◆部下育成に悩む課長クラスの方におススメの一冊！
めざすのは、「部下たちが自発的に動いてくれて、高い業績を残せる職場」です。なぜならば、そのような職場こそが、「上司であるあなた」にとっても、「あなたの部下たち」にとっても、「もっとも得をする職場」だからです。
しかし、「自発的に動け」といくら叫んでも、部下は望みどおりには動いてくれません。それどころか逆に、部下たちの自分勝手な行動によって、「職場崩壊」なんてことにもなりかねません。
大切なのは、「やる気」でも「根性」でもなく、「行動」。
とってほしい「よい行動」を分解し、ていねいに教え、部下の努力に上手に報いていけば、「いつ・どこで・だれが」やっても同じ効果を引き出せるようになります。
では、あなたはどのような「行動」をとればよいのでしょうか?
ポイントは、その行動が「部下の報酬」に結び付いているかどうか。
本書には、さまざまなツールを使った工夫から心構えまで、すぐに取り入れられる「行動」が全部で50あまり載っています。英語で言うところの「ティップス（tips:ちょっとしたコツ）」です。どこから始めていただいてもかまいません。あなたの職場を思い浮かべながら目次を眺め、気になる言葉が見つかったら、そのページを開いてみてください。
◆書籍情報
できる課長がやっている52の行動
出版社：朝日新聞出版
著者：石田淳
価格：1,575円（税込）
Amazon：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4023312622/engineer-22
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一（マツシタ シンイチ）までお願いいたします。
【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416 Email:support@will-pm.jp URL:http://www.will-pm.jp
めざすのは、「部下たちが自発的に動いてくれて、高い業績を残せる職場」です。なぜならば、そのような職場こそが、「上司であるあなた」にとっても、「あなたの部下たち」にとっても、「もっとも得をする職場」だからです。
しかし、「自発的に動け」といくら叫んでも、部下は望みどおりには動いてくれません。それどころか逆に、部下たちの自分勝手な行動によって、「職場崩壊」なんてことにもなりかねません。
大切なのは、「やる気」でも「根性」でもなく、「行動」。
とってほしい「よい行動」を分解し、ていねいに教え、部下の努力に上手に報いていけば、「いつ・どこで・だれが」やっても同じ効果を引き出せるようになります。
では、あなたはどのような「行動」をとればよいのでしょうか?
ポイントは、その行動が「部下の報酬」に結び付いているかどうか。
本書には、さまざまなツールを使った工夫から心構えまで、すぐに取り入れられる「行動」が全部で50あまり載っています。英語で言うところの「ティップス（tips:ちょっとしたコツ）」です。どこから始めていただいてもかまいません。あなたの職場を思い浮かべながら目次を眺め、気になる言葉が見つかったら、そのページを開いてみてください。
◆書籍情報
できる課長がやっている52の行動
出版社：朝日新聞出版
著者：石田淳
価格：1,575円（税込）
Amazon：http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4023312622/engineer-22
取材依頼に関しては通常東京本部広報部が対応しておりますが、本書籍に関することは、弊社代表石田淳が直接対応させていただきます。取材をご希望の方は、株式会社ウィルＰＭインターナショナル 東京本部事務局 松下 真一（マツシタ シンイチ）までお願いいたします。
【東京本部】 Tel: 03-6890-0483 Fax: 03-6856-4416 Email:support@will-pm.jp URL:http://www.will-pm.jp
