◇◇◇人材採用＆人材活用力ＵＰ術！第７期ヒューマンアセッサー養成スクール◇◇◇
よい人材を見極め採用の精度を上げるためには・・・
今いる社員を最大限に活用するためには・・・
人を正確に評価する技術を身につけなければいけません。
その技術を２日間でお伝えします！
技術を身につければ、その人の特性や癖、潜在能力を見抜くことができます。
ヒューマンアセスメントの技術を見につけることにより・・・
・社員一人一人の強点・弱点がわかり，何をどう指導すればよいか社長がわか ります。
・求職者・社員を評価する時に「元気で明るいからＯＫ！」という曖昧な判 断がなくなり、１対１ではどうか、
集団の中ではどうか、など多面的多角的に 人材を評価することができるようになります。
・社員も自分自身を知ることにより、より効果的な活動ができるようになり業績も向上します。
さらに、門外不出のアセスメントマニュアルをご参加の皆さん全員に 無料で進呈させていただきます。
このマニュアルは、人材をどのような観点で評価していくのか、また面接演習やグループディスカッションを
具体的にどう進行させればいいのか、そのノウハウが書かれているものです。
●適切な社員の評価や，精度の高い採用面接を望んでいる方は，ぜひご参加いただければと思います。
必ずご満足いただけるものだと思います。
◆国際後継者フォーラムマネジメントスクール主催 第７期ヒューマンアセッサー養成スクール◆
●開催日時 ：
２００８年 ４月２４日（木）２５日（金） 両日ともに１０時～１８時
●会場：大橋会館 東急田園都市線「池尻大橋」駅から徒歩３分
http://www.neclivex.co.jp/ohashi/hotel/access.html
※２５日はスクール修了後、１７時から修了式と懇親会があります。
●カリキュラム内容 ※ホームページで講義風景がご覧いただけます。 https://www.koukeisha.jp/school_School3_1.php?Category=3&@Page_Status@=none
■第１日目
・中小企業に，なぜ人材アセスメントスキルが必要なのか？
・人材アセスメント研修とは何か？
・自分の「思考」「行動」「資質」特性を知る グループディスカッション
・インバスケット・ロールプレイングなど数々のア セスメント演習を実際に体験します。
■第２日目※２００８年度バージョンアップしました！
・第一日目に体験した演習の解説（何を見抜くか？）
・観察の仕方 行動を記録することを体験する
・記録紙の書き方 プロの記録紙を知る
・人材の強点，啓発点の確定を体験する
・プロフィールの確定を体験する
・アセッサーとして現場で注意すること
・自社でアセスメント結果を活かすために
※プログラムは予告なく変更することがあります
●受講料：２日間（レクチャー＆テキスト＆マニュアル＆懇親会代含む）
・会員 ６５，１００円（本体価格 ６２，０００円）
・非会員 ７８，７５０円（本体価格 ７５，０００円）
●参加資格
どなたでも参加できますが、社長 または社長候補、社員を評価する側である
最高幹部社員に限られたほうが効果的だと考えます。
●募集人数
２８名様まで 満員になりしだい、募集は締め切ります。
●お申し込みはこちら●
https://www.koukeisha.jp/school_Info.php?@DB_ID@=256&Category=3
また，０３－３４０３－８０１８事務局までお電話いただいても結構です。
●ご注意 ・演習を多用するため，遅刻中抜け早退はできません。万障お繰り合わせの上 ご参加ください。
・２日間続けてご参加いただき，はじめて効果が期待できるプログラムです。
【会社概要】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■代表者 代表取締役 二条彪
■設 立 ２００５年１月１１日
■所在地 東京都港区南青山2-22-14フォンテ青山1401
■ＴＥＬ ０３－３４０３－８０１８
■ＦＡＸ ０３－３４７８－４０００
■ＵＲＬ http://www.koukeisha.jp
■E-Mail info@koukeisha.jp
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■担当者 福島 美穂
■ＴＥＬ ０３－３４０３－８０１８
■ＦＡＸ ０３－３３７８－４０００
■E-Mail info@koukeisha.jp
よい人材を見極め採用の精度を上げるためには・・・
今いる社員を最大限に活用するためには・・・
人を正確に評価する技術を身につけなければいけません。
その技術を２日間でお伝えします！
技術を身につければ、その人の特性や癖、潜在能力を見抜くことができます。
ヒューマンアセスメントの技術を見につけることにより・・・
・社員一人一人の強点・弱点がわかり，何をどう指導すればよいか社長がわか ります。
・求職者・社員を評価する時に「元気で明るいからＯＫ！」という曖昧な判 断がなくなり、１対１ではどうか、
集団の中ではどうか、など多面的多角的に 人材を評価することができるようになります。
・社員も自分自身を知ることにより、より効果的な活動ができるようになり業績も向上します。
さらに、門外不出のアセスメントマニュアルをご参加の皆さん全員に 無料で進呈させていただきます。
このマニュアルは、人材をどのような観点で評価していくのか、また面接演習やグループディスカッションを
具体的にどう進行させればいいのか、そのノウハウが書かれているものです。
●適切な社員の評価や，精度の高い採用面接を望んでいる方は，ぜひご参加いただければと思います。
必ずご満足いただけるものだと思います。
◆国際後継者フォーラムマネジメントスクール主催 第７期ヒューマンアセッサー養成スクール◆
●開催日時 ：
２００８年 ４月２４日（木）２５日（金） 両日ともに１０時～１８時
●会場：大橋会館 東急田園都市線「池尻大橋」駅から徒歩３分
http://www.neclivex.co.jp/ohashi/hotel/access.html
※２５日はスクール修了後、１７時から修了式と懇親会があります。
●カリキュラム内容 ※ホームページで講義風景がご覧いただけます。 https://www.koukeisha.jp/school_School3_1.php?Category=3&@Page_Status@=none
■第１日目
・中小企業に，なぜ人材アセスメントスキルが必要なのか？
・人材アセスメント研修とは何か？
・自分の「思考」「行動」「資質」特性を知る グループディスカッション
・インバスケット・ロールプレイングなど数々のア セスメント演習を実際に体験します。
■第２日目※２００８年度バージョンアップしました！
・第一日目に体験した演習の解説（何を見抜くか？）
・観察の仕方 行動を記録することを体験する
・記録紙の書き方 プロの記録紙を知る
・人材の強点，啓発点の確定を体験する
・プロフィールの確定を体験する
・アセッサーとして現場で注意すること
・自社でアセスメント結果を活かすために
※プログラムは予告なく変更することがあります
●受講料：２日間（レクチャー＆テキスト＆マニュアル＆懇親会代含む）
・会員 ６５，１００円（本体価格 ６２，０００円）
・非会員 ７８，７５０円（本体価格 ７５，０００円）
●参加資格
どなたでも参加できますが、社長 または社長候補、社員を評価する側である
最高幹部社員に限られたほうが効果的だと考えます。
●募集人数
２８名様まで 満員になりしだい、募集は締め切ります。
●お申し込みはこちら●
https://www.koukeisha.jp/school_Info.php?@DB_ID@=256&Category=3
また，０３－３４０３－８０１８事務局までお電話いただいても結構です。
●ご注意 ・演習を多用するため，遅刻中抜け早退はできません。万障お繰り合わせの上 ご参加ください。
・２日間続けてご参加いただき，はじめて効果が期待できるプログラムです。
【会社概要】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■代表者 代表取締役 二条彪
■設 立 ２００５年１月１１日
■所在地 東京都港区南青山2-22-14フォンテ青山1401
■ＴＥＬ ０３－３４０３－８０１８
■ＦＡＸ ０３－３４７８－４０００
■ＵＲＬ http://www.koukeisha.jp
■E-Mail info@koukeisha.jp
【本件に関するお問い合わせ】
■会社名 株式会社国際後継者フォーラム
■担当者 福島 美穂
■ＴＥＬ ０３－３４０３－８０１８
■ＦＡＸ ０３－３３７８－４０００
■E-Mail info@koukeisha.jp
