当社は、以前より「株主還元方針」を決算短信の補足説明資料等でお伝えしてきましたが、このたび改めて平成22年10月12日開催の取締役会で「株主還元方針」を決議いたしましたのでお知らせいたします。当社では株主還元を経営の最重要課題として位置づけていますが、今後もその方針に基づき、定期的に「株主還元方針」を最適に見直して株主の皆様にオープンにし、様々な施策に取り組み、株主還元を推し進めていきます。
株主還元方針について
１：原則、毎期配当を目指す
２：配当性向30％以上を目指す
３：社員全員で配当金の重要性を意識する
社員の賞与は株主への配当原資を基に算定（制度を変更済み）
４：社員全員で営業利益の重要性を意識する
役員報酬、幹部社員の給与は前期営業利益を基に算定（制度を変更済み）
５：ビジョン達成による中期的な株価上昇を目指す
（新）６：株式の流動性の向上を様々な方法で考慮する
中期的に目標とする株主数は2,200人以上
（新）７：多くの投資家が投資しやすい投資単価を考慮する
※（新）マークが付いている項目は、今回新たに追加された項目です。
上記の新しい株主還元方針をもとに、企業体質の強化を図り、業績に連動した利益還元を将来にわたり実現できるよう努力して参ります。また、この新しい株主還元方針をもとに当期配当予想の上方修正（本日発表の別リリースを参照）も決議しています。
会社名:クルーズ株式会社
（コード番号2138：JASDAQスタンダード）
所在地:東京都港区六本木六丁目10番１号六本木ヒルズ森タワー
代表者:代表取締役社長 小渕宏二
問合せ先:経営管理担当執行役員 櫻井英哉
電話番号:（03）5786-7080
株主還元方針について
１：原則、毎期配当を目指す
２：配当性向30％以上を目指す
３：社員全員で配当金の重要性を意識する
社員の賞与は株主への配当原資を基に算定（制度を変更済み）
４：社員全員で営業利益の重要性を意識する
役員報酬、幹部社員の給与は前期営業利益を基に算定（制度を変更済み）
５：ビジョン達成による中期的な株価上昇を目指す
（新）６：株式の流動性の向上を様々な方法で考慮する
中期的に目標とする株主数は2,200人以上
（新）７：多くの投資家が投資しやすい投資単価を考慮する
※（新）マークが付いている項目は、今回新たに追加された項目です。
上記の新しい株主還元方針をもとに、企業体質の強化を図り、業績に連動した利益還元を将来にわたり実現できるよう努力して参ります。また、この新しい株主還元方針をもとに当期配当予想の上方修正（本日発表の別リリースを参照）も決議しています。
会社名:クルーズ株式会社
（コード番号2138：JASDAQスタンダード）
所在地:東京都港区六本木六丁目10番１号六本木ヒルズ森タワー
代表者:代表取締役社長 小渕宏二
問合せ先:経営管理担当執行役員 櫻井英哉
電話番号:（03）5786-7080
