ゴマブックス株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：嬉野勝美）は1月25日、Amazon Kindleストア（http://amzn.to/PrXelf）にて電子書籍『知らないと損をする！ ブラック企業を見抜く30のポイント』を先行配信しました。
リリース記念として1月31日まで特別価格100円（通常価格300円）で配信します。
◆Amazon Kindleストアリンク
http://amzn.to/Wq9NLp
＜内容紹介＞
「これだけ情報網が発達してるのに、なんでブラック企業に入ってしまう人が毎年大勢いるんだろう？」
素朴だが、本質的な疑問だ。本書は、その解決策を提供するために執筆された。（本文より）
ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く！
人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意。
【目次】
I 求人広告から見抜く
（1）「社風の良さ」ばかり強調している
（2）初任給が高い
（3）求人広告を常に掲載している
（4）全体の社員数に対して、求人人数が多い
II ホームページから見抜く
（5）企業ホームページが稚拙である
（6）入社ハードルの低さが強調されている
（7）会社概要、仕事内容の説明が「抽象的、かついいイメージ」
（8）社名、代表者、業務内容や親会社などが頻繁に変わっている
III Web上の公開情報から見抜く
（9）「20代中心の若い会社」自慢
（10）ネット上でブラックの噂がたっている
IV 会社説明会、セミナーから見抜く
（11）人事担当者や社員の印象がよくない（高飛車、威圧的、無関心、疲労感…など）
（12）参加者の扱いが丁寧でない
（13）選考に進むことを強要される
（14）あいまいな表現をする
V 会社訪問で見抜く
（15）メールや電話での案内が不親切
（16）受付やオフィス、トイレが汚い
（17）標語やスローガン、棒グラフが所狭しと張られている
（18）社長室がやたら豪華
（19）デスクでランチをとっている人が大勢いる
（20）社員の印象が悪い／違和感がある
VI 面接で見抜く
（21）短時間／1回の面接で即内定
（22）面接は雑談ばかりで、何が評価されたかわからない
（23）スケジュールに余裕がなく、次ステップの選考や内定承諾を急かされる
（24）自社の説明をしたがらない、説明してもあいまい
（25）募集内容の記述と面接で提示された条件（仕事内容、待遇など）が違う
（26）精神論を持ち出す
（27）社長の価値観が極端で、柔軟性がない
（28）面接官や企業側の対応に誠意がない
VII 入社直前に見抜く
（29）内定後、自由を拘束される
（30）入社日近くになっても連絡が来ない
VIII 入社後に見抜く
◆Amazon Kindleストアリンク
http://amzn.to/Wq9NLp
新田 龍（にったりょう）
1976年奈良県生まれ。田舎での生活に飽き足らず、中学2年で会社経営を志し、高校から一人で上京。早稲田大学政治経済学部在学中に一度起業。99年卒業、非上場企業に入社し、事業企画担当。在職中に株式上場を経験。キャリアコンサルタントに転職し、新卒採用担当等を歴任。07年、株式会社ヴィベアータ設立（キャリア教育プロデュース）。09年、株式会社就活総合研究所設立（新卒採用シンクタンク）。大手企業、教育機関、官公庁などに対して、人事、教育のコンサルティングを展開する他、大学講師としてキャリア教育や就活支援を担当し、就活塾、キャリアスクールも主宰。これまで1万人を越える面接・面談経験を持つ。その他、TV・各種メディアでの、コメンテーター、講演、執筆など、「人」と「仕事」にまつわる領域で活動中。
◆Kindleサポート
http://amzn.to/PrX8Kg
◆Kindleストアでの購入方法について
（1）Kindleアプリをお手持ちの端末にダウンロード
（2）Kindleストアにてアカウント情報を入力
（3）Kindleストアから目当ての作品を検索し、ダウンロード、購入
Kindleアプリによる購入の詳細については、以下URLよりご覧いただけます。
http://amzn.to/VpV3LU
※Kindleストアでダウンロードされたコンテンツは、「Kindle Paperwhite」などの電子書籍リーダーのほか、iPad、iPhone、iPod Touch、Android携帯・端末向け無料Kindleアプリでもお楽しみいただけます。
ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
――iPhone/iPad配信電子書籍一覧――
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――GooglePlay配信電子書籍一覧――
http://bit.ly/NHisFn
【本リリースに関するお問い合わせ】
ゴマブックス株式会社
〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5-40 ペガサス青山710号室 編集部宛
TEL 03-5414-6854 FAX 03-5414-6853
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ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く！
人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意。
【目次】
I 求人広告から見抜く
（1）「社風の良さ」ばかり強調している
（2）初任給が高い
（3）求人広告を常に掲載している
（4）全体の社員数に対して、求人人数が多い
II ホームページから見抜く
（5）企業ホームページが稚拙である
（6）入社ハードルの低さが強調されている
（7）会社概要、仕事内容の説明が「抽象的、かついいイメージ」
（8）社名、代表者、業務内容や親会社などが頻繁に変わっている
III Web上の公開情報から見抜く
（9）「20代中心の若い会社」自慢
（10）ネット上でブラックの噂がたっている
IV 会社説明会、セミナーから見抜く
（11）人事担当者や社員の印象がよくない（高飛車、威圧的、無関心、疲労感…など）
（12）参加者の扱いが丁寧でない
（13）選考に進むことを強要される
（14）あいまいな表現をする
V 会社訪問で見抜く
（15）メールや電話での案内が不親切
（16）受付やオフィス、トイレが汚い
（17）標語やスローガン、棒グラフが所狭しと張られている
（18）社長室がやたら豪華
（19）デスクでランチをとっている人が大勢いる
（20）社員の印象が悪い／違和感がある
VI 面接で見抜く
（21）短時間／1回の面接で即内定
（22）面接は雑談ばかりで、何が評価されたかわからない
（23）スケジュールに余裕がなく、次ステップの選考や内定承諾を急かされる
（24）自社の説明をしたがらない、説明してもあいまい
（25）募集内容の記述と面接で提示された条件（仕事内容、待遇など）が違う
（26）精神論を持ち出す
（27）社長の価値観が極端で、柔軟性がない
（28）面接官や企業側の対応に誠意がない
VII 入社直前に見抜く
（29）内定後、自由を拘束される
（30）入社日近くになっても連絡が来ない
VIII 入社後に見抜く
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新田 龍（にったりょう）
1976年奈良県生まれ。田舎での生活に飽き足らず、中学2年で会社経営を志し、高校から一人で上京。早稲田大学政治経済学部在学中に一度起業。99年卒業、非上場企業に入社し、事業企画担当。在職中に株式上場を経験。キャリアコンサルタントに転職し、新卒採用担当等を歴任。07年、株式会社ヴィベアータ設立（キャリア教育プロデュース）。09年、株式会社就活総合研究所設立（新卒採用シンクタンク）。大手企業、教育機関、官公庁などに対して、人事、教育のコンサルティングを展開する他、大学講師としてキャリア教育や就活支援を担当し、就活塾、キャリアスクールも主宰。これまで1万人を越える面接・面談経験を持つ。その他、TV・各種メディアでの、コメンテーター、講演、執筆など、「人」と「仕事」にまつわる領域で活動中。
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