新日本法規出版株式会社（所在地：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役：星謙一郎 https://www.sn-hoki.co.jp/）は、賃金・賞与・退職金について問題になりやすい事例を取り上げ、会社がとるべき対応や実務に役立つアドバイスをＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説した『Ｑ＆Ａ 賃金トラブル予防・対応の実務と書式』印刷書籍5,060円（税込）、ActiBook（アクティブック）形式電子書籍4,620円（税込）を7月2日（木）に発行しました。
「働き方改革」を踏まえた問題点と対処法を解説！
すぐに使える文例・書式を多数掲載！
◆賃金・賞与・退職金について問題になりやすい事例を取り上げ、会社がとるべき対応や実務に役立つアドバイスをＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説しています。
◆トラブルの予防・対応に欠かせない就業規則等の規定例や社内文書等の書式例を豊富に掲載し、実務上のポイントを解説しています。
◆労働問題に造詣の深い弁護士が実務経験を踏まえて編集・執筆した実践的な内容です。
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【掲載内容】
第１章 所定内賃金
●概 説
第１ 賃金の設定
１ 賃金に関する事項の明示義務
〔書式〕求人広告（賃金について）DL
〔書式〕労働条件通知書（賃金について）DL
２ パート・有期労働者の賃金設定
〔書式〕説明文書（パート・有期労働者の処遇（基本給・通勤手当・精勤手当）を説明する場合）DL
３ 定年後再雇用者の賃金設定
〔書式〕連絡文書（定年後再雇用の希望聴取の場合）DL
〔書式〕連絡文書（定年後再雇用の労働条件を提示する場合）DL
４ 高度プロフェッショナル制度適用者の賃金設定
〔書式〕合意書（高度プロフェッショナル制度の職務内容について）DL
〔書式〕同意書（高度プロフェッショナル制度を適用する場合）DL
５ 派遣労働者の賃金設定
〔書式〕情報提供書面（労使協定方式による場合の派遣先からの情報提供の場合）DL
６ インターンや入社前研修への賃金支払の要否
〔書式〕確認書（インターンシップ中の処遇について）DL
７ リハビリ勤務中の賃金支払の要否
〔書式〕確認書（リハビリ勤務中の処遇について）DL
〔書式〕就業規則（リハビリ勤務について）DL
第２ 賃金の控除等
８ 賃金からの控除
〔書式〕労使協定書（賃金控除協定の場合）DL
９ 管理監督者の欠勤と賃金控除
〔書式〕就業規則（管理監督者の欠勤控除について）DL
10 育児時短と賃金控除
〔書式〕就業規則（育児時短中の賃金について）DL
11 懲戒処分としての減給
〔書式〕懲戒処分通知書（減給処分の場合）DL
12 自宅待機期間中の賃金不支給
〔書式〕就業規則（自宅待機期間中の賃金について）DL
第３ 賃金の変更・引下げ
13 年俸制の年俸改定
〔書式〕年俸額改定確認書（年俸額の改定について労働者の同意が得られた場合）DL
〔書式〕年俸額改定通知書（年俸額の改定について労働者の同意が得られない場合）DL
14 労働者との合意による賃金の減額
〔書式〕同意書（グレードに基づき基本給が決定される場合）DL
〔書式〕同意書（個別合意により基本給が決定される場合）DL
15 降格による賃金の減額
〔書式〕賃金規程（役職手当について）DL
〔書式〕通知書（降格による減給の場合）DL
〔書式〕就業規則（懲戒処分としての降格について）DL
〔書式〕懲戒処分通知書（降格させる場合）DL
16 定年延長に伴う賃金の減額
〔書式〕社内説明文書（定年延長に伴う労働条件について）DL
17 出向に伴う賃金減額
〔書式〕同意書（出向に伴う労働条件について）DL
18 ベアを要求された場合の対応
〔書式〕回答書（ベアを実施しないことを労働組合に回答する場合）DL
〔書式〕労働協約書（ベアと一時金について協定する場合）DL
第４ 賃金の精算・放棄等
19 合意による相殺
〔書式〕相殺合意書（労働者に対する貸付金と退職金債権を相殺する場合）DL
20 賃金の過誤払
〔書式〕通知書（賃金の過払分の精算について）DL
21 賃金債権の放棄
〔書式〕確認書（賃金債権を放棄する場合）DL
22 留学費用の貸付けと返還
〔書式〕合意書（留学費用の貸付けの場合）DL
〔書式〕覚書（留学費用の個別貸付けの場合）DL
第５ 各種手当
23 通勤のない期間分の通勤手当の取扱い
〔書式〕就業規則（通勤手当について）DL
〔書式〕申請書（通勤手当の申請をする場合）DL
24 パート・有期労働者の住宅手当
〔書式〕回答書（有期社員から正社員との待遇の相違理由に関する説明を求められた場合）DL
25 台風や大雪等により会社を休業とする場合の休業手当
〔書式〕社内説明文書（休業を知らせる場合）DL
第６ 賃金債権の差押え
26 賃金債権の差押えの可否・範囲
〔書式〕差押債権目録（賃金債権の差押えの場合）DL
〔書式〕陳述書（陳述催告へ回答する場合）
第２章 割増賃金
●概 説
第１ 時間外・休日・深夜割増賃金
27 法内残業への残業代の支払
〔書式〕就業規則（法内残業に対する賃金について）DL
28 深夜時間帯にのみ勤務する場合の割増賃金の要否
〔書式〕労働契約書（深夜時間帯にのみ勤務する場合）DL
29 歩合制と割増賃金
〔書式〕賃金規程（割増賃金の算定方法を定める場合）DL
30 兼業をしている労働者に対する割増賃金
〔書式〕申請書（副業・兼業の許可を申請する場合）DL
31 休日振替と代休の違い
〔書式〕就業規則（振替休日取得時に賃金精算をする場合）DL
32 変形労働時間制の下での割増賃金の計算
〔書式〕労使協定書（１か月単位の変形労働時間制の場合）DL
〔書式〕労使協定書（１年単位の変形労働時間制の場合）DL
33 フレックスタイム制の下での割増賃金の計算（清算期間を３か月とする場合）
〔書式〕就業規則（清算期間を３か月とする場合）DL
第２ 固定残業代
34 基本給組込型の固定残業代の導入
〔書式〕就業規則（基本給組込型の固定残業代の場合）DL
〔書式〕労働条件通知書（基本給組込型の固定残業代の場合）DL
35 手当型の固定残業代の導入
〔書式〕就業規則（手当型の固定残業代の場合）DL
〔書式〕労働条件通知書（手当型の固定残業代の場合）DL
36 年俸制と割増賃金
〔書式〕労働条件通知書（年俸制の場合）DL
第３ その他
37 未払残業代に対する遅延損害金
〔書式〕回答書（未払残業代請求に対して回答する場合）DL
38 残業代請求に対する和解
〔書式〕和解合意書（未払残業代について）DL
第３章 賞 与
●概 説
39 賞与の支払義務
〔書式〕就業規則（賞与の定めについて）DL
〔書式〕説明文書（賞与不支給の場合）DL
40 懲戒処分としての賞与の減額
〔書式〕懲戒処分通知書（減給処分として賞与から減額する場合）DL
41 支給日在籍要件
〔書式〕就業規則（支給日在籍要件について）DL
42 育児休業者や育児時短勤務者に対する賞与査定
〔書式〕説明文書（育児時短勤務制度を利用する労働者への賞与支給の場合）DL
43 パート・有期労働者への賞与の支払
〔書式〕説明文書（パート・有期労働者の処遇について）DL
第４章 退職金
●概 説
44 内規・慣行による退職金の支払とその廃止
〔書式〕回答書（退職金請求に対する反論の場合（労使慣行の不存在））DL
45 会社側の事情による退職金の減額
〔書式〕同意書（退職金の算定式の変更に同意する場合）DL
46 懲戒解雇時の退職金の不支給・減額
〔書式〕就業規則（退職金の不支給について）DL
47 退職者の競業避止義務違反が発覚した場合の退職金の返還請求
〔書式〕誓約書（退職時の競業避止義務違反について退職金の減額・返還を定める場合）DL
〔書式〕退職金返還請求書（競業避止義務違反を理由とする返還請求の場合）DL
48 産前産後休業期間や育児・介護休業期間の退職金算定基礎勤続年数からの除外
〔書式〕就業規則（退職金の算定基礎となる勤続年数について）DL
49 パート・有期労働者への退職金の支払
〔書式〕説明文書（パート・有期労働者の処遇（退職金）を説明する場合）DL
50 死亡退職金の支払
〔書式〕就業規則（死亡退職金等の受給権者について）DL
※DLを付した書式は新日本法規WEBサイトからダウンロードできます。
内容を一部変更することがありますので、ご了承ください。
【新日本法規出版株式会社が運営する販売サイト】
▼新日本法規ＷＥＢサイト（新日本法規出版株式会社が提供する法律書籍販売サイト）
『Ｑ＆Ａ 賃金トラブル予防・対応の実務と書式』
（印刷書籍）
https://www.sn-hoki.co.jp/shop/item/5100133?PR
（電子書籍）
https://www.sn-hoki.co.jp/shop/item/81260339?PR
形式： ActiBook（アクティブック）
【書籍情報】
書 名 ：Ｑ＆Ａ 賃金トラブル予防・対応の実務と書式
共 編 ：町田悠生子（弁護士）、亀田康次（弁護士）
著 ：師子角允彬（弁護士）、宮島朝子（弁護士）、青山雄一（弁護士）、塚本健夫（弁護士）、
石井林太郎（弁護士）、鈴木佑脩（弁護士）
定 価 ：＜印刷書籍＞5,060円（本体価格4,600円＋税）
＜電子書籍（ActiBook形式）＞4,620円（本体価格4,200円+税）
発行日 ：2020年7月2日
体 裁 ：A5 402頁
発 行 ：新日本法規出版株式会社
ISBN ：＜印刷書籍＞978-4-7882-8760-0
＜電子書籍（ActiBook形式）＞978-4-7882-8767-9
【本書に関する報道・メディア関係のお問い合わせ先】
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営業局 推進部 担当：松浦
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