株式会社クリエイターズギルド（本社：東京都千代田区、代表取締役：熊切康知 http://www.cguild.com）が、キンドル電子書籍ストア『英国超一級リーダーシップの教科書―――マネージメントにもっとも必要な能力をどう身につけるか』著者ジョン アデア、監修酒井正剛、翻訳高橋郎（こう書房）が、１月３０日にリリースいたしました。
マネージメントにもっとも必要な能力をどう身につけるか
経営学店マネージメントの世界で、「アメリカのドラッカー」
と並び称される
「イギリスのジョン・アデア」のシンプルかつ実践的なガイドブック！
“優れたリーダー、もしくは正しい行ないをするリーダー”になりたい人へ
英国発で万人に通ずる
リーダーシップを身につけるためのガイドブック（指南書）。
これまでに世界中の１００万人を越えるマネージャー達が、
ジョン・アデアが開発した
『行動を基軸とするリーダシップ（Action Centred Leadership ＝ ACL）』
プログラムを受講しています。
リーダーに不可欠な資質・特性、組織・チームからの
要請に応えるための役割の
●把握
●スキルの高め方
●成長のための自己啓発
などを豊富な体験・事例と実践的な方法論とで述べる。
★キンドル電子書籍ストア『英国超一級リーダーシップの教科書―――マネージメントにもっとも必要な能力をどう身につけるか』
著者ジョン アデア、監修酒井正剛、翻訳高橋郎（こう書房）
http://amzn.to/1RYqZZ2
■目次
●リーダーへの旅（1） リーダーが持つ優れた品格とは
資質からのアプローチ
・１-１ リーダーになるために必要な資質
・１-２ 普遍的なリーダーシップになるために必要な資質
●リーダーへの旅（2） リーダーにとっての知識とは
状況対応型アプローチ
●リーダーへの旅（3） リーダーに求められる行動とは
ファンクションからのアプローチ
３サークル・・・・３つの欲求の存在
・３-１ タスクの欲求―――仕事から生ずる欲求
・３-２ チームの欲求―――チームを維持する欲求
・３-３ 個人の欲求 ―――個人に生ずる欲求
・３-４ ３サークル（タスク・チーム・個人）の相互作用
・３-５ ファンクショナルアプローチをリーダーシップへ
・３-６ リーダーとしての役割―――期待されるもの
・３-７ リーダーシップについての備忘録
●リーダーへの旅（4） 具体的なリーダーシップ・ファンクションとは
リーダーシップの実践行動
チームビルディング：価値考察
システムについて
運用管理について
時間管理について
●リーダーへの旅（5） どのように自分を磨くか
●リーダーへの旅（6） 戦略レベルのリーダーシップ
●リーダーへの旅（7） 次のリーダーをどのように育てるか
■著者 ジョン アデア 英国サリー大学教授
■監修 酒井 正剛 キャンドゥー株式会社代表
■翻訳 高橋 朗
★キンドル電子書籍ストア『英国超一級リーダーシップの教科書―――マネージメントにもっとも必要な能力をどう身につけるか』
著者ジョン アデア、監修酒井正剛、翻訳高橋郎（こう書房）
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―――■ 株式会社クリエイターズギルド キンドル電子書籍１月 売れ筋ベスト３ ■―――
１位■ 余命半年の中国経済 これから中国はどうなるのか 著者渡邉哲也
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２位■ 暮らしに活かせるメンタリズム マジックの心理術で人を操る裏ワザ203本！ 著者 鉄人社編集部
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３位■ デキる人の敬語の正しい使い方 ――――「あなたは、何のために敬語を使うの？」著者：半谷進彦
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■―――――■■―――――■本件に関するお問い合わせ■―――――■■―――――■
株式会社クリエイターズギルド
住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F
E-Mail：kininalu@cguild.net
URL：http://www.cguild.com/kininalubooks
Twitter：https://twitter.com/kininalu_books
Facebook：http://on.fb.me/1itznMR
担当：西川
担 当 者ツイッタ―： @adv_iPhone http://twitter.com/#!/adv_iPhone
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と並び称される
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英国発で万人に通ずる
リーダーシップを身につけるためのガイドブック（指南書）。
これまでに世界中の１００万人を越えるマネージャー達が、
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●リーダーへの旅（1） リーダーが持つ優れた品格とは
資質からのアプローチ
・１-１ リーダーになるために必要な資質
・１-２ 普遍的なリーダーシップになるために必要な資質
●リーダーへの旅（2） リーダーにとっての知識とは
状況対応型アプローチ
●リーダーへの旅（3） リーダーに求められる行動とは
ファンクションからのアプローチ
３サークル・・・・３つの欲求の存在
・３-１ タスクの欲求―――仕事から生ずる欲求
・３-２ チームの欲求―――チームを維持する欲求
・３-３ 個人の欲求 ―――個人に生ずる欲求
・３-４ ３サークル（タスク・チーム・個人）の相互作用
・３-５ ファンクショナルアプローチをリーダーシップへ
・３-６ リーダーとしての役割―――期待されるもの
・３-７ リーダーシップについての備忘録
●リーダーへの旅（4） 具体的なリーダーシップ・ファンクションとは
リーダーシップの実践行動
チームビルディング：価値考察
システムについて
運用管理について
時間管理について
●リーダーへの旅（5） どのように自分を磨くか
●リーダーへの旅（6） 戦略レベルのリーダーシップ
●リーダーへの旅（7） 次のリーダーをどのように育てるか
■著者 ジョン アデア 英国サリー大学教授
■監修 酒井 正剛 キャンドゥー株式会社代表
■翻訳 高橋 朗
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著者ジョン アデア、監修酒井正剛、翻訳高橋郎（こう書房）
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■―――――■■―――――■本件に関するお問い合わせ■―――――■■―――――■
株式会社クリエイターズギルド
住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F
E-Mail：kininalu@cguild.net
URL：http://www.cguild.com/kininalubooks
Twitter：https://twitter.com/kininalu_books
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担当：西川
担 当 者ツイッタ―： @adv_iPhone http://twitter.com/#!/adv_iPhone
