従来は外資系企業や大手企業の利用が中心だったヘッドハンティングだが、地方に本社を構える中小企業が活用する例が増えてきた。PBに寄せられる首都圏を除く地場企業からのオーダー（4~6月）は、一昨年比で約200%、昨年比で約140%増と需要が伸びており、対首都圏との比率も半数に迫る勢いとなっている。
エンジニアや幹部候補となる優秀な専門職の人材は全国的に不足感があり、大手企業との競争で地場企業は劣勢にある。
また、地元のハローワークや求人情報サイトなどでは希望する人材の採用が難しく、首都圏などの遠隔地よりiターン、Uターンでの就業が可能な人材を積極的にスカウトしてきて欲しいという需要が高まっている為。
ヘッドハンティングでは、企業の依頼を受けると独自の人脈や情報をいかして求職中ではない人材から候補者を探し、企業にかわってスカウト活動を行う。
昨今のM&Aや組織再編などで揺れる大手メーカーの中には、将来に不安を抱える人材も多く、「現職より自分の経験を必要としている企業があれば」や「転職によりポジションがあがれば」など、条件によってはiターン、Uターンも検討できるという潜在的な人材が増えてきていることにも着目しており、優秀な人材を地方に斡旋できる機会が今後も増えると判断した。
引き抜き対象とするのは年齢30~40代を中心とした人材で年収が500万~1200万程度。
求人企業の要望によってはOBクラスの人材も想定している。報酬体系はスカウト活動着手時に予定年収の15~25%。スカウトが成立した際に成功報酬として予定年収の35~40%を企業から得る仕組み。
PBはパソナ（現パソナグループ）元社長の上田宗央らが2004年に設立した。
拠点は東京と福岡、ロサンゼルスに持つ。2011年4月に世界最大級の人材サーチ・ネットワークMRI NETWORKの国内オフィスを買収しており、グローバル人材のサーチも強化している。今回の事業拡大に伴い、各地方の人材会社などとの事業提携を強化し支援先の企業を増やす一方で、スカウト活動を行うヘッドハンターやリサーチャーを増員して対応する。
■株式会社プロフェッショナルバンクについて
株式会社プロフェッショナルバンクは、人材サービス大手である株式会社パソナの代表取締役を務めた上田宗央、元役員メンバーを中心に、人材ビジネスの立場から日本の雇用というものに対する意識を変革し、企業と働き手双方にとって最適な雇用システムを構築すべく、2004年10月に設立された会社である。
人材サービス業界での豊富な経験とノウハウをベースに、経営幹部から管理職などのミドル層、及び研究・開発などの専門職を中心としたヘッドハンティングサービス『プロフェッショナルバンク・サーチ』、キャリア女性に特化したヘッドハンティングサービス『プロフェッショナルバンク・ウーマン』、を立ち上げるなど、新たな人材市場の創造と雇用の最適化を実現するまったく新しいサービスを多数展開している。
また、世界40カ国900ヶ所以上にサーチ・リクルートメントネットワークを保有する、RINetworkの国内フランチャイズオフィスであるエム・アール・アイ・ジャパンをグループ会社として保有し、グローバル展開も行っている。
『プロフェッショナルバンク・サーチ』 http://www.pro-bank.co.jp/headhunting/
『プロフェッショナルバンク・ウーマン』http://www.nadeshiko-career.com/
『MRI NETWORK TMG』 http://www.mri-tmg.jp/
■会社名 ：株式会社プロフェッショナルバンク
■代表者 ：兒玉 彰
■設 立 ：2004年10月5日
■資本金 ：2億5500万円
■所在地 ：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階
■ＵＲＬ ：http://www.pro-bank.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ】
■株式会社プロフェッショナルバンク 事業企画部：福良(ふくら)
■電話：03-5501-7855
■E-MAIL:hfukura@pro-bank.co.jp
エンジニアや幹部候補となる優秀な専門職の人材は全国的に不足感があり、大手企業との競争で地場企業は劣勢にある。
また、地元のハローワークや求人情報サイトなどでは希望する人材の採用が難しく、首都圏などの遠隔地よりiターン、Uターンでの就業が可能な人材を積極的にスカウトしてきて欲しいという需要が高まっている為。
ヘッドハンティングでは、企業の依頼を受けると独自の人脈や情報をいかして求職中ではない人材から候補者を探し、企業にかわってスカウト活動を行う。
昨今のM&Aや組織再編などで揺れる大手メーカーの中には、将来に不安を抱える人材も多く、「現職より自分の経験を必要としている企業があれば」や「転職によりポジションがあがれば」など、条件によってはiターン、Uターンも検討できるという潜在的な人材が増えてきていることにも着目しており、優秀な人材を地方に斡旋できる機会が今後も増えると判断した。
引き抜き対象とするのは年齢30~40代を中心とした人材で年収が500万~1200万程度。
求人企業の要望によってはOBクラスの人材も想定している。報酬体系はスカウト活動着手時に予定年収の15~25%。スカウトが成立した際に成功報酬として予定年収の35~40%を企業から得る仕組み。
PBはパソナ（現パソナグループ）元社長の上田宗央らが2004年に設立した。
拠点は東京と福岡、ロサンゼルスに持つ。2011年4月に世界最大級の人材サーチ・ネットワークMRI NETWORKの国内オフィスを買収しており、グローバル人材のサーチも強化している。今回の事業拡大に伴い、各地方の人材会社などとの事業提携を強化し支援先の企業を増やす一方で、スカウト活動を行うヘッドハンターやリサーチャーを増員して対応する。
■株式会社プロフェッショナルバンクについて
株式会社プロフェッショナルバンクは、人材サービス大手である株式会社パソナの代表取締役を務めた上田宗央、元役員メンバーを中心に、人材ビジネスの立場から日本の雇用というものに対する意識を変革し、企業と働き手双方にとって最適な雇用システムを構築すべく、2004年10月に設立された会社である。
人材サービス業界での豊富な経験とノウハウをベースに、経営幹部から管理職などのミドル層、及び研究・開発などの専門職を中心としたヘッドハンティングサービス『プロフェッショナルバンク・サーチ』、キャリア女性に特化したヘッドハンティングサービス『プロフェッショナルバンク・ウーマン』、を立ち上げるなど、新たな人材市場の創造と雇用の最適化を実現するまったく新しいサービスを多数展開している。
また、世界40カ国900ヶ所以上にサーチ・リクルートメントネットワークを保有する、RINetworkの国内フランチャイズオフィスであるエム・アール・アイ・ジャパンをグループ会社として保有し、グローバル展開も行っている。
『プロフェッショナルバンク・サーチ』 http://www.pro-bank.co.jp/headhunting/
『プロフェッショナルバンク・ウーマン』http://www.nadeshiko-career.com/
『MRI NETWORK TMG』 http://www.mri-tmg.jp/
■会社名 ：株式会社プロフェッショナルバンク
■代表者 ：兒玉 彰
■設 立 ：2004年10月5日
■資本金 ：2億5500万円
■所在地 ：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階
■ＵＲＬ ：http://www.pro-bank.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ】
■株式会社プロフェッショナルバンク 事業企画部：福良(ふくら)
■電話：03-5501-7855
■E-MAIL:hfukura@pro-bank.co.jp
