【社員の半数以上は部長・キャプテン・生徒会長経験者！特性分析に基づいた新プログラム】
ヴァンテージマネジメント株式会社では社員の半数以上が学生時代にリーダー職を経験しており、
その特性分析から、部長・キャプテン・生徒会長に代表されるリーダー経験がある学生に限定して、
通常参加する会社説明会に参加することなく、
社長との面談にチャレンジできる新プログラムを開始することになりました。
社長との面談は1人あたり最低20分とし、
ヴァンテージマネジメントの採用意向が高い学生においては、
社長面談後にそのままマネージャー面談やメンバー面談を行い、
即日内定を出す可能性もあります。
【2015年度新卒採用は倍率1,500倍！新卒7期生となる2016年度新卒採用予定人数は15名】
創業当初より新卒採用を行ってきたヴァンテージマネジメントでは、
昨年2015年度新卒採用においては、
就職ナビからのエントリーは6,000名を超え、そこから4人を採用しました。
採用倍率は1,500倍と過去最高となりました。
2016年度新卒採用は新卒7期生の採用となり、採用予定人数は15名です。
======================================
【ヴァンテージマネジメント株式会社概要】
-代表者：代表取締役 中山紘太
-資本金：1,000万円
-本社：東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7F
-売上：6億6,000万円（第6期実績）
13億2,000万円（第7期見込）
-事業：Webマーケティング事業/人材ソリューション事業/Webメディア事業
-HP：http://www.v-m.co.jp/
【ヴァンテージマネジメント株式会社受賞歴】
デロイトトーマツ「Fast50」2年連続受賞（企業成長率241%）
Great Place To Work「働きがいのある会社2014」第8位受賞
本件に関するお問い合わせ
ヴァンテージマネジメント株式会社
広報：熊本ひとみ
（03-6866-7210）（kumamoto@v-m.co.jp）
ヴァンテージマネジメント株式会社では社員の半数以上が学生時代にリーダー職を経験しており、
その特性分析から、部長・キャプテン・生徒会長に代表されるリーダー経験がある学生に限定して、
通常参加する会社説明会に参加することなく、
社長との面談にチャレンジできる新プログラムを開始することになりました。
社長との面談は1人あたり最低20分とし、
ヴァンテージマネジメントの採用意向が高い学生においては、
社長面談後にそのままマネージャー面談やメンバー面談を行い、
即日内定を出す可能性もあります。
【2015年度新卒採用は倍率1,500倍！新卒7期生となる2016年度新卒採用予定人数は15名】
創業当初より新卒採用を行ってきたヴァンテージマネジメントでは、
昨年2015年度新卒採用においては、
就職ナビからのエントリーは6,000名を超え、そこから4人を採用しました。
採用倍率は1,500倍と過去最高となりました。
2016年度新卒採用は新卒7期生の採用となり、採用予定人数は15名です。
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【ヴァンテージマネジメント株式会社概要】
-代表者：代表取締役 中山紘太
-資本金：1,000万円
-本社：東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7F
-売上：6億6,000万円（第6期実績）
13億2,000万円（第7期見込）
-事業：Webマーケティング事業/人材ソリューション事業/Webメディア事業
-HP：http://www.v-m.co.jp/
【ヴァンテージマネジメント株式会社受賞歴】
デロイトトーマツ「Fast50」2年連続受賞（企業成長率241%）
Great Place To Work「働きがいのある会社2014」第8位受賞
本件に関するお問い合わせ
ヴァンテージマネジメント株式会社
広報：熊本ひとみ
（03-6866-7210）（kumamoto@v-m.co.jp）
