中小企業支援機構ピーエムジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤貢）は、2023年7月20日から一泊二日で、富士山登頂を目指す社内イベント「PMG富士山登頂チャレンジ」を初開催し、2023年8月14日（月）発行の社内報にて全社に報告したことで、すべての日程を完了しました。
■全国から80名の社員が集結し共通目標の達成感を“日本一”の場所で共有 顧客にも感謝
当社初開催の社内イベント「PMG富士山登頂チャレンジ」とは、全社員を対象に、部署ごとにチームに分かれて1泊2日で富士山に登頂しご来光を拝もうという企画です。全社員の約7割となる80名の社員が参加し、日常では味わうことのない体力的・精神的な困難を乗り越え、富士山登頂という共通目標の達成感を“日本一”高い場所で共有することで、部内の一体感と交流を図る目的で開催したものです。
まず準備段階として、全国の支店・営業所から社員が集結する予定であったことから、富士山登山口までの移動手段やその手配、どの登山道で登るかなどの登山計画を、各チームで話し合い決定しました。また、登山自体初めての社員がほとんどで、登山用品や登山用の衣類などを新たに購入することになるため、登山靴やライトなどの費用は会社が負担し補助しました。
「PMG富士山登頂チャレンジ」当日は、日頃の運動不足からくる疲労や山頂付近の寒さなどから、なかなか順風満帆なチームはありませんでしたが、お互いを励まし合い、助け合いながら山頂に到着。登山道が違うチームと山頂で会うことができると、お互いの健闘をたたえ合い、達成感の共有に感動を覚えたといいます。また富士山頂の浅間大社奥宮の一角にある、日本一高い郵便局「富士山頂郵便局」にてクライアントへの感謝と更なる発展を祈願して、事前に用意してきたはがきを投函する社員もいて、顧客満足度にもつながるイベントとなりました。
参加した社員は、つらく険しい道のりを越えた分、山頂で見るご来光の感動は、生涯忘れることのない思い出となったようでした。諦めない精神力の醸成、チームで一つのことを成し遂げる成功体験と目標を遂げた時の達成感などを、若手社員に実感してもらうことができ、この感動を参加できなかった社員にも共有するため、社内報で報告し、一連の社内イベントは完了を迎えました。
当社は、今年度新入社員が36名入社し、社員の平均年齢が31歳と、若い社員で構成され、社員同士が家族のように温かい関係性でつながっています。一方で、業務に対しては成果の分だけ這い上がれる評価制度があるなど、厳しい面もあります。当社は今後も、若手社員の成長を促すイベントや研修を積極的に実施することで、若手社員の早期スキルアップを図り、少しでも多くの社会課題を解決できる企業を目指します。
【PMG富士山登頂チャレンジ 概要】
開催日 ：2023年7月20日～21日
参加者 ：全国の支店・営業所の社員80名
実施内容：日常では味わうことのない体力的・精神的な困難を乗り越え、富士山登頂という共通目標の達成感を共有することで、部内の一体感と交流を図る目的で開催した、当社初の社内イベント。部署ごとでチームに分かれて1泊2日で富士山に登頂しご来光を拝む。2023年8月14日発行の社内報にて、参加できなかった社員にも共有することで、すべての日程を完了。
当社初開催の社内イベント「PMG富士山登頂チャレンジ」とは、全社員を対象に、部署ごとにチームに分かれて1泊2日で富士山に登頂しご来光を拝もうという企画です。全社員の約7割となる80名の社員が参加し、日常では味わうことのない体力的・精神的な困難を乗り越え、富士山登頂という共通目標の達成感を“日本一”高い場所で共有することで、部内の一体感と交流を図る目的で開催したものです。
まず準備段階として、全国の支店・営業所から社員が集結する予定であったことから、富士山登山口までの移動手段やその手配、どの登山道で登るかなどの登山計画を、各チームで話し合い決定しました。また、登山自体初めての社員がほとんどで、登山用品や登山用の衣類などを新たに購入することになるため、登山靴やライトなどの費用は会社が負担し補助しました。
「PMG富士山登頂チャレンジ」当日は、日頃の運動不足からくる疲労や山頂付近の寒さなどから、なかなか順風満帆なチームはありませんでしたが、お互いを励まし合い、助け合いながら山頂に到着。登山道が違うチームと山頂で会うことができると、お互いの健闘をたたえ合い、達成感の共有に感動を覚えたといいます。また富士山頂の浅間大社奥宮の一角にある、日本一高い郵便局「富士山頂郵便局」にてクライアントへの感謝と更なる発展を祈願して、事前に用意してきたはがきを投函する社員もいて、顧客満足度にもつながるイベントとなりました。
参加した社員は、つらく険しい道のりを越えた分、山頂で見るご来光の感動は、生涯忘れることのない思い出となったようでした。諦めない精神力の醸成、チームで一つのことを成し遂げる成功体験と目標を遂げた時の達成感などを、若手社員に実感してもらうことができ、この感動を参加できなかった社員にも共有するため、社内報で報告し、一連の社内イベントは完了を迎えました。
当社は、今年度新入社員が36名入社し、社員の平均年齢が31歳と、若い社員で構成され、社員同士が家族のように温かい関係性でつながっています。一方で、業務に対しては成果の分だけ這い上がれる評価制度があるなど、厳しい面もあります。当社は今後も、若手社員の成長を促すイベントや研修を積極的に実施することで、若手社員の早期スキルアップを図り、少しでも多くの社会課題を解決できる企業を目指します。
【PMG富士山登頂チャレンジ 概要】
開催日 ：2023年7月20日～21日
参加者 ：全国の支店・営業所の社員80名
実施内容：日常では味わうことのない体力的・精神的な困難を乗り越え、富士山登頂という共通目標の達成感を共有することで、部内の一体感と交流を図る目的で開催した、当社初の社内イベント。部署ごとでチームに分かれて1泊2日で富士山に登頂しご来光を拝む。2023年8月14日発行の社内報にて、参加できなかった社員にも共有することで、すべての日程を完了。
【会社概要】
社名 ：ピーエムジー株式会社
代表者 ：代表取締役 佐藤 貢
所在地 ：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
設立 ：2015年6月
資本金 ：9,000万円
従業員数：120名（2023年8月現在）
事業内容：金融支援、営業支援、財務支援などによる総合成長支援事業
URL ：https://p-m-g.tokyo/
【ピーエムジー株式会社とは】
進化するテクノロジーや次々生まれる新しい産業。予想外のパンデミックや深厚な災害。変動が激しい昨今の社会経済のなかでも、経営者には変わらず守るべきものがあります。従業員、関係者、家族、そして夢・・・。私たちは、そんな経営者が万が一、突然の雨に見舞われたときに、金融に関わるプロとして傘をお貸しし、経営者の覚悟と想いを受け止め、事業の行く末を共に描き共に歩む真のパートナーになりたいと考えています。
当社は、経営者と「二人三脚」で未来を創る、そんな中小企業支援機構を目指しています。
【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
ピーエムジー広報事務局 担当：福土
MOBILE：080-6538-6292
TEL：03-5411-0066 FAX:03-3401-7788
E-mail：pr@netamoto.co.jp
社名 ：ピーエムジー株式会社
代表者 ：代表取締役 佐藤 貢
所在地 ：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
設立 ：2015年6月
資本金 ：9,000万円
従業員数：120名（2023年8月現在）
事業内容：金融支援、営業支援、財務支援などによる総合成長支援事業
URL ：https://p-m-g.tokyo/
【ピーエムジー株式会社とは】
進化するテクノロジーや次々生まれる新しい産業。予想外のパンデミックや深厚な災害。変動が激しい昨今の社会経済のなかでも、経営者には変わらず守るべきものがあります。従業員、関係者、家族、そして夢・・・。私たちは、そんな経営者が万が一、突然の雨に見舞われたときに、金融に関わるプロとして傘をお貸しし、経営者の覚悟と想いを受け止め、事業の行く末を共に描き共に歩む真のパートナーになりたいと考えています。
当社は、経営者と「二人三脚」で未来を創る、そんな中小企業支援機構を目指しています。
【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
ピーエムジー広報事務局 担当：福土
MOBILE：080-6538-6292
TEL：03-5411-0066 FAX:03-3401-7788
E-mail：pr@netamoto.co.jp
