日経ＢＰ社（社長：長田 公平、所在地：東京都港区白金）は、経営、人事総務や労務担当者向けに、組織を活性化させる“攻め”の人事戦略をどのように立案し、運用するのかという経営課題について学べる「新・人事戦略セミナー 今求められる人材と組織の活性化」の第２回「これからの評価・報酬制度～組織を強くする、社員のやる気を引き出す～」を、３月２３日（金）、ベルサール新宿グランド（東京・新宿）にて開催します。
◇ ◇ ◇
人事・総務部門の業務範囲は広く、対処しなければならない問題もさまざまです。とりわけ、社員への評価制度、報酬制度をどのように設計し、運用するべきかといった経営課題は、最重要な問題の一つと言えます。評価・報酬制度の巧拙が社員のモチベーションに対して著しく影響し、自社の業績にも直結するからです。
日経ＢＰ社では、この度、企業の経営者、人事・総務部門の責任者の方々を対象に新しい人事戦略セミナーを用意しました。このセミナーが皆様の問題解決のヒントとなれば幸いです。
【開催概要】
◆セミナー名 新・人事戦略セミナー「今求められる人材と組織の活性化」
第２回 「これからの評価・報酬制度～組織を強くする、社員のやる気を引き出す～」
◆主催 日経ＢＰ社
◆開催日時 ２０１２年３月２３日（金） １３：００～１６：１０
◆会場 ベルサール新宿グランド （東京都新宿区西新宿8-17-3）
◆定員 １００人
◆受講料 ３５，０００円（税込） ［特典］日経ビジネス半年購読付き
※３月１６日（金）に開催する新・人事戦略セミナー（第１回）とセットでお申し込みの場合は、
７０，０００円（税込）→ ６５，０００円（税込）となります。
組織の活性化、社員のモチベーション向上を目指したはずの評価・報酬制度。企業を取り巻く経営環境が激変するなか、導入した評価・報酬制度は果たして機能しているのでしょうか？ これまでの反省をいかして、これからの評価・報酬制度がどうあるべきかを考察します。
【プログラム】 ※時間は予定です
第１部 ● １３：００～１３：３０
「組織を強くする、社員のやる気を引き出す～目標管理を浸透させる７つの法則」
あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介 氏
第２部 ● １３：４０～１４：３０
「やる気を引き出すＥＶＰ（Employee Value Proposition）の構築に向けて
～ＥＶＰの文脈で読み解く人材マネジメント～」
タワーズワトソン 組織人事部門 コンサルタント 村上 朋也 氏
第３部 ● １４：４０～１６：１０
（事例紹介）(1) 「面白法人的評価・報酬制度 ： 制度に頼りすぎないミニマム設計」
カヤック ギブ＆ギ部 人事リーダー 佐久間 祐司 氏
（事例紹介）(2) 「ベネッセコーポレーションの評価報酬制度について」
ベネッセコーポレーション 人財部 人財開発課 課長 流郷 紀子 氏
詳細・お申込みは → http://expo.nikkeibp.co.jp/s-semi/
●本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先
日経ＢＰ社 新・人事戦略セミナー事務局 TEL: 03-6811-8083/ FAX: 03-5421-9170 e-mail:jig-semi@nikkeibp.co.jp
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人事・総務部門の業務範囲は広く、対処しなければならない問題もさまざまです。とりわけ、社員への評価制度、報酬制度をどのように設計し、運用するべきかといった経営課題は、最重要な問題の一つと言えます。評価・報酬制度の巧拙が社員のモチベーションに対して著しく影響し、自社の業績にも直結するからです。
日経ＢＰ社では、この度、企業の経営者、人事・総務部門の責任者の方々を対象に新しい人事戦略セミナーを用意しました。このセミナーが皆様の問題解決のヒントとなれば幸いです。
【開催概要】
◆セミナー名 新・人事戦略セミナー「今求められる人材と組織の活性化」
第２回 「これからの評価・報酬制度～組織を強くする、社員のやる気を引き出す～」
◆主催 日経ＢＰ社
◆開催日時 ２０１２年３月２３日（金） １３：００～１６：１０
◆会場 ベルサール新宿グランド （東京都新宿区西新宿8-17-3）
◆定員 １００人
◆受講料 ３５，０００円（税込） ［特典］日経ビジネス半年購読付き
※３月１６日（金）に開催する新・人事戦略セミナー（第１回）とセットでお申し込みの場合は、
７０，０００円（税込）→ ６５，０００円（税込）となります。
組織の活性化、社員のモチベーション向上を目指したはずの評価・報酬制度。企業を取り巻く経営環境が激変するなか、導入した評価・報酬制度は果たして機能しているのでしょうか？ これまでの反省をいかして、これからの評価・報酬制度がどうあるべきかを考察します。
【プログラム】 ※時間は予定です
第１部 ● １３：００～１３：３０
「組織を強くする、社員のやる気を引き出す～目標管理を浸透させる７つの法則」
あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介 氏
第２部 ● １３：４０～１４：３０
「やる気を引き出すＥＶＰ（Employee Value Proposition）の構築に向けて
～ＥＶＰの文脈で読み解く人材マネジメント～」
タワーズワトソン 組織人事部門 コンサルタント 村上 朋也 氏
第３部 ● １４：４０～１６：１０
（事例紹介）(1) 「面白法人的評価・報酬制度 ： 制度に頼りすぎないミニマム設計」
カヤック ギブ＆ギ部 人事リーダー 佐久間 祐司 氏
（事例紹介）(2) 「ベネッセコーポレーションの評価報酬制度について」
ベネッセコーポレーション 人財部 人財開発課 課長 流郷 紀子 氏
詳細・お申込みは → http://expo.nikkeibp.co.jp/s-semi/
●本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先
日経ＢＰ社 新・人事戦略セミナー事務局 TEL: 03-6811-8083/ FAX: 03-5421-9170 e-mail:jig-semi@nikkeibp.co.jp
