＜要旨＞
モバイルに加えてアプリケーションの開発を行う求人ではその半数近くをスマートフォンアプリ向けの求人が占め、「iPhone・Androidアプリエンジニア」とスマートフォンの開発に特化したエンジニアの求人が増加しました。求められる要件はC、Objective-C、Javaなどの言語経験であり、これに加えてWeb系アプリ開発経験があればスマートフォンアプリの開発経験がなくても優遇される傾向にあります。スマートフォン開発ではゲーム・電子書籍といったエンタメ系から業務系まで多岐に渡るアプリケーションを手がけるため、エンジニアとしての市場価値を高めるには絶好の環境でしょう。
一方、モバイルサイト制作・デザイナー職の採用は消極的ではないものの落ち着きを見せました。ガラケー向けのサイトデザイン、スマートフォン向けのデザインでは「Flash」「イラスト力」「htmlやcssに関する知識」を有する人材のニーズが高い状況が続いています。
モバイルプランナー・ディレクターでは、これまで自社メディアを運営する企業からの求人が大半だったのに対し、1月はネット広告代理店のモバイル部門やモバイル専業の企業からの求人が相次いだことが特筆すべき変化といえそうです。
＜今後の見通し＞
モバイルプランナー・ディレクターではスマートフォン向けの職種を新設する動きが見られました。スマートフォン向けのメディアに構築されたアドネットワークの広告価値が認められ始めている昨今、今後はこの分野の求人も増加していくことが予想されます。
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