2018年11月22日 09:00

創業5年、社員20人でありながら「2020年卒 インターン人気企業ランキング」中小企業・人材業界で1位を独占する秘密は?『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』11月26日刊行!

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ビジネス書の出版や企業研修を手掛ける株式会社クロスメディア・マーケティング(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小早川幸一郎)は、株式会社Legaseed(レガシード) 代表取締役:近藤悦康(こんどう・よしやす)氏執筆による『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』を11月26日(月)に刊行致します。

こんな新卒、ほしくないですか?
●インターン期間中にコンサルタント経験
●入社1年目から契約金1000万円案件に挑戦する女子社員
●大学1年生にして他社の就職説明会の集客をサポートする男子学生

AI時代突入のいま、少子高齢化でますます仕事量から質へとシフトしている現在。
●どのような人材を採用するべきなのか?
●新卒を既存社員にも負けない即戦力に変える方法とは?
●新卒社員が即戦力で活躍している会社の共通点とは何なのか?

「Rakuten みん就」において学生が選ぶ「2020年卒インターンシップ人気企業ランキング」で中小企業・人材業界1位。全国の企業でなんと20位を獲得する株式会社Legaseed(レガシード)で実践している人材のノウハウを全てお伝えしています。
この本を読めば、採るべき人材、やるべきことが見つかる。

書籍の購入は下記から↓
https://www.amazon.co.jp/dp/4295402036

■目次(抜粋)
プロローグ 会社を成長させる、最高の戦略が「新卒採用」である
第1章 中小企業こそ「新卒」を採用しなさい
第2章 即戦力になる素材の見極め方
第3章 即戦力になる素材の調達の極意
第4章 即戦力になる素材の調理法
第5章 即戦力人材が定着する職場環境のつくり方
第6章 即戦力人材を世の中に増やすアプローチ方法
第7章 即戦力人材が既存社員を成長させる
第8章 即戦力人材を採用するための5つの法則
エピローグ 「しあわせ」に働く人が増えれば、よりよい社会になる

■著者プロフィール
近藤悦康(こんどう・よしやす)
税人材採用・育成のコンサルティングや就職支援事業を行う株式会社Legaseed(レガシード)の代表取締役。1979年岡山県生まれ。2009年enジャパン調査の学生が選ぶ「こんなプロになりたい大賞」において第10位。独自の人材採用手法でNHKの『クローズアップ現代』、テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』など多数メディアに取り上げられる。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニング等を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国400社以上の企業に導入。研修の受講生は延べ7万人を超える。同社も、創業5年目で社員20名でありながら年間1万人を超える学生が応募する人気企業に。

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■本件に関するお問い合わせ
会社名:株式会社クロスメディア・マーケティング
担当者:植田 陽(うえだ みなみ)
TEL:03-5413-3142
FAX:03-5413-3141
URL:http://www.cm-publishing.co.jp
E-Mail:ueda@cm-group.jp
著者への取材依頼・書籍画像・テキストのご要望はコチラまでご連絡下さい。
  • 教育、資格、スキル

会社概要

商号
株式会社クロスメディア・マーケティング(カブシキガイシャクロスメディア・マーケティング)
代表者
小早川 幸一郎(コバヤカワ コウイチロウ)
所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-3 東栄神宮外苑ビル
TEL
03-5413-3142
業種
新聞・放送・出版・広告・印刷
上場先
未上場
従業員数
50名未満
会社HP
http://cm-marketing.jp/

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