで２００社以上を指導。
著書に『「いまどき部下」を動かす39のしかけ』
『「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方』
『“圧倒的信頼”が手に入る営業PDCA』（以上、三笠書房）など多数。
■『「それでも稼ぐ人」３３のルール 景気も、環境も、学歴も、年齢も、この人には関係ない』著者池本克之
・キンドル電子書籍 https://amzn.to/3xK9LsE
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・三笠書房ＨＰ https://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100293400
─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社 名：株式会社三笠書房
ホームページ：http://www.mikasashobo.co.jp/
ツイッター 編集：https://twitter.com/tw_mikasa
ツイッター 営業：https://twitter.com/mikasashobo
ツイッター デジタル：https://twitter.com/mikasabooksjp
三笠書房ドリームニュース記事一覧：http://www.dreamnews.jp/company/0000007063/
所 在 地：〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-3-1
T E L：03-5226-5738
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給料が上がらない。学歴がない。いまは不景気だ。もう若くない――
「それでも稼ぐ人」に共通する仕事術、投資術、人生戦略とは？
◎できる人は、自分の年収は自分で決める
◎「副業」なんかしない
◎「一円玉」でも迷わず拾う
◎「国策ビジネス」に集中投資する
◎「社内評価」より「市場価値」を高めよ
◎収入の２０％を「社会的弱者」のために使う
◎「ＡＩを使う側」の人間になる
◎地道に稼げる人だけがビッグチャンスをつかむ
◎もう英語も会計も勉強しなくていい
「成長請負人」と呼ばれるコンサルタントが伝授する、
これから「結果を出す人」「生き残る人」の絶対ルール
■著者 池本克之（いけもと・かつゆき）
組織学習経営コンサルタント。
株式会社パジャ・ポス代表取締役、NPO法人Are You Happy? Japan 代表理事。
1965年神戸市生まれ。日本大学卒業後、金融会社を経て、ソニー生命保険に入社。
わずか２年で「全国トップ２０」の成績をあげる。その後、マーケティング会社、
通販会社の経営を経て、ドクターシーラボ、ネットプライスなどの社長を務める。
年商３億円の企業をわずか４年で１２０億円にするなど、さまざまな企業の上場、
成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる。現在は数社の社外取締役を務めつつ、
コンサルタントとして一部上場企業からベンチャー企業まで２００社以上を指導。
著書に『「いまどき部下」を動かす39のしかけ』
『「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方』
『“圧倒的信頼”が手に入る営業PDCA』（以上、三笠書房）など多数。
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