未曾有の不況の中、多くの企業において予算削減を余儀なくされておりますが、教育もその例外ではありません。しかしながら、重要な経営資源の一つである「人材」への投資を疎かにすることは企業の成長を阻害することになりかねません。限られた教育予算をいかに効果的・効率的に活用できるか、それが「人材」への投資を考える「鍵」となります。
当社は組織・人材マネジメントパビリオンに出展し、企業の教育投資の最適化を支援するための代表的な施策を紹介いたします。また会期中はパビリオンに隣接のシアターにおいて、大手企業の事例を紹介する以下のプレゼンテーションを実施いたします。
【シアター講演テーマ一覧】
1. スキルとキャリアの“見える化”
～“ヒト”へのROIを向上させる、戦略的タレントマネジメントの実現～
2. 本社から工場まで／全社員教育の徹底
～スピード定着を実現した、グローバル企業の新しい教育の仕組み～
3.「コーチング」を組織に定着させるには？
～継続的な実践を可能にする、内製化コーチング～
4. 階層別研修・新時代
～不況下での効率的な研修、その鍵は学習メディア選定にあり～
5.リーダーは“己”を知るべし
～「感情能力」と「行動意識」が、従来のリーダーシップ開発を変える～
【株式会社ライトワークスについて】
ライトワークスは、あらゆる業種の企業に対し、企業が「人材を活用できる組織」と「成果が出せる個人」を創り出すための支援を行っています。最新のテクノロジーや独自の教育手法を駆使したeラーニング、人材開発領域のソフトウェア、各種コンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図るためのマネジメント、キャリア開発、トレーニングの仕組みを構築します。最近では、そのような仕組みを小売・流通業や金融業におけるスタッフの即戦力化、サービスレベルの向上にも活用し、その先進性と効果が大きな注目を集めています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ライトワークス 経営企画室 広報担当 大島
TEL：03-5275-7031
E-mail：lw-info@light-works.co.jp
URL：http://www.light-works.co.jp
当社は組織・人材マネジメントパビリオンに出展し、企業の教育投資の最適化を支援するための代表的な施策を紹介いたします。また会期中はパビリオンに隣接のシアターにおいて、大手企業の事例を紹介する以下のプレゼンテーションを実施いたします。
【シアター講演テーマ一覧】
1. スキルとキャリアの“見える化”
～“ヒト”へのROIを向上させる、戦略的タレントマネジメントの実現～
2. 本社から工場まで／全社員教育の徹底
～スピード定着を実現した、グローバル企業の新しい教育の仕組み～
3.「コーチング」を組織に定着させるには？
～継続的な実践を可能にする、内製化コーチング～
4. 階層別研修・新時代
～不況下での効率的な研修、その鍵は学習メディア選定にあり～
5.リーダーは“己”を知るべし
～「感情能力」と「行動意識」が、従来のリーダーシップ開発を変える～
【株式会社ライトワークスについて】
ライトワークスは、あらゆる業種の企業に対し、企業が「人材を活用できる組織」と「成果が出せる個人」を創り出すための支援を行っています。最新のテクノロジーや独自の教育手法を駆使したeラーニング、人材開発領域のソフトウェア、各種コンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図るためのマネジメント、キャリア開発、トレーニングの仕組みを構築します。最近では、そのような仕組みを小売・流通業や金融業におけるスタッフの即戦力化、サービスレベルの向上にも活用し、その先進性と効果が大きな注目を集めています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ライトワークス 経営企画室 広報担当 大島
TEL：03-5275-7031
E-mail：lw-info@light-works.co.jp
URL：http://www.light-works.co.jp
