コーチ・エィ、「駐在員リーダーシップ・アセスメント」を開発～日・英・中 3か国語で、日系企業の「グローバル人材の開発」推進をサポート！～

■ 海外駐在員の「リーダーシップ発揮状況」と「職場の活性度」を可視化
「駐在員リーダーシップ・アセスメント」は、駐在員リーダーに求められる以下の領域について、現地の上司や部下、同僚から360°フィードバックをとるもの。リーダーシップ・スコアを偏差値として算出するほか、職場の活性度も同時に測定します。

■ グローバル人材育成にむけた「タレントマネジメント」への活用
本アセスメントは、既に国内外のリーダー2千人が実施している「リーダーシップ・アセスメント」に、　　海外駐在員に特化した「異文化に適応する力」と「駐在員のミッションを推進する力」に関する質問項目を追加したもの。企業のグローバル人事部担当者からは、以下の活用について期待されています。

(1) グローバル人材のタレントマネジメント
(2) 海外拠点の職場状況の把握　
(3) リーダーシップ開発のためのツール

■ 海外赴任の「駐在前」から「着任後」まで、コーチをつける
コーチング研究所（*）が日系企業の海外拠点を対象に行ったアンケートからは、海外着任後の教育的サポート体制が整っていないことがわかりました（別紙参照）。コーチ・エィでは、定期的に行うリアルタイム・サーベイTMとコーチングの組み合わせにより、海外駐在員が新天地での新たな役割にスピーディに適応し、パフォーマンスを発揮するプロセスをコーチするリーダー開発システムの構築を　日系企業に提唱しています。


◆「駐在員リーダーシップ・アセスメント」サービス概要
開　始： 2012年10月1日
対　象： 海外駐在員
内　容： 日本語、英語、中国語による駐在員のリーダーシップに関するアセスメント



参考資料　

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■海外駐在にあたり教育を受けているか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（回答社数：75社）　

（2012年9月　コーチング研究所調べ）
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*コーチング研究所LLPについて

コーチング研究所LLPは、株式会社コーチ・エィの出資によって発足した、組織の「人」の関係性に着目したリサーチ実施機関。コーチ・エィが培ってきた組織へのコーチング実績を元に、リーダーが現状を受け止め、未来に向けて持続的に成長を続ける組織構築を目指す。

本件に関するお問合せ：株式会社コーチ・エィ　広報室
TEL: 03-3237-8050 FAX: 03-5275-0737 email: tm_pr@coacha.com
URL: http://www.coacha.com/