企業とシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル/Engun』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、受託した中小企業庁「令和元年度補正予算 大企業人材等の地方での活躍推進事業補助金事業」の一環で、意欲のある大企業人材が地域経済という新たな活躍の場を体験できる「プロフェッショナル・キャラバン隊」を2020年12月9日～2021年1月14日に実施しました。
北海道、大阪、東京の中小・ベンチャー企業6社が参加
プロフェッショナル・キャラバン隊は、中小企業支援に関心のある大企業人材・OBOG人材がキャラバン隊を結成して中小企業を訪問。「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」などの課題に解決策を提案します。受け入れ中小企業は、本キャラバンと通して、大企業人材の提案を通して経営課題への取り組みへのヒントを得られると同時に、外部専門人材として大企業人材の受け入れを体験できます。
今回のプログラムでは、東京、大阪、北海道の中小・ベンチャー企業６社が参加。新型コロナウイルスの影響でオンラインも活用し行われました。今後は、企業の成長につながる優れた提案の実行支援や、企業と大企業人材のマッチングも視野に実施してまいります。
北海道、大阪、東京の中小・ベンチャー企業6社が参加
プロフェッショナル・キャラバン隊は、中小企業支援に関心のある大企業人材・OBOG人材がキャラバン隊を結成して中小企業を訪問。「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」などの課題に解決策を提案します。受け入れ中小企業は、本キャラバンと通して、大企業人材の提案を通して経営課題への取り組みへのヒントを得られると同時に、外部専門人材として大企業人材の受け入れを体験できます。
今回のプログラムでは、東京、大阪、北海道の中小・ベンチャー企業６社が参加。新型コロナウイルスの影響でオンラインも活用し行われました。今後は、企業の成長につながる優れた提案の実行支援や、企業と大企業人材のマッチングも視野に実施してまいります。
【中小企業庁「令和元年度補正予算 大企業人材等の地方での活躍推進事業補助金事業」とは】
地方創生や社会貢献への意欲が高い大企業の中堅人材等が、起業や中小企業・ベンチャー支援等で活躍することが多いことから、地域における起業や中小企業・ベンチャー支援等で求められる知識・スキル・経験等の向上のほか、大企業人材等が地方で活躍するための社会的な運動等に要する経費の一部補助を行うことにより、意欲のある大企業人材が地域経済という新たな活躍の場を得る機会を提供し、我が国経済の活性化を図ることを目的とした事業です。
■事業詳細はこちらより： https://katsuyaku-suishin.com/
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル/Engun』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,800名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
2019年12月には企業向け事業名称を「Engun（エングン）」にリブランディング、企業の経営課題解決にシニア専門家の活用を提案しています。
地方創生や社会貢献への意欲が高い大企業の中堅人材等が、起業や中小企業・ベンチャー支援等で活躍することが多いことから、地域における起業や中小企業・ベンチャー支援等で求められる知識・スキル・経験等の向上のほか、大企業人材等が地方で活躍するための社会的な運動等に要する経費の一部補助を行うことにより、意欲のある大企業人材が地域経済という新たな活躍の場を得る機会を提供し、我が国経済の活性化を図ることを目的とした事業です。
■事業詳細はこちらより： https://katsuyaku-suishin.com/
【シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す、『生涯プロフェッショナル/Engun』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では4,800名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
2019年12月には企業向け事業名称を「Engun（エングン）」にリブランディング、企業の経営課題解決にシニア専門家の活用を提案しています。
■『生涯プロフェッショナル/Engun』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
【株式会社クオリティ・オブ・ライフについて】
クオリティ・オブ・ライフは、2006年の設立以来、「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしてきました。経済産業省や中小企業庁、東京都・大阪府・群馬県等が実施する「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
さらに、2014年の全国中小企業団体中央会「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」受託を機に、大手企業出身者の知見を活かし、企業の経営課題解決の支援にも取り組んでいます。
■クオリティ・オブ・ライフのホームページ：https://www.qol-inc.com/
【本リリースおよび『生涯プロフェッショナル/Engun』に関するお問合せ】
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
