ファッション業界に特化した人材派遣・紹介を行う株式会社ファインズ東京（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO 原田智也）は、11月より障がい者の就職支援に乗り出しました。業界特化型の人材会社としては初の試みで、このため自らも障がい者を持つコンサルタントを起用いたしました。障がい者が障がい者雇用を支援することにより、不安や悩みをより深く理解できる、一緒に解決策を見つけ出せるなど、きめ細やかなサービスを提供できると確信しております。障害があっても「社会貢献したい」「やりがいを感じられる仕事をしたい」「あこがれのファッション業界で働きたい」。求職者の願いを叶えられるよう手助けをするとともに、障がい者を雇用する企業の課題解決に向けた支援も行うことで、ファッション業界の発展のために貢献して参ります。
■法定雇用率引き上げで関心高まる障がい者雇用
障がい者の就労意欲はここ数年、急速に高まってきています。しかし実際の就業率は高まっているとはいえない状況です。特別支援学級を卒業して就職できた障がい者は3割程度といわれています。ファッション業界は他産業と比べても障がい者雇用が遅れているといわれています。法定雇用率（※）を満たしていない企業も少なくありません。ファインズ東京は設立以来、ファッションビジネスに特化して人材派遣、人材紹介事業を行ってまいりました。業界に広く、深いネットワークを持ち、多くの取引先からの信頼を得ている弊社ならではの、きめ細やかで丁寧なサービスが提供できると考えております。今回、障がい者雇用支援事業を立ち上げるために、障害を持つスタッフを起用いたしました。健常者では気づきにくい不安や悩みをより深く理解し、希望に沿う支援をするためです。業界にネットワークを持つスタッフと連携して就職支援を行うとともに、担当スタッフは就職後のケア、サポート、さらにはキャリアプランの相談もしていく予定です。※法定雇用率＝厚労省は企業に対し一定割合の障がい者雇用を義務付けています。2013年4月雇用率が引き上げられ、従業員50人以上の民間企業は全体の2.0％となりました。
■障がい者の就労のために、企業の課題解決も
障がい者の就労について悩む企業、新たに障がい者雇用に着手するFB企業に対しては、雇用に向けた課題解決、制度、しくみ作りに向けたサービスの提供もスタート致します。障がい者を雇用することは、法律を守るという意味合いだけでありません。多様な人を受け入れることで企業としてさらに強くなれると弊社は考えております。障がい者が働きやすい制度、しくみを作ることは、他の社員にとっても働きやすい職場作りにつながります。障がい者就労促進は業界を超えて社会全体の課題でもあります。弊社は今後もファッション業界の多様なニーズに応え、あらゆるサービスを開発することで、業界の発展に貢献して参ります。
具体的な支援は次のような内容です
１、障害を持つスタッフが就業希望の障がい者に面談し、仕事内容や働き方の希望、不安をお聞きします
２、存スタッフと連携して、障がい者就労に実績のある企業、実績はないが採用に前向きな企業を開拓します
３、企業に向けて、障がい者雇用実現のための制度・しくみ作り、課題解決に向けた支援を行います
【会社概要】
社名 ： 株式会社ファインズ東京（FINES TOKYO K.K.） http://www.fines-net.com/
所在地 ： 〒151-0053東京都渋谷区代々木2-10-4 第2TRビル7F TEL 03-6824-9936 FAX 03-6680-0104
代表者 ： 代表取締役社長 兼 CEO 原田智也 設 立 ： 2007年6月20日 従業員数：管理社員20名、稼働スタッフ200名
資本金 ： 2,000万円 売上高 ： 2012年12月期6億,500万円、 2013年12月期8億円見込み
事業内容 ： 人材派遣、人材紹介、店舗運営受託、教育・研修、コンサルティング
グループ会社 ： エンプレサリアグループ plc （ロンドン証券取引所ＡＩＭ市場上場） (主要株主) http://www.empresaria.com/
※エンプレサリアグループは、人材サービス企業に限定し世界18カ国50社に 出資する投資ファンド会社です。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社ファインズ東京 担当 西山 ： TEL:03-6824-9936 E-mail：info@fines-net.com
■法定雇用率引き上げで関心高まる障がい者雇用
障がい者の就労意欲はここ数年、急速に高まってきています。しかし実際の就業率は高まっているとはいえない状況です。特別支援学級を卒業して就職できた障がい者は3割程度といわれています。ファッション業界は他産業と比べても障がい者雇用が遅れているといわれています。法定雇用率（※）を満たしていない企業も少なくありません。ファインズ東京は設立以来、ファッションビジネスに特化して人材派遣、人材紹介事業を行ってまいりました。業界に広く、深いネットワークを持ち、多くの取引先からの信頼を得ている弊社ならではの、きめ細やかで丁寧なサービスが提供できると考えております。今回、障がい者雇用支援事業を立ち上げるために、障害を持つスタッフを起用いたしました。健常者では気づきにくい不安や悩みをより深く理解し、希望に沿う支援をするためです。業界にネットワークを持つスタッフと連携して就職支援を行うとともに、担当スタッフは就職後のケア、サポート、さらにはキャリアプランの相談もしていく予定です。※法定雇用率＝厚労省は企業に対し一定割合の障がい者雇用を義務付けています。2013年4月雇用率が引き上げられ、従業員50人以上の民間企業は全体の2.0％となりました。
■障がい者の就労のために、企業の課題解決も
障がい者の就労について悩む企業、新たに障がい者雇用に着手するFB企業に対しては、雇用に向けた課題解決、制度、しくみ作りに向けたサービスの提供もスタート致します。障がい者を雇用することは、法律を守るという意味合いだけでありません。多様な人を受け入れることで企業としてさらに強くなれると弊社は考えております。障がい者が働きやすい制度、しくみを作ることは、他の社員にとっても働きやすい職場作りにつながります。障がい者就労促進は業界を超えて社会全体の課題でもあります。弊社は今後もファッション業界の多様なニーズに応え、あらゆるサービスを開発することで、業界の発展に貢献して参ります。
具体的な支援は次のような内容です
１、障害を持つスタッフが就業希望の障がい者に面談し、仕事内容や働き方の希望、不安をお聞きします
２、存スタッフと連携して、障がい者就労に実績のある企業、実績はないが採用に前向きな企業を開拓します
３、企業に向けて、障がい者雇用実現のための制度・しくみ作り、課題解決に向けた支援を行います
【会社概要】
社名 ： 株式会社ファインズ東京（FINES TOKYO K.K.） http://www.fines-net.com/
所在地 ： 〒151-0053東京都渋谷区代々木2-10-4 第2TRビル7F TEL 03-6824-9936 FAX 03-6680-0104
代表者 ： 代表取締役社長 兼 CEO 原田智也 設 立 ： 2007年6月20日 従業員数：管理社員20名、稼働スタッフ200名
資本金 ： 2,000万円 売上高 ： 2012年12月期6億,500万円、 2013年12月期8億円見込み
事業内容 ： 人材派遣、人材紹介、店舗運営受託、教育・研修、コンサルティング
グループ会社 ： エンプレサリアグループ plc （ロンドン証券取引所ＡＩＭ市場上場） (主要株主) http://www.empresaria.com/
※エンプレサリアグループは、人材サービス企業に限定し世界18カ国50社に 出資する投資ファンド会社です。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社ファインズ東京 担当 西山 ： TEL:03-6824-9936 E-mail：info@fines-net.com
