これからの競争を勝ち抜くために、日本の人材マネジメントの良いところを残しながら、グローバル展開するビジネスをさらに加速させるにはどうすべきか？
・外国人採用は本当に必要なのか？
・グローバル人材育成はどうすすめたらいいのか？
・「日本人」「男性」「正社員」を前提とした人事と決別できるか？
・ 今後の市場拡大を見越して、新興国の人材を採用するのは正解なのか？
製造業、サービス業、IT企業、コンサルティング企業など様々な業界でグローバル人材マネジメントの戦略と戦術を、お客さまと共に企画実行してきた講師が、実際に行なった取り組み事例を紹介しながら解説します。参加者同士のディスカッションもあり、過去３回の開催でも、熱い議論が交わされています。
■第二回の様子（twitterまとめ記事）
http://j-daigaku.com/blog/?p=485
■本セミナーのWebサイト
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_90.html
■ 本セミナーの概要
日 時 : 2013年1月30日(水)19時00分～20時30分
費 用 : 無料 ※終了後に懇親会があります。
会 場：人事の大学提携セミナールーム（バイリンガルFM 表参道内）
東京都港区北青山3-6-17 アクセス表参道5
対象者 : どなたでも興味のある方、全般
■ 講師の紹介
ブライアンシャーマン
グラマシーエンゲージメントグールプ株式会社
代表取締役
07年株式会社ファーストリテイリング入社。東京本社人事部にてグローバル人事戦略業務 に参画、欧米露アジア拠点の人事マネジメント業務に従事。
国内外で企業の内と外から日本企業の抱えるグローバル人事課題の解決にあたる。
三城雄児
株式会社JIN-G 代表取締役
ビジネス・ブレークスルー大学 准教授
1999 年、富士銀行新宿西口支店に入行。その後、ベンチャー企業のマングローブ、老舗経営コンサルティング会社の日本経営システム研究所を経て、ベリングポイント株式会社に入社。行政機関から民間企業まで多業種の組織人事改革に取り組む。
2009年に現職に就任。ビジネス・ブレークスルー大学准教授もつとめる。「世界を楽しむビジネスパーソンをもっと増やそう」をモットーに事業を展開している。
【人事の大学とは】
“すべてのビジネスパーソンに人事・人材開発リテラシーを！”
http://j-daigaku.com/
「人事の大学」は人材マネジメントを学ぶコミュニティです。「人が育たない」「人が動かない」と悩む経営者や企画担当者にとって、人事の課題は山積しています。これら課題を持ったビジネスパーソン全般に、広く人事・人材開発の考え方やスキルを身につけるきっかけを提供しています。
【お問い合わせ先】
人事の大学事務局（株式会社JIN-G内）
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室
Mail：welcome@j-daigaku.com
URL：http://www.j-daigaku.com
TEL.03-6427-3064 FAX.03-6427-3064
・外国人採用は本当に必要なのか？
・グローバル人材育成はどうすすめたらいいのか？
・「日本人」「男性」「正社員」を前提とした人事と決別できるか？
・ 今後の市場拡大を見越して、新興国の人材を採用するのは正解なのか？
製造業、サービス業、IT企業、コンサルティング企業など様々な業界でグローバル人材マネジメントの戦略と戦術を、お客さまと共に企画実行してきた講師が、実際に行なった取り組み事例を紹介しながら解説します。参加者同士のディスカッションもあり、過去３回の開催でも、熱い議論が交わされています。
■第二回の様子（twitterまとめ記事）
http://j-daigaku.com/blog/?p=485
■本セミナーのWebサイト
http://j-daigaku.com/lesson/st_de_90.html
■ 本セミナーの概要
日 時 : 2013年1月30日(水)19時00分～20時30分
費 用 : 無料 ※終了後に懇親会があります。
会 場：人事の大学提携セミナールーム（バイリンガルFM 表参道内）
東京都港区北青山3-6-17 アクセス表参道5
対象者 : どなたでも興味のある方、全般
■ 講師の紹介
ブライアンシャーマン
グラマシーエンゲージメントグールプ株式会社
代表取締役
07年株式会社ファーストリテイリング入社。東京本社人事部にてグローバル人事戦略業務 に参画、欧米露アジア拠点の人事マネジメント業務に従事。
国内外で企業の内と外から日本企業の抱えるグローバル人事課題の解決にあたる。
三城雄児
株式会社JIN-G 代表取締役
ビジネス・ブレークスルー大学 准教授
1999 年、富士銀行新宿西口支店に入行。その後、ベンチャー企業のマングローブ、老舗経営コンサルティング会社の日本経営システム研究所を経て、ベリングポイント株式会社に入社。行政機関から民間企業まで多業種の組織人事改革に取り組む。
2009年に現職に就任。ビジネス・ブレークスルー大学准教授もつとめる。「世界を楽しむビジネスパーソンをもっと増やそう」をモットーに事業を展開している。
【人事の大学とは】
“すべてのビジネスパーソンに人事・人材開発リテラシーを！”
http://j-daigaku.com/
「人事の大学」は人材マネジメントを学ぶコミュニティです。「人が育たない」「人が動かない」と悩む経営者や企画担当者にとって、人事の課題は山積しています。これら課題を持ったビジネスパーソン全般に、広く人事・人材開発の考え方やスキルを身につけるきっかけを提供しています。
【お問い合わせ先】
人事の大学事務局（株式会社JIN-G内）
〒107-0061
東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303号室
Mail：welcome@j-daigaku.com
URL：http://www.j-daigaku.com
TEL.03-6427-3064 FAX.03-6427-3064
